Intelektualni kapital
Intelektualna lastnina je vrednost znanja, veščin, poslovnega usposabljanja podjetja ali kakršnih koli lastniških informacij podjetja ali organizacije, ki lahko podjetju nudijo konkurenčno prednost. Intelektualni kapital velja za prednost in ga lahko na splošno opredelimo kot zbiranje vseh informacijskih virov, ki jih ima podjetje na razpolago, ki jih lahko uporabimo za pridobivanje dobička, pridobivanje novih strank, ustvarjanje novih izdelkov ali kako drugače izboljšanje poslovanja. Vsota strokovnega znanja in izkušenj zaposlenih, organizacijskih procesov in drugih neopredmetenih elementov prispeva k dejanskemu rezultatu podjetja.
Nekatere podskupine intelektualnega kapitala vključujejo človeški kapital, informacijski kapital, prepoznavnost blagovne znamke in poučni kapital.
Razumevanje intelektualnega kapitala
Intelektualni kapital je poslovno bogastvo, čeprav je njegovo merjenje zelo subjektivna naloga. To premoženje podjetju v bilanci stanja ni knjiženo kot "intelektualni kapital"; namesto tega je, kolikor je to mogoče, vključena v intelektualno lastnino (kot del neopredmetenih sredstev in dobrega imena v bilanci stanja), kar je samo po sebi težko izmeriti. Podjetja porabijo veliko časa in virov za razvoj strokovnega znanja in izkušenj za upravljanje in usposabljanje svojih zaposlenih na specifičnih poslovnih področjih, s čimer dodajajo „mentalno sposobnost“, tako rekoč, svojega podjetja. Ta kapital, uporabljen za povečanje intelektualnega kapitala, podjetju prinaša donosnost, čeprav težko količinsko določeno, vendar nekaj, kar lahko prispeva k dolgoletni poslovni vrednosti.
Za merjenje intelektualnega kapitala obstajajo različne metode, vendar v industriji niso sprejeti dosledni ali enotni standardi. Na primer, Balanced Scorecard meri štiri perspektive zaposlenega kot del njegovih prizadevanj za količinsko opredelitev intelektualnega kapitala. Perspektive so finančni, potrošniški, notranji procesi in sposobnost organizacije.
Danska družba Skandia pa po drugi strani transformacijo človeškega kapitala v strukturni kapital obravnava kot poslanstvo intelektualnega kapitala. Podjetje je zasnovalo hišno strukturo s finančnim poudarkom na strehi, osredotočenost na stranke in obdelavo strehe kot stene ter obnovljiv in razvojni poudarek na trajnosti kot platformo za merjenje intelektualnega kapitala.
Zaradi nejasne narave in opredeljujočih lastnosti intelektualnega kapitala ga označujejo tudi kot neopredmetena sredstva in okolje.
Ključni odvzemi
- Intelektualni kapital se nanaša na neopredmetena sredstva, ki prispevajo k dosežku podjetja. Ta sredstva vključujejo strokovno znanje zaposlenih, organizacijske procese in zbirko znanja, vsebovanega v organizaciji.
- Ne obstaja standardna metoda za merjenje intelektualnega kapitala, standardi merjenja pa se med organizacijami razlikujejo.
Primeri intelektualnega kapitala
Preprosti primeri intelektualnega kapitala vključujejo znanje, ki ga je tovarniški proizvajalec razvil v mnogih letih, poseben način trženja izdelka, način za zmanjšanje časa na kritičnem raziskovalnem projektu ali skrivnostno tajno formulacijo (npr. Coca-Cola soft piti). Podjetje lahko okrepi svoj intelektualni kapital tudi z najemom usposobljenih posameznikov in strokovnjakov za procese, ki prispevajo k njegovemu zaključku.
Ko izboljšanje tehnologije in procesov postaja vse bolj različen dejavnik v sodobnih podjetjih, postane intelektualni kapital večji dejavnik za doseganje uspeha na konkurenčnem trgu.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.