Pomanjkanje pokojnin

KAJ JE Pomanjkanje pokojnin

Pomanjkanje pokojnin je položaj, ko podjetje, ki zaposlenim nudi načrt z določenimi zaslužki, nima dovolj denarja za izpolnjevanje obveznosti pokojninskega sklada. Pomanjkanje pokojnin se običajno pojavi, ker naložbe, ki jih je izbral upravitelj pokojnin, niso izpolnile pričakovanj.

RAZPRODANO Pomanjkanje pokojnin

Pomanjkanje pokojnin je pomemben dogodek, zaradi katerega mora družba, ki ponuja načrt z določenimi zaslužki, sprejeti ukrepe za odpravo razmer. Družba, ki začne pokojnino, je odgovorna za izplačilo svojim zaposlenim denarja, ki jim je bil zajamčen. V takšnem načrtu zaposleni ne prevzema nobenega naložbenega tveganja. V bistvu je podjetje zagotovilo primernim zaposlenim, ki so delali zanje določeno obdobje, da bodo ob upokojitvi prejeli določen znesek denarja. Če denarja ni, ko se bodo ljudje pripravljeni upokojiti, lahko to ogrozi tako podjetje kot zaposlene.

Upravljavci skladov in podjetja lahko napovedujejo, ali bo težava izpolnila svoje obveznosti še preden bodo upokojenci prejeli dodeljena plačila. Ob odkritju primanjkljaja bi bila ena od možnosti povečanje prispevkov, ki jih prispevajo k načrtu. Znan primer takšnega ukrepanja je avtomobilska družba General Motors, ki je odkrila, da se je leta 2016 soočila s pomanjkanjem pokojnin in nato namenila pomemben del dobička družbe, da bi zagotovila izpolnitev obveznosti družbe. Ta način ukrepanja bi bil zanesljiva možnost, vendar bi zmanjšal čisti dobiček podjetja.

Naslednja možnost, da podjetje zmanjša pomanjkanje, bi bilo preprosto izboljšati naložbene rezultate; vendar je ta strategija preplavljena s tveganjem, saj večja donosnost ni zagotovljena.

Vloga pokojninskega zavarovanja

V nekaterih primerih lahko podjetje, ki ne more nadoknaditi pomanjkanja pokojnin z lastnim denarjem, zaprosi za olajšavo iz pokojninskega zavarovanja. Podjetje, ki ga financira vlada ZDA, znano kot pokojninska pokojninska pokojninska družba (PBCG), ki spodbuja nadaljevanje in vzdrževanje zasebnih načrtov z določenimi zaslužki, zagotavlja plačilo pokojninskih prejemkov in nadzoruje premije za pokojninsko zavarovanje. PBCG je lahko ustanovljen z Zakonom o varnosti dohodka upokojencev iz leta 1974 (ERISA) in lahko zagotovi, da bodo izplačila pokojnin v celoti, ko se podjetje sooči s primanjkljajem. V zameno za to zaščito mora podjetje plačati premijo za vsakega delavca, ki je vključen v načrt.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Opredelitev pokojninskega načrta Pokojninski načrt je pokojninski načrt, ki od delodajalca zahteva, da prispeva v skupek sredstev, namenjenih za prihodnjo korist delavca. več Korporacija za pokojninske prejemke (PBGC) pokojninska pokojninska pokojninska družba je agencija, ki zagotavlja izplačilo zasebnih pokojninskih prejemkov za načrte, ki se ukinejo zaradi nezadostnih sredstev. več Zakon o pokojninskem varstvu iz leta 2006 Zakon o pokojninskem varstvu iz leta 2006 je določil več zakonov iz zakona o ekonomski rasti in davčni olajšavi iz leta 2001. več dodeljene ugodnosti Dodeljene prejemke so določena vrsta plačila, ki izhaja iz pokojninskega načrta z določenimi zaslužki, da udeležencem v programu zagotavljajo zajamčen dohodek. več Možnost pokojnine Možnost pokojnine se nanaša na eno od številnih odločitev, ki jih mora upokojenec sprejeti, ko se bliža upokojitvi. več Zakon o razkritju socialnih in pokojninskih načrtov (WPPDA) Načrt o pokojninskih načrtih za dobro počutje in razkritje je bil namenjen temu, da bi sponzorji načrtov postali bolj odgovorni udeležencem za finančno zdravje načrtov. več partnerskih povezav