Keogh načrt
Keogh-ov načrt je pokojninsko odloženi pokojninski načrt, ki je za upokojitve na voljo samozaposlenim posameznikom ali nekorporativnim podjetjem. Načrt Keogh je mogoče oblikovati kot načrt z določenimi zaslužki ali z določenimi prispevki, čeprav je večina načrtov določenih kot določeni prispevek. Prispevki so na splošno odbitni do določenega odstotka letnega dohodka, z veljavnimi absolutnimi omejitvami v ameriških dolarjih, ki jih lahko Služba za notranje prihodke (IRS) spreminja iz leta v leto.
Razčlenitev načrta Keogh
Načrti Keogha so pokojninski načrti za samozaposlene osebe in nekorporativna podjetja, kot so samostojna podjetništva in partnerstva. Če je posameznik samostojni pogodbeni izvajalec, ne more vzpostaviti in uporabljati Keoghovega načrta za upokojitev.
IRS navaja Keogh načrte kot kvalificirane načrte, ki so na voljo v dveh vrstah: načrti z določenimi zaslužki, ki vključujejo načrte delitve dobička in načrte nakupa denarja, in načrte z določenimi prispevki, imenovane tudi HR (10) načrti. Keogh načrti lahko vlagajo v isti niz vrednostnih papirjev kot 401 (k) s in IRA, vključno z delnicami, obveznicami, depozitnimi potrdili in rentami.
Keogh načrt št. 1: Kvalificirani načrti z določenimi prispevki
Načrti Keogh se lahko oblikujejo kot kvalificirani programi z določenimi prispevki, v katerih se prispevki redno plačujejo do omejitve. Načrti za delitev dobička so ena od dveh vrst Keoghovih načrtov, ki podjetju omogočajo, da od leta 2019 prispeva do 25 odstotkov odškodnine ali 56.000 dolarjev, poroča IRS. Podjetju ni treba ustvarjati dobička, da bi namenil denar za to vrsto načrta.
Načrti za nakup denarja so v primerjavi s načrti za delitev dobička manj prilagodljivi in od podjetja zahtevajo, da vsako leto prispeva določen odstotek svojega dohodka, ki je določen v planskih dokumentih. Če podjetje spremeni svoj fiksni odstotek, se lahko sooči s kaznijo. Omejitev prispevka v letu 2017 za načrte nakupa denarja je postavljena na 25 odstotkov letnega nadomestila ali 56.000 dolarjev, kar je nižje.
Keogh-ov načrt št. 2: Kvalificirani načrti z določeno koristjo
Kvalificirani načrti z določenimi zaslužki navajajo letne zaslužke, ki jih je treba prejeti ob upokojitvi, in te dajatve običajno temeljijo na plači in letih zaposlitve. Prispevki k načrtom Keogh z določenimi zaslužki temeljijo na navedenih koristih in drugih dejavnikih, kot so starost in pričakovani donos na sredstva programa. V letu 2018 je bila najvišja letna ugodnost določena v višini 225.000 USD ali 100% nadomestila zaposlenega, kar je nižje.
Prednosti in slabosti načinov Keogh
Keoghove načrte je Kongres določil z zakonodajo leta 1962, vodil pa jih je poslanec Eugene Keogh. Tako kot do drugih pokojninskih računov s kvalificiranimi možnostmi je dostop do sredstev mogoč že v starosti 59 1/2, umiki pa se morajo začeti do starosti 70 1/2.
Načrti Keogh imajo več upravnih bremen in višje stroške vzdrževanja kot načrti za poenostavljeno pokojnino za zaposlene (SEP) ali 401 (k), vendar so omejitve prispevkov višje, zato načrtuje Keogh priljubljena možnost za številne lastnike podjetij z visokimi dohodki. Ker trenutni zakoni o upokojitvi davkov ne postavljajo ločenih sponzorjev in samozaposlenih sponzorjev, se izraz "Keogh plan" redko uporablja.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.