Pet najvišjih plačljivih izvršiteljev telekomunikacij (S, T)

Prvih pet inovativnih mislecev na področju tehnologije telekomunikacijskih pogonov in njihovih blagovnih znamk napredujejo in to dobro kompenzirajo. Če želite biti v konkurenčni brezžični industriji eden ali dva koraka pred konkurenco, potrebujete nadpovprečen poslovni občutek in sposobnost razmišljanja velikega in drznega. Hitro premikajoča se in vedno spreminjajoča se telekomunikacijska industrija lahko svojim glavnim izvršnim direktorjem (generalnim direktorjem) plača 500 do 600-kratnik povprečne plače delavca, vendar so direktorji vsako leto zaslužni za milijardo dolarjev prihodka.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, izvršni direktor Sprint Corporation (S), je na vrhu seznama najvišjih zaslužkov v telekomunikacijski industriji. Claure je začel s Sprintom avgusta 2014 in prejel odškodnino v višini 21, 8 milijona dolarjev za osem mesecev, ko je bil s podjetjem v proračunskem letu 2014. Njegov odškodninski paket je vključeval osnovno plačo v višini 923.077 dolarjev, podpisni bonus v višini 500.000 dolarjev, dodatne bonuse v skupni višini več kot 2, 4 milijona dolarjev ter delniške nagrade in delniške opcije v vrednosti skoraj 20 milijonov dolarjev.

Podjetnik za distribucijo brezžične industrije, Claure je leta 1997 ustanovil Brightstar Corp. in podjetje privedlo do 10, 5 milijarde dolarjev bruto prihodka. V podjetju Sprint se Claure osredotoča na rast naročnikov, še posebej postpaid strank. Takoj je vplival: Sprint je v četrtem proračunskem četrtletju 2014 poročil o poslovnem prihodku v višini 318 milijonov USD in prilagodil dobiček pred obrestmi, davki, amortizacijo in amortizacijo (EBITDA) v višini 1, 7 milijarde USD.

Randall L. Stephenson, AT&T

Čeprav je Randall L. Stephenson, izvršni direktor in predsednik AT&T, Inc. (T), prejel višjo odškodnino kot Sprint's Claure, so Stephensonove številke za celotno proračunsko leto 2014, medtem ko so Claure le osem mesecev. Za primerjavo je Claure vrhunski. Vendar se Stephensonu ni treba pritoževati, saj je njegova celotna odškodnina za proračunsko leto 2014 znašala 24 milijonov dolarjev. To se razdeli na 1, 7 milijona dolarjev plače, 14 milijonov dolarjev zalog in delniških opcij ter 6, 5 milijona dolarjev bonusa in druga nadomestila.

Stephenson je s svojimi tremi oddelki: brezžično, žično in drugo ponudbo dosegel vrednost 173 milijard dolarjev. Stephenson je dolgoletni uslužbenec AT&T in njegov predhodnik SBC Communications prevzel mesto direktorja maja 2007, mesec dni pozneje pa je bil imenovan za predsednika. Čas je ustrezal izdaji iPhone in AT&T kot edinega ponudnika vrhunskih pametnih telefonov.

John J. Legere, T-Mobile

Že prej na vrhu seznama je John J. Legere, izvršni direktor T-Mobile (TMUS), za proračunsko leto 2014 znižal dva mesta na tretje mesto zaradi zmanjšanja odškodnine za 10 milijonov dolarjev iz prejšnjega leta. Njegov skupni odškodninski paket za leto 2014 je bil vreden 18, 57 milijona dolarjev. To se razdeli na osnovno plačo v višini 1, 25 milijona dolarjev, 10, 66 milijona dolarjev nagrad (manj kot 22, 5 milijona dolarjev leta 2013) in 4, 83 milijona dolarjev iz načrta spodbujevalnega kapitala.

Legere se je pridružil T-Mobileu kot izvršni direktor septembra 2012. Njegova trditev o slavi je nastala iz tega, da se je ponovno izumil za povezavo z vročim tisočletnim trgom in za drzen pristop brez pogodb za brezžične odjemalce. Obe strategiji sta dobro delovali, saj je T-Mobile leta 2014 dodal 8, 3 milijona skupnih brezžičnih odjemalcev.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, izvršni direktor Verizon Communications, Inc. (VZ), je skoraj 16-odstotno povečal nadomestilo za proračunsko leto 2014 v primerjavi s predhodnim letom. 18, 3 milijona ameriških dolarjev, ki jih je prejel leta 2014, se razdeli na 1, 6 milijona dolarjev osnovne plače, 12 milijonov dolarjev nagrad in več kot 4 milijone dolarjev bonusa in drugega dohodka.

McAdam je mesto direktorja prevzel leta 2011 in v času njegovega mandata je Verizon postal največji ponudnik brezžičnih storitev v Združenih državah Amerike. Po podatkih Hooverja Verizon Wireless ponuja približno 137 milijonov kupcev. Verizon ponuja tudi žično povezavo, internet, digitalno televizijo in mobilne video storitve.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Seznam zaseda kot peti najvišje plačani izvršni direktor za telekomunikacije Glen F. Post, III., CEO družbe CenturyLink, Inc. (CTL). Pošta je v proračunskem letu 2014. prejela 13, 1 milijona dolarjev nadomestila. To je vključevalo osnovno plačo v višini 1, 1 milijona dolarjev, delniške nagrade v višini 9, 6 milijona dolarjev plus bonuse in drugo nadomestilo.

CenturyLink ponuja storitve telefonske, internetne in kabelske televizije. Post je mesto izvršnega direktorja opravljal od leta 1992 in v tem času je podjetje postalo tretje največje ameriško telekomunikacijsko podjetje za AT&T in Verizon. CenturyLink je imel leta 2014 poslovne prihodke v višini 18 milijard dolarjev.

Spodnja črta

Direktorji telekomunikacijskih podjetij dobijo plačilo precej denarja, vendar zagotavljajo raven talenta, ki ohranja njihova podjetja na vrhu področja, hkrati pa prinašajo milijarde dolarjev prihodka. Malo je ljudi, ki imajo potrebna znanja za opravljanje takih delovnih mest. Nadomestilo generalnega direktorja je tudi pokazatelj uspešnosti podjetja na splošno. Osnovna plača je običajno le okoli 20% celotnega nadomestila, preostanek pa temelji na uspešnosti podjetja.