Najem Freeze

Kaj je najem zamrzovalnika?

Zamrznitev najema je takrat, ko delodajalec začasno ustavi nebistveno najemanje, da zmanjša stroške - običajno kadar je organizacija pod finančnim prisiljem. Takšno zmanjšanje stroškov si lahko uprava prizadeva tudi zaradi recesije ali druge gospodarske ali tržne dislokacije ali krize, kot je tista, ki povzroča presežne zmogljivosti ali presežne proizvodne zmogljivosti. Zamrznitev zaposlitve je lahko kratkotrajna ali dolgoročna in se pogosto uporabljajo, da se drugače izognemo odpuščanju zaposlenih. Zamrznitev zaposlitve je mogoče doseči z zapolnitvijo odprtih mest, ki jih povzročijo delavci, ki se ustavijo ali zaradi naravnih utrujenosti. Poleg tega ni mogoče ustvariti novih pozicij.

Pojasnjena najemna zamrznitev

Zamrznitev najema se lahko zgodi pri podjetjih, ki se borijo, vendar tudi pri uspešnih, ki imajo nepričakovane izzive v svojih bilancah. Nenadna gospodarska recesija, katastrofalni dogodek, odpoved izdelka, nepričakovani stroški ali povečanje stroškov lahko vodijo do zaključka, da je zmanjšanje stroškov najboljša kratkoročna rešitev. Najem zamrznitve podjetjem omogoča zmanjšanje ali odpravo nebistvenih položajev, s čimer pritisne gumb za ponastavitev na rast stroškov plač. Z zamrznitvijo zaposlitve lahko vodstvo lahko prestrukturira delovne skupine in ustanovi zaposlene, da bi ustvarili večjo učinkovitost pri proizvodnji osnovnih izdelkov in storitev za svoje stranke. Podjetje mora še vedno narediti vse, kar je v njegovi moči, da poveča prihodek, tudi med zamrznitvijo najema.

Zamrznitev najema morda ne pomeni, da je prekinitev najema. Podjetja lahko še vedno zasedejo delovna mesta, ki so ključna za izpolnjevanje potreb kupcev ali za specializirane delovne vloge, ki so ključne za delovanje organizacije. Takšne položaje je lažje zapolniti s samostojnimi, s krajšim delovnim časom, urno (brez plač) ali pogodbenimi delavci, kar upravnikom omogoča, da se izognejo pravilom zamrznitve zaposlitve za polni delovni čas. Tudi med najemom zamrznitev morajo organizacije ohraniti svoje osnovne dejavnosti, kot so razvoj izdelkov, proizvodnja in prodaja.

Najem vplivov Freeze

Zamrznitev najema lahko obremeni obstoječe zaposlene, saj morda ne bo nobenih nadomestil za posameznike, ki zapustijo podjetje (npr. Upokojitev, porodniški dopust ali redni promet). Če je situacija preveč ekstremna, lahko celoten uspeh pade skupaj z zadovoljstvom z delovnim mestom.

Zamrznitev zaposlitve lahko tudi prisili poslovodje, da zadržijo nizko uspešne zaposlene, namesto da bi se ukvarjali z njihovo slabšo uspešnostjo bodisi s popravnimi ukrepi bodisi z odpovedjo. Poleg tega lahko najem začasnih, samostojnih ali drugih priložnostnih zaposlenih povzroči zmanjšanje nekaterih stroškov pri zamrznitvi zaposlitve, prav tako pa lahko povzroči pomanjkanje kontinuitete ali erozijo prenosljivih delovnih spretnosti ali inteligence, ko se najem nadaljuje .

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Razumevanje pogojev za zaposlitev Pogoji zaposlitve so odgovornosti in koristi delovnega mesta, o katerih se dogovorita delodajalec in zaposleni ob najemu. več Razumevanje oškodovanja Trpljenje je postopno, a namerno zmanjšanje števila zaposlenih, ki se zgodi, ko se upokojenci ali odstopijo in jih ne zamenjajo. več Opredelitev samostojnega gospodarstva Svobodno gospodarstvo se vrti okoli najema samozaposlenih delavcev za opravljanje določenih delovnih mest v zameno za dogovorjeno plačilo. več Kaj je zamrznitev plače? Zamrznitev plače se nanaša na čas, ko podjetje za določen čas začasno ustavi povečanje plač ali plač, običajno zaradi finančnih omejitev. več Zlati čevelj Zlati čevelj je finančni paket, ki spodbuja zaposlenega, da se predčasno upokoji. Takšni paketi pogosto vključujejo možnosti gotovine in zalog. več Odsotnost: Kaj bi vsi morali vedeti Odsotnost je običajno nepridipravi zaposlenega na svojem delovnem mestu. Habitualna neprisotnost sega izven tega, kar se šteje za sprejemljivo območje dni od pisarne zaradi zakonitih razlogov. več partnerskih povezav