Kolektivna pogajanja
Kolektivno pogajanje je postopek pogajanja o pogojih zaposlitve med delodajalcem in skupino delavcev. Pogoji zaposlitve verjetno vključujejo predmete, kot so pogoji zaposlitve, delovni pogoji in druga pravila na delovnem mestu, osnovna plača, nadurno plačilo, delovni čas, odmik, delovne počitnice, bolniške odsotnosti, dopust, pokojninske ugodnosti in zdravstvene storitve .
Prekinitev kolektivnega pogajanja
V ZDA potekajo kolektivna pogajanja med voditelji sindikatov in vodstvom podjetja, ki zaposluje delavce sindikata. Rezultat kolektivnega pogajanja se imenuje kolektivna pogodba in določa pravila zaposlovanja za določeno število let. Člani sindikata plačajo stroške tega zastopanja v obliki sindikalnih prispevkov. Postopek kolektivnega pogajanja lahko vključuje antagonistične delavske stavke ali zapore zaposlenih, če imata obe strani težave pri doseganju sporazuma.
Statistika kolektivnega pogajanja
V ZDA obstajajo sindikati tako v zasebnem kot v javnem sektorju. Urad za statistiko dela (BLS) poroča, da je bilo od leta 2017 10, 7% ameriških delavcev članov sindikatov. V javnem sektorju je veliko bolj razširjena sindikalna združitev s 34, 4% teh delavcev v primerjavi s samo 6, 5% delavcev v zasebnem sektorju. V kategorije delavcev, ki spadajo v sindikate, so zaposleni v trgovinah z živili, zaposleni v letalskih prevoznikih, profesionalni športniki, učitelji, avtomobilski delavci, poštni delavci, igralci, kmetijski delavci, jeklarji in še mnogo drugih.
Srednje tedenske plače za sindikalne delavce ostajajo višje kot za delavce, ki niso v sindikati, in znašajo 1.041 dolarjev v primerjavi z 829 dolarji. Poleg tega se stopnja sindikacije med državami močno razlikuje. Leta 2017 je skoraj 23, 8% delavcev v New Yorku pripadalo sindikatom, medtem ko je bilo komaj 2, 6% delavcev v Južni Karolini.
Kolektivne prepirke
Kolektivno pogajanje je bilo v 21. stoletju prežeto s polemiko, zlasti v primeru delavcev v javnem sektorju. Ker davčni prihodki financirajo plače za zaposlene v javnem sektorju, nasprotniki kolektivnih pogajanj trdijo, da praksa vodi v prekomerno plačilo, ki predstavlja neupravičeno breme za davkoplačevalce. Zagovorniki kolektivnih pogajanj v javnem sektorju nasprotujejo temu, da so kakršne koli skrbi zaradi begajočih plač neutemeljene in da zaposleni v javnem sektorju, zajeti v kolektivnih pogodbah, zaslužijo največ 5% več kot njihovi partnerji, ki niso povezani s sindikatom.
V preteklosti sta se guvernerja Chris Christie iz New Jerseyja in Scott Walker iz Wisconsina borila odmevne bitke s sindikati v javnem sektorju. Christie je požar iz New Jersey Education Association (NJEA) za prestrukturiranje pokojnin učiteljev del svojih prizadevanj za obvladovanje državnih izdatkov. Pobuda Walkerja, da omeji pravice do kolektivnega pogajanja učiteljev v Wisconsinu, se je izkazala za tako kontroverzno, da so njeni nasprotniki uspeli zbrati dovolj podpisov, da so junija 2012 prisilili k odpoklicnim volitvam proti Walkerju. Na volitvah je prevladoval guverner.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.