Provident Fund
Zagotovljeni sklad je obvezen, vladni sistem pokojninskih varčevanj, ki se uporablja v Singapurju, Indiji in drugih državah v razvoju. Na nek način ti skladi spominjajo na hibrid načrtov 401 (k) in socialne varnosti, ki se uporabljajo v ZDA. Nekatere lastnosti si delijo tudi s pokojninskimi skladi, ki jih zagotavljajo delodajalci. (V zvezi z branjem glejte "Prejemniški sklad v primerjavi s pokojninskim skladom: kakšna je razlika?")
Delavci dajo del plače v pokojninski sklad, delodajalci pa morajo prispevati v imenu svojih zaposlenih. Denar v skladu nato hrani in upravlja vlada, na koncu pa ga umaknejo upokojenci ali v nekaterih državah njihove preživele družine. V nekaterih primerih sklad izplačuje tudi invalidom, ki ne morejo delati.
1:17Kako delujejo skrbniška sredstva?
Zakaj so se začeli skladi
Denar na zasebnih varčevalnih računih še naprej raste v mnogih državah v razvoju, vendar je še vedno le redko dovolj, da bi večini družin zagotovili prijetno življenje v pokoju.
Izziv upokojitve so še bolj poglobili družbene spremembe. Društva v državah v razvoju še vedno dohitevajo hiter industrializacijo, gibanje državljanov iz podeželja v urbana središča in spreminjanje družinskih struktur. V tradicionalnih družbah so na primer starejše oskrbovale njihove razširjene družine. Toda upadanje natalitete, široko razpršeni družinski člani in daljša življenjska doba so otežili vzdrževanje te starostne varnostne mreže.
Iz teh razlogov in še več, so vlade v številnih državah v razvoju stopile v dolgoročno finančno podporo upokojencem in drugim ranljivim prebivalstvom. Preventivni sklad financira takšno podporo na način, da hitro izplača izplačila na razpoložljivo bilanco in najame delodajalce in delavce, da pomagajo pokriti stroške.
Prispevki in umiki
Vsak nacionalni skrbniški sklad določa svoje najnižje in najvišje ravni prispevkov za delavce in delodajalce. Minimalni prispevki se lahko razlikujejo glede na starost delavca. Nekateri skladi omogočajo posameznikom, da dodatno prispevajo na svoje račune zaslužkov, delodajalci pa to tudi storijo, da še bolj koristijo svojim delavcem.
Vlade določajo starostno mejo, s katero se sme začeti umik brez kazni. Nekateri umiki pred upokojitvijo se lahko dovolijo v posebnih okoliščinah, na primer v nujnih primerih. V Svazilandu je mogoče v primeru, da delavec trajno odseli, kadar koli zahtevati izplačilo denarnih skladov. V mnogih državah se lahko tisti, ki presežejo najnižjo upokojitveno starost, soočajo z omejenimi umiki do popolne upokojitve.
Če delavec umre, preden prejme ugodnosti, lahko preživninski zakonec in otroci prejemajo družinske dajatve.
Provident Fund vs. Social Security vs. 401 (k)
Tako kot je na primer ameriška socialna varnost, na primer denar v zagotovljenih sredstvih hrani vlada, ne zasebne finančne institucije. Vlada ali upravni odbor sklada v glavnem ali v celoti odloča, kako se vložijo prispevki. Nekatere države, kot je Singapur, delavcem celo zagotavljajo minimalno donosnost prispevkov, podobno kot načrti v nekaterih državah za socialno varnost.
Če pa zagotovljena sredstva preprečijo posameznike, ki želijo upravljati s svojim denarjem, imajo nekateri vsaj račune v imenih posameznih članov. Udeleženci nato dobijo denar, ki so ga skupaj s svojimi delodajalci prispevali na svoje račune, skupaj z donosom obresti ali naložb. S takšnimi zagotovljenimi sredstvi je lastništvo in ravnotežje podobno dogovoru z ameriškim 401 (k).
Končna opomba: zagotovljena sredstva se razlikujejo od drugega vozila, ki se včasih uporablja v državah v razvoju, državnega sklada za premoženje, ki se financira z licenčninami, pridobljenimi z razvojem naravnih virov.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.