Sindikat
Sindikat delavcev, imenovan tudi sindikat ali sindikat delavcev, je organizacija, ki zastopa kolektivne interese zaposlenih. Sindikati pomagajo delavcem, da se združijo pri pogajanjih z delodajalci glede plač, ur, ugodnosti in drugih delovnih pogojev. Pogosto so značilni za panogo in so pogostejši v proizvodnji, rudarstvu, gradbeništvu, prometu in javnem sektorju. Vendar se je predstavništvo delavskih sindikatov v ZDA, čeprav je dobro za člane, sčasoma v zasebnem sektorju močno zmanjšalo. Učinkoviti sindikati ponavadi pomagajo pri ohranjanju tradicionalnih pokojnin.
Ključni odvzemi
- Sindikat predstavlja kolektivne interese delavcev, ki se z delodajalci dogovarjajo o plačah in delovnih pogojih.
- Sindikati so specifični za panoge in delujejo kot demokracija.
- Sindikati imajo lokalna poglavja, od katerih vsako pridobi listino organizacije na nacionalni ravni.
Kako deluje sindikat
Sindikati zaščitijo pravice delavcev v določenih panogah. Zveza deluje kot demokracija in organizira volitve za imenovanje častnikov. Sindikalni uslužbenci so dolžni sprejemati odločitve, ki bodo koristile udeležencem sindikata. Struktura sindikata je lokalno zasnovana skupina zaposlenih, ki pridobijo listino od organizacije na nacionalni ravni. Zaposleni plačujejo pristojbino nacionalni uniji. V zameno pa sindikat deluje kot zagovornik v imenu zaposlenih.
Nacionalni zakon o delovnih razmerjih, znan tudi kot Wagnerjev zakon, zagotavlja zaposlenim v zasebnem sektorju pravico do ustanovitve sindikatov. Zakon daje tudi sindikalnim zaposlenim pravico do stavke in skupnega dogovarjanja za delovne pogoje.
Dve veliki organizaciji nadzirata večino sindikatov v ZDA: federacija za spremembe v zmago (CtW) in Ameriška zveza dela in Kongres industrijskih organizacij (AFL-CIO). AFL-CIO je bil ustanovljen leta 1955 po združitvi obeh skupin in ima skoraj 20 milijonov članov. CtW se je leta 2005 oddaljil od AFL-CIO.
Sindikati delujejo v mnogih državah po vsem svetu, vključno s Švedsko, Nemčijo, Francijo in Združenim kraljestvom. Številni veliki sindikati bodo aktivno lobirali zakonodajalce - na lokalni in zvezni ravni - za dosego ciljev, ki se jim zdijo koristni za njihovo članstvo.
Kljub temu, da so delavci blagoslov, se sindikalni sindikati od sredine leta 20. stoletja močno zmanjšajo
Primer delavske unije
Skoraj vsi sindikati so strukturirani na enak način in naloge opravljajo na enak način. Nacionalno izobraževalno združenje (NEA) je sindikat strokovnjakov, ki zastopa učitelje in druge izobraževalne strokovnjake na delovnem mestu. NEA je največji sindikat v Združenih državah Amerike, ki ima skoraj tri milijone članov. Cilj sindikata je zagovarjati izobraževalne strokovnjake in združiti svoje člane, da bi izpolnili obljubo o javnem šolstvu.
NEA sodeluje z lokalnimi in državnimi izobraževalnimi sistemi, da med drugim določi ustrezne plače. Pri pogajanjih o plačah v imenu svojih učiteljev NEA začne s pogajalsko enoto. Ta enota je skupina članov, katerih dolžnost je, da se ukvarjajo z določenim delodajalcem. Izgovarjalna enota, kot pove že njeno ime, sodeluje z delodajalcem, da bi se pogajala in zagotovila, da so člani pravilno izplačani in zastopani.
Ameriška zakonodaja od delodajalca zahteva, da je delodajalec - v tem primeru šolsko okrožje -, da v dobri veri aktivno trguje s sindikatom. Vendar delodajalec ni dolžan pristati na nobene posebne pogoje. Med pogajalsko stranjo in delodajalcem se izvede več krogov pogajanj, po katerih se sklene in podpiše kolektivna pogodba (CBA). CBA opisuje plačne lestvice in vključuje druge pogoje zaposlitve, kot so počitnice in bolniški dnevi, ugodnosti, delovni čas in delovni pogoji.
Po podpisu CBA delodajalec ne more spremeniti sporazuma brez odobritve zastopnika sindikata. Vendar pa sčasoma potečejo CBA, takrat se mora sindikat pogajati in obe stranki morata podpisati nov sporazum.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.