Socialno podjetje
Socialno podjetje ali socialno podjetje je opredeljeno kot podjetje, ki ima posebne socialne cilje, ki služijo njegovemu osnovnemu namenu. Socialna podjetja si prizadevajo za čim večji dobiček in hkrati koristijo družbi in okolju. Njihovi dobički se v glavnem uporabljajo za financiranje socialnih programov.
Razumevanje socialnih podjetij
Koncept socialnega podjetja je bil v Veliki Britaniji razvit v poznih sedemdesetih letih prejšnjega stoletja za boj proti tradicionalnim komercialnim podjetjem. Socialna podjetja obstajajo na stičišču zasebnega in prostovoljnega sektorja. Prizadevajo si uravnotežiti dejavnosti, ki zagotavljajo finančne koristi s socialnimi cilji, na primer zagotavljanjem stanovanja družinam z nizkimi dohodki ali usposabljanjem za delo.
Financiranje se pridobi predvsem s prodajo blaga in storitev potrošnikom, čeprav se nekaj financiranja pridobi s pomočjo nepovratnih sredstev. Ker maksimiranje dobička ni glavni cilj, socialno podjetje deluje drugače kot standardno podjetje.
Dobiček dobička ni glavni motivacija za socialno podjetje, prihodki pa še vedno igrajo bistveno vlogo pri vzdržnosti podjetja. Trajnostni dohodek razlikuje socialno podjetje od tradicionalnega dobrodelnega sklada, ki za izpolnjevanje svojih socialnih nalog zanaša zunanja sredstva. Ta cilj ne pomeni, da socialna podjetja ne morejo biti donosna; preprosto je njihova prioriteta naložba dobička v njihovo socialno poslanstvo, ne pa izplačevanja izplačil delničarjem.
Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) opredeljuje socialna podjetja kot zelo participativna, v njih so dejavno vključene zainteresirane strani in minimalno število plačanih zaposlenih.
Ključni odvzemi
- Socialno podjetje je podjetje s socialnimi cilji, ki služijo njegovemu osnovnemu namenu.
- Maksimiranje dobička ni primarni cilj socialnega podjetja, kot je to običajna dejavnost.
- Za razliko od dobrodelnih organizacij si socialna podjetja prizadevajo za ustvarjanje prihodkov, ki financirajo njihove socialne namene.
- Kar zadeva zaposlitev, se prednost daje iskalcem zaposlitve iz ogroženih skupnosti.
Posebna vprašanja
Zaposleni v socialnih podjetjih prihajajo iz številnih okolij, prednost pa imajo tisti, ki so iz ogroženih delov skupnosti. Sem sodijo dolgotrajno brezposelni delavci, tisti, ki so v preteklosti delali na delovnih mestih, kjer so bili neuradno plačani, in člani marginaliziranih skupin. Socialno podjetje si lahko prizadeva zagotoviti življenjsko plačo, ki je v večini mest nad minimalno plačo. Včasih je lahko risanje zaposlenih iz ogroženih skupin navedeni družbeni cilj podjetja.
Socialno podjetje v primerjavi s socialnim podjetništvom
Socialnega podjetja ne gre zamenjati s socialnim podjetništvom, ki se osredotoča na posameznike, ki razvijajo rešitve socialnih in okoljskih problemov z uporabo obstoječih poslovnih tehnik in strategij. Socialni podjetniki iščejo inovativne načine in vodijo k spremembam, medtem ko socialna podjetja oblikujejo poslovne cilje in rešujejo družbene potrebe s svojimi komercialnimi dejavnostmi.
Primeri socialnega podjetja
Mnoga socialna podjetja uspešno izboljšujejo socialno blaginjo. Na primer, Warby Parker je ameriški prodajalec očal, ki vsakemu prodanemu paru podari par očal nekomu, ki ga potrebuje. Podjetje Tom's, kalifornijski prodajalec, se je prav tako zavezal, da bo za vsak prodani par podaril par čevljev ali sončnih očal. Climate Smart tudi usposablja podjetja in jim daje programska orodja, s katerimi lahko spremljajo in zmanjšujejo emisije toplogrednih plinov.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.