Zvezni sistem upokojevanja zaposlenih (FERS)

Opredelitev zveznega sistema upokojevanja zaposlenih (FERS)

Zvezni sistem upokojevanja zaposlenih - FERS, je sistem, ki je začel veljati leta 1987 in nadomestil sistem upokojevanja civilne službe (CSRS) kot primarni pokojninski načrt za ameriške zvezne civilne uslužbence. Dajatve za upokojitev v okviru FERS se zbirajo na tri načine: a) s pomočjo socialnih zavarovanj, b) z osnovnim načrtom prejemkov, za katerega se zaposlenemu zaračuna nominalni znesek, in c) z načrtom varčevanja s prihranki, ki vključuje samodejne prispevke države, prostovoljni prispevki zaposlenih in ustrezni prispevki države.

Razumevanje zveznega sistema upokojevanja zaposlenih (FERS)

Prejemki upokojitve v skladu s FERS so strukturirani kot rente in se izplačujejo upokojencem mesečno, ki začnejo en mesec po tem, ko zapustijo državno službo. Znesek upravičenosti in plačila temelji na starosti, letih delovne dobe in prispevkih k načrtu. Čeprav je bil manj velikodušen kot CSRS, je FERS radodarnejši od številnih korporativnih načrtov.

Zvezne zaposlene, zaposlene po letu 1983, samodejno krije FERS, ne pa CSRS. Agencija FERS stane od 21, 2% do 25, 4% plač, so sporočili iz Brookings Institution. "Dva od treh komponent FERS (socialna varnost in TSP) sta prenosna in se premikata z zaposlenim, ko menja delovna mesta znotraj ali zunaj zvezne vlade. Dve komponenti (socialna varnost in načrt DB) zahtevata, da zaposleni prispevajo del njihovega plačila v sistemu.TSP je prostovoljen, vendar je močno odvisen od prispevkov zaposlenih.

"Udeleženci prejemajo ugodnosti v programu z določenimi zaslužki počasneje kot v CSRS. Po zadnjih reformah FERS delavci prejemajo nadomestilo v višini 1 odstotka na leto delovne dobe ali 1, 1 odstotka za delavce, ki se upokojijo pri 62 ali poznejših letih z 20 ali več let delovne dobe. "

Ogromen, premalo financiran pokojninski sistem

Dajatve za upokojevanje po CSRS nikoli niso v celoti financirali prispevki delodajalcev in zaposlenih, sklad pa ima nefinancirano obveznost. Glede na poročilo Kongresne službe za raziskave "je bila v letu 2013 nefinancirana obveznost 785, 0 milijarde dolarjev. Po aktuarskih ocenah bo nefinancirana obveznost CSRDF še naprej naraščala do približno 2025 FY, ko bo dosegla največ 834, 8 milijarde dolarjev."

Vendar pa poročilo navaja, da: "Od tega trenutka naprej [FY2025] se obveznost, ki ne bo financirana, stalno upada in predvideva, da jo bo odpravila do leta 2090. Aktuarske ocene kažejo, da obveznost CSRS, ki ne financira, ne ogroža solventnosti skrbniškega sklada. V naslednjih 80 letih ni smisla, da bi sredstva pokojninskega in invalidskega sklada za javno upravo predvidoma zmanjkalo. "

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Sistem upokojevanja javnih uslužbencev (CSRS) CSRS je večini uslužbencev civilne službe v ZDA, ki delajo pri zvezni vladi, zagotavljal pokojnine, invalidnost in družinske pokojnine. več IRS Publikacija 721: Davčni vodnik za pokojninske dajatve za civilno službo v ZDA IRS Publikacija 721: Davčni vodnik za pokojninske ugodnosti v ZDA podrobnosti o ameriških pravilih o dohodnini za upokojence iz zvezne službe. več Sodna odredba, sprejemljiva za obdelavo (COAP) Sodna odredba, sprejemljiva za obdelavo, daje nekdanjemu zakoncu zveznega uslužbenca vse ali del ugodnosti vladnega pokojninskega načrta. več Kaj je sistem upokojevanja učiteljev (TRS)? TRS je mreža organizacij na državni ravni, ki kolektivno upravljajo pokojnine in druge pokojninske načrte za izobraževalno osebje več Prispevek za pokojnino Prispevek za pokojnino je plačilo v pokojninski načrt, bodisi predplačniško bodisi po obdavčitvi. več Prevelik pokojninski načrt Prevelik pokojninski načrt je pokojninski načrt podjetja, ki ima več sredstev kot obveznosti. več partnerskih povezav