Zaupni sklad zaposlenih
Zaupni sklad zaposlenih je dolgoročni naložbeni načrt, ki ga delodajalec vzpostavi kot zaposlitveni zaslužek. Najpogostejše oblike skrbniških skladov zaposlenih so načrti za lastništvo delnic (ESOP) in pokojninski načrti.
Ključni odvzemi
- Zaupni sklad zaposlenih je oblika dolgoročnega varčevalnega načrta, ki je oblikovan kot zaslužek za delo.
- Najbolj znani obliki skrbniškega sklada zaposlenih sta načrt lastništva delnic in pokojninski načrt.
- Tako delodajalec kot zaposleni lahko prispevata v skrbniški sklad zaposlenega.
V skrbniškem skladu za zaposlene se podjetje imenuje koncesionar, zaposleni pa so upravičenci. Oseba, ki upravlja zaupanje, se imenuje skrbnik.
Razumevanje skrbniškega sklada zaposlenih
Vsako zaupanje določi svoja pravila za upravičenost, obdobje odkupa in pogoje sodelovanja. Tako delodajalec kot zaposleni lahko zahtevata prispevek v skrbniški sklad.
Kadar je skrbniški sklad ESOP
Če je skrbniški sklad načrt lastništva delnic, podjetje redno prispeva v skrbniški sklad in skrbnik uporabi izkupiček za nakup delnic družbe v imenu upravičenca.
ESOP je načrt zaslužkov s kvalificiranim prispevkom (DC) za zaposlene. Se pravi, da ga kvalificira Služba za notranje prihodke, ker vključuje posebne davčne ugodnosti tako za delodajalca kot za zaposlenega. Načrt mora torej ustrezati standardom za udeležbo, dodeljevanje pravic in ustrezno upravo, ki jih določa zvezna vlada.
Na splošno, ko zaposleni unovči zaloge, IRS obdavči stroške nakupa zalog kot dohodek, vendar se aprecenka obdavči po nižji stopnji kapitalskih dobičkov.
Podjetja pogosto uporabljajo načrte za lastništvo delnic, da bi spodbudili zaposlene, da svoje interese uskladijo z interesi svojih delničarjev.
Kadar je skrbniški sklad pokojninski načrt
Pokojninski načrt je zasnovan tako, da zaposlenim pomaga sčasoma ustvariti pokojninski dohodek in ga nato umakniti v obliki rentnih izplačil. Je morda najbolj znana oblika skrbniškega sklada zaposlenih.
328 milijard dolarjev
Sredstva, ki jih upravlja Kalifornijski javni uslužbenec upokojevalni sistem, skrbniški sklad zaposlenih, ki upravlja pokojnine in druge ugodnosti za državne uslužbence.
Pokojninski načrti v Ameriki niso tako pogosti, kot so bili nekoč. Pravzaprav jih le 16% podjetij Fortune 500 še vedno ponuja. Pokojnine pa so še vedno na voljo večini javnih uslužbencev. Zvezna vlada, vseh 50 vlad držav in številni lokalni javni delodajalci imajo pokojninske načrte.
Kar nekaj delodajalcev ponuja tako pokojninski načrt kot pokojninski pokojninski načrt, kot je 401 (k), vendar so redke izjeme.
Nekateri skrbniški skladi, ki upravljajo pokojnine, so ogromni. Kalifornijski sistem upokojevanja javnih uslužbencev (CalPERS) upravlja pokojninske prejemke za približno 1, 5 milijona upokojencev in njihovih družin. Ima približno 328 milijard dolarjev skupnega premoženja.
Na splošno tako delodajalec kot zaposleni redno prispevata v skrbniški sklad pokojninskega načrta. Zaposleni začne redno prejemati plačila po upokojitvi, zneski na podlagi delovne dobe, starosti in pretekle plače.
Izkupiček pokojninskega načrta je obdavčen kot redni dohodek ob njihovem umiku.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.