Podjetja, ki ponujajo edinstvene popuste za zaposlene

Ostajanje konkurenčne na trgu se v veliki meri opira na privabljanje in ohranjanje kakovostnih zaposlenih. Ena izmed metod, ki ni povezana s plačami ali plačnimi stopnjami, je ponudba programov popustov ali spodbud za delovno mesto. Čeprav bodo restavracije, prodajalne in proizvajalci svojim zaposlenim ponujali nekakšen popust na ponujeni izdelek ali storitve, je nebo resnično meja, ko gre za ustvarjanje teh programov spodbud.
Programi popustov, ki temeljijo na podjetju Različni diskontni programi so se z leti zagotovo povečali, saj so se oddaljili od običajnega odstotnega popusta na ponudbe podjetja. Eno podjetje, ki svojim zaposlenim ponuja celovit program popustov, je Universal Studios Orlando Resort. Podjetje svojim uslužbencem zagotavlja popuste na skoraj vse, kar najdete v letovišču, vključno z hotelskimi sobami, obroki, trgovino, vstopom v tematske parke in vstopnice za kino. Ta program gre še korak globlje v tem, da ponuja programe za prepoznavanje zaposlenih, nagrade za medsebojno priznanje in celo avtobusni program. Zaposleni bodo uživali popuste, ki presegajo družino Universal, saj program ponuja tudi popuste pri različnih lokalnih trgovcih. Southwest Airlines ponuja še en razburljiv program popustov na podjetjih. Podjetje ponuja tako dobre popuste na lete, da so pravzaprav brezplačni. Delo na jugozahodu pomeni brezplačne lete za vas, družino in celo nekaj let na leto za vaše prijatelje. Osebje uživa tudi popuste v partnerskih hotelih, podjetjih za najem avtomobilov in celo pri pridruženih letalskih prevoznikih.
Programi popustnih zadrug Nekatera mala in srednje velika podjetja so se povezala z drugimi organizacijami, da bi svojim zaposlenim prinesla več različnih razpoložljivih popustov. Razmislite, ali ste delali za podjetje HVAC, ki bi svojim osebjem zagotovilo 25-odstotni popust na nove peči ali klimatske naprave. Ker gre za izdelke, za katere ni potreben pogost nakup, morda ne bo pritegnil zelo privlačnih ugodnosti. Če pa podjetje sodeluje s trgovino z elektroniko, trgovino s čevlji in potovalno agencijo, bi lahko potencialni zaposleni, ki so v fazi zaposlovanja, izstopili iz programa popustov. Vsako podjetje v programu ima koristi in tudi zaposleni. Obstajajo celo tretje organizacije, ki so specializirane za združevanje podjetij v teh sodelovalnih programih popustov.
Concierge Services Kot že mnogi že vedo, je čas denar. Številni delodajalci so si prizadevali pomagati svojim zaposlenim pri usklajevanju vsakodnevnih nalog, kot so kemično čiščenje in podrobnosti o avtomobilih. Med podjetji, ki ponujajo tovrstne programe, so Clif Bar, Universal Orlando Resort in Google. Čeprav storitve navadno niso brezplačne, zaposlenim na splošno obstaja nekakšen popust, ki jim pomaga, da postanejo privlačne ugodnosti. Naslednja ugodnost, ki jo ponuja Universal Orlando Resort, je bančništvo na kraju samem v izpostavi Fairwinds Credit Union.
Spa storitve Ni dvoma, da se mnoga podjetja za vzdrževanje podobe podjetja zanašajo na podobo svojih zaposlenih. Podjetja so to idejo sprejela tako, da so svojim zaposlenim omogočila dostop do spa storitev. Osebje lahko dobi popuste na odbitkih, masažah, oblikovanju obrvi in ​​celo akupresurnih seansah s pomočjo spa storitev, ki temeljijo na mestu. Podjetja, ki ponujajo tovrstne spodbude, vključujejo Google in Clif Bar, čeprav je veliko podjetij zaposlenim omogočilo dostop do teh storitev prek mobilnih zdravilišč, ki obiščejo pisarno. Prednost za delodajalce je, da so njihovi zaposleni bolj sproščeni in brez stresa, kar je opredeljeno kot eden glavnih vzrokov izgorelosti in odsotnosti zaposlenih na delovnem mestu. Poleg tega zaposlenim ni treba pustiti dela, da bi dostopali do teh storitev, kar pomaga zmanjšati čas, ko zaposleni niso v pisarni zaradi osebnih sestankov.
Bottom Line Svet programov popustov za zaposlene se je skozi leta zagotovo razvil, od preprostih popustov do širokega nabora spodbud in popustov, ki segajo daleč preko zidov organizacije. V težjih finančnih časih, ko zvišanje plač morda ni izvedljivo, postane iskanje načinov za privabljanje in zadrževanje cenjenih zaposlenih izrednega pomena. Vsi zmagajo, ko so zaposleni bolj predani in želijo priti na delo. Verjeli ali ne, delodajalci imajo radi, kadar zaposlenim ni treba zapustiti delovnega mesta, da bi lahko poskrbeli za osebne posle.