Če zaposlenega plačuje provizija, kdo je odgovoren za odtegljaj davkov?

Odvisno. Posameznik, ki prejema provizije, se lahko obravnava enako kot posameznik, ki prejema ravno plačo. V tem primeru bi delodajalec odtegnil davke od nadomestila posameznika in v imenu posameznika nakazal znesek davčnim organom. Odstopanje bi temeljilo na volitvah, ki jih zaposleni opravi na obrazcu W-4P. Lahko pa posameznika obravnavamo kot samozaposlenega neodvisnega izvajalca, ki bi bil odgovoren za nakazilo davkov davčnim organom. Za davčni odtegljaj veljajo posebna pravila, vključno z zahtevami za izogibanje trošarinam, ki veljajo za premajhno plačilo ocenjenih davkov.

Kot morda veste, je vsak davčni zavezanec končno odgovoren za plačilo davka od dohodka IRS in državnim davčnim organom.

Za več informacij glejte IRS Publications 505 .

Svetovalni vpogled

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Svetovalci Crystal Brook, New York, NY

Pravo vprašanje bi moralo biti, ali je oseba zaposleni ali neodvisni izvajalec? Če je zaposleni, je to odvisno od delovne zakonodaje vaše države, vendar je verjetno delodajalec odgovoren za odtegnitev davka na vse nadomestilo. Če je neodvisni izvajalec, potem je odgovoren za davke.

Delodajalci morajo biti previdni, ko ljudi, ki delajo zanje, pokličejo neodvisne pogodbenike, kadar opravljajo funkcijo zaposlenih. Če delo zahteva redne ure in poročanje vodji, je odprto (nima končnega datuma) in ne ponuja nobene prave avtonomije glede tega, ali ali kako delati, ima oseba veliko možnosti, da se šteje za zaposlenega. Delodajalec bi lahko za ugodnosti, nadure, davke in globe odgovarjal zvezni ali državni oddelek za delo, če bi jih ocenil za neodvisne.