Občasna delovna mesta za vašo finančno stopnjo

Ko je čas, da se študentje odločijo za svoje smeri, jih večina odloči za smer financ (ali ekonomije) v upanju, da si po diplomi zagotovi visoko plačano in razmeroma stabilno zaposlitev. Mnogi iščejo poklicne možnosti pri bančnih institucijah, zavarovalnicah in velikih 4 računovodskih podjetjih.

Večina finančnih (ali ekonomskih) poddirektorjev in MBA ima investicijske banke, hedge sklade, svetovanje pri upravljanju in zasebni kapital na vrhu seznama prioritet pri zaposlovanju - večinoma zato, ker te poklicne poti običajno plačujejo zelo dobro in imajo relativno visok ugled.

Na žalost je na najbolj zaželenih finančnih področjih veliko več študentov kot možnosti. Večina študentov financ in številni diplomi MBA morajo preučiti možnosti zaposlitve na enem od oddelkov podjetja, poslovne banke, zavarovalnice, računovodske družbe ali majhne svetovalne trgovine (tj. Trženja, dobavne verige itd.).

A to samo zato, ker ne morete zaslediti glamuroznega finančnega posla - ali ga nočete - ne pomeni nujno, da ne spadate v to glavno vlogo. Preberite si nekaj nenavadnih finančnih zaposlitev, ki jih boste morda želeli upoštevati.

Ko vam finance ne ustrezajo

Finance niso za vsakogar in sčasoma se ljudje in interesi spreminjajo. Ne mislite, da morate delati na področju, za katerega ste diplomirali, do konca kariere. Študenti podiplomskega financiranja so bili morda izpostavljeni drugim učencem, ki so jih imeli, in nanje vplivali. Mogoče vas je igralski razred, politološki razred, prostovoljna priložnost, študij v tujini ali skupnostni aktivizem izpostavil potencialnim in pristnim interesom onkraj sveta financ.

Te izkušnje uporabite za usmerjanje kariernih odločitev. Diplomanti MBA, ki so bili nekoč podšportniki, so se morda nekaj let počutili nepoštene pri delu, ki jim ni bilo všeč ali jim ni bilo dovolj strasti. Spojite to s konkurenčnim trgom dela in tudi oni si morda želijo poklicne poklice, bolj v skladu s tistim, za kar mislijo, da bi lahko bil njihov "pravi klic".

Mohamed El-Erian: Notranjost proge

Netradicionalna finančna delovna mesta

Če naložbeno bančništvo, hedge skladi, svetovanje pri upravljanju ali zasebni kapital za vas niso sprejemljive možnosti, razmislite o uskladitvi svojih osebnih interesov s svojimi finančnimi in poslovnimi spretnostmi. Nekaj ​​primerov vključuje:

Prodaja / razvoj poslovanja

Jack Welch, nekdanji izvršni direktor General Electric-a, priporoča, da se vsak poslovni strokovnjak v svoji karieri loti vsaj enega prodajnega dela. Vloga za razvoj poslovanja / trženje vam omogoča, da razumete ponudbo izdelkov in storitev v svojem podjetju ter se prilagajate željam in občutljivosti kupcev. Če se želite dvigniti v vodstvene položaje, boste slej ko prej morali uspešno pridobiti veščine poslovnega razvoja. Zakaj ga odložiti?

Lahko si pogledate tudi partnerje v investicijskih bankah in svetovalnih podjetjih. Večino svojega časa porabimo za razvoj strank. Upravljavci hedge skladov in partnerji zasebnega kapitala so pogosto na cestah, ki zbirajo kapital in prodajajo svoje naložbene teze ciničnim vlagateljem, družinskim pisarnam in institucijam. Trgovine z lastniškim kapitalom porabijo veliko časa tudi za razvoj odnosov s skupinami, ki jim prinašajo posle (na primer s posredniki in investicijskimi bankami).

Kadar ste v komercializirani operaciji, lahko stavite, da je vpletenih veliko "mehkih interakcij". Spretnosti poslovnega razvoja so prej ali slej v vaši karieri ključne. Novinec, ki se izogne ​​prodajnemu poslu, se sčasoma znajde v svoji nezmožnosti napredovanja zunaj srednjega menedžmenta.

Startup Company / Podjetniška vloga

Pri iskanju možnosti za kariero boste morda naleteli na startupe z zanimivo ponudbo izdelkov ali storitev. Ena beseda previdnosti: večina startupov v prvih petih letih ne uspe. Vendar lahko majhno podjetje ponudi edinstven izdelek ali tržno nišno storitev, na kateri je trg dovzeten.

Če se pridružite podjetniškemu okolju, boste morali hitro opraviti različne naloge, kot so uprava, računovodstvo, trženje in strategija. Glede na svojo osebnost boste morda uživali v takšnem okolju, v nasprotju s precej bolj strukturiranim, ozko definiranim delom znotraj večje korporacije.

Analitik / sodelavec za neprofitne organizacije

Neprofitni sektor potrebuje tudi nekaj finančno pametnih posameznikov - in kakšen boljši način, da se počutite dobro od sebe, kot da se pridružite skupini, ki poskuša svet narediti boljše? Nekateri odmevni primeri neprofitnih podjetij vključujejo Fordovo fundacijo ter Fundacijo Bill in Melinda Gates, seveda pa je tudi veliko manjših neprofitnih organizacij.

Poučevanje ali prostovoljstvo

Nekatera podjetja vam omogočajo, da odložite datum začetka zaposlitve, tako da lahko v neprofitni organizaciji delate leto ali dve. Poleg tega je v Fortune 500 podjetjih veliko direktorjev - kot so Bank of America, Goldman Sachs, ExxonMobil in Coca-Cola -, ki so bili nekoč prostovoljci mirovnega korpusa.

Finančni uradnik v vojski

Ti uradniki opravljajo naloge finančnega poslovodenja, vključno z upravljanjem pogodb, proračunom in napovedovanjem. Če razmislite o tej možnosti dovolj zgodaj, bo vojska lahko pomagala plačati stroške izobraževanja in si zagotovila zaposlitev po diplomi.

Finančni analitik za vladno agencijo

Nekaj ​​primerov vladnih agencij, ki se lahko obrnejo na diplomante s finančno izobrazbo, vključujejo domovinsko varnost, ministrstvo za obrambo, urad za upravljanje in proračun ter ministrstvo za finance.

Spodnja črta

Študentom financ in MBA ni treba dušiti ali podlegati depresiji, če ne prejmejo ponudbe za zaposlitev od investicijske banke, hedge sklada, svetovalnega podjetja za upravljanje ali zasebnega skladišča. Če ste eden od mnogih, ki si mora izbrati (ali morda izoblikovati) novo smer, bi lahko bil blagoslov, da ste se izognili dirki podgan 90 urnih delovnih tednov.

Morda boste dobili priložnost za uskladitev svojih osebnih interesov z raziskovanjem poklicev, ki se izkažejo za presenetljivo zabavne ali bolj izpolnjujoče kot tradicionalna pot - karkoli za vas to pomeni. Lahko bi bili tudi v boljšem položaju za vodilne priložnosti v tej organizaciji - učinkovito vodstvo navsezadnje zahteva pristnost.

Kljub temu, da določite osebno veličino in občutek vrednosti, vas bodo odkrili klic - ne le vaša ponudba za delo. Kot je dejal veliki Winston Churchill, "je pogum upravičeno cenjen kot prvi človeških lastnosti, saj, kot rečeno, " je kakovost tista, ki zagotavlja drugim. "