7 izjemnih vlagateljev

Finance ostajajo poklic, kjer prevladujejo moški, zlasti na vrhu. Ženske v Združenih državah Amerike so v letu 2017 predstavljale 53 odstotkov celotne delovne sile na področju financ, kaže ameriški urad za statistiko dela. Vendar so v letu 2015 predstavljali le 17 odstotkov vodstvenih delavcev v sektorju investicijskega bančništva, kažejo raziskave družbe Catalyst Research iz februarja 2017 in najnovejši podatki.

Ženske je mogoče močno pregledati ali spregledati zaradi položajev moči. Včasih so podcenjeni, se nagovarjajo drug proti drugemu, držijo jih višji standard in pričakujejo, da bodo delali bolj ali dosegli več, da bi se izkazali proti svojim moškim kolegom.

Vendar je zdaj več finančnih priložnosti kot doslej za ženske, v veliki meri zahvaljujoč ženskam, ki so pionirale na tem področju. Če želite igrati vodilne vloge v financah in iščete modele, je sedem žensk, ki so dosegle velik uspeh - pogosto s tem, da so pripravljene izstopati, tvegati in nočejo sprejeti ne.

Geraldine Weiss, investicijska svetovalka

Geraldine Weiss je bila ena prvih žensk, ki si je v financah dala ime zase in dokazala, da so ženske lahko uspešne investitorje. Za vlaganje se je naučila z branjem knjig, poslušanjem pogovorov svojih staršev ter študijem poslov in financ na fakulteti.

Nobeno investicijsko podjetje se kljub študiju ni zanimalo, da bi jo zaposlilo za več kot tajnico. "To je bil moški svet in ženskam ni treba, " se spominja. Ob zavračanju je leta 1966 pri 40 letih začela z lastnim investicijskim biltenom. V odgovoru na enega od oglaševalskih novic je pisalo: "Ne predstavljam si, da bi kdaj sprejel naložbene nasvete od ženske. Razen če ne vzamete svojega nasveta od moškega. "

Da bi se izognila nadaljnji spolni diskriminaciji, je Weiss podpisala glasilo "G. Weiss." Šele sredi sedemdesetih let je razkrila svojo identiteto, potem ko je dosegla dosledno uspešne rezultate.

Weissova strategija nabiranja delnic, ki temelji na vrednosti, je bila boljša od strategij, ki jih priporočajo druga glasila, in dosega nadpovprečne donose tudi na slabih trgih. Svojo glasilo, Trendi kakovosti naložb je izdala 37 let, dokler se ni upokojila leta 2003. Glasilo še vedno obstaja in še vedno sledi Weissovi strategiji.

Muriel Siebert, ustanovitelj posredništva

Ne da bi kdaj diplomirala na fakulteti, je Muriel Siebert leta 1967 pridobila raziskovalne položaje na področju financ, na koncu postala partnerica in leta 1967 ustanovila borzno posredniško družbo Muriel Siebert & Co.. Težaven postopek registracije njene družbe na newyorški borzi (NYSE) je vključevala številne zavrnitve moških, ki niso želeli sponzorirati njene prijave, in težave pri pridobivanju potrebnega financiranja za izpolnitev dragih vstopnih zahtev na borzi. Vztrajala je in njena firma je postala prva ženska članica NYSE. Še vedno je edino nacionalno posredništvo v ženski lasti na borzi.

Leta 1975 je Siebert svoje podjetje spremenila v diskontno posredništvo, ki je bil takrat nov koncept. Ta grožnja statusu quo jo je podvrgla ostracizmu z Wall Streeta in skoraj izgon s strani Komisije za vrednostne papirje in borzo (SEC). A tudi te izzive je premagala.

Siebert je svoje finančno znanje nadaljevala s politiko, še enim področjem, kjer prevladujejo moški. Kot vodja oddelka za bančništvo v New Yorku od leta 1977 do 1982 je pomagala pri preprečevanju bankrotov na burnem trgu. Kot republikanka je oddala tudi ponudbo za sedež senata ZDA. Siebert je umrl 24. avgusta 2013.

Abigail Johnson, svetovalka za naložbe

Milijarderka Abigail Johnson je leta 2016 postala predsednica in izvršna direktorica Fidelity Investments, potem ko je od leta 2014 opravljala funkcijo predsednika in izvršnega direktorja. Je hči nekdanjega predsednika Fidelityja Edwarda C. Johnsona III in vnuka ustanovitelja podjetja. V njeni lasti je skoraj 25% podjetja, njena neto vrednost pa je ocenjena na približno 11 milijard dolarjev.

Ni vprašanja, da je rojstvo v pravi družini Johnsonu pomagalo priti tam, kjer je danes. Povedano je Fidelity kot ena največjih družb vzajemnih skladov s skoraj 6, 8 bilijona dolarjev premoženja v upravljanju, 2, 6 trilijona dolarjev premoženja v upravljanju od leta 2018 in 71-letno zgodovino preveč, da bi nekoga postavil na podlagi imena sam. Johnson si je s Harvarda prislužil MBA in približno desetletje delal kot predstavnik službe za stranke, analitik in upravljavec portfelja lastniških vrednostnih papirjev pri Fidelityju, preden si je prislužil prvi vodilni položaj.

Abby Joseph Cohen, portfeljski strateg

Cohen je bil desetletja cenjen in cenjen portfeljski strateg. Potem ko je leta 1973 služil za ekonomista odbora Zveznih rezerv, je Cohen delal kot ekonomist in kvantitativni strateg pri večjih finančnih podjetjih, vključno s T. Rowejem Priceom, Barclaysom in Drexel Burnham Lambert. Goldman Sachs se je pridružila leta 1990, partnerica je postala leta 1998. Njene pozitivne in natančne napovedi trga bikov iz devetdesetih so jo postavile zvezda v financah in medijih.
Cohen se je leta 2018 upokojil kot glavni strateg in predsednik Goldmanovega inštituta za globalni trg. Toda od leta 2019 ostaja svetovalni direktor in višji investicijski strateg ter član investicijskega odbora za ameriške pokojninske načrte.

Cohen je imel tudi prestižne položaje z organizacijami, vključno z univerzo Cornell, Chartered Institute of Financial Analyst, Major League Baseball in Svetom za zunanje odnose. Svoje ime je našla tudi na Forbesovem seznamu "Najzmogljivejše ženske", ki vključuje ženske iz vseh poklicev, ne le financ.

Lubna S. Olayan, izvršna direktorica

Ta izvršna ženska je kot izvršna direktorica finančnega podjetja Olayan s sedežem v Rijadu, enega najvidnejših podjetij Savdske Arabije, odgovorna za 50 proizvodnih podjetij in je bila na seznamu "Najmočnejše ženske" Forbes še 59.

Olayan se je v družinsko podjetje vpisal v začetku osemdesetih let, ko Savdskim ženskam ni bilo običajno ali družbeno sprejemljivo, da bi delale v poslu. Saudskim ženskam pravzaprav ni bilo in še vedno ni običajno, da zaradi omejitev svobode delajo v podjetju. V svojem podjetju zaposluje več kot 540 žensk in zagovarja ženske med delovno silo.

Tako kot Johnson se je Olayan rodila v pravi družini, vendar ji ne bi uspelo voditi konglomerata, ki nadzira 50 drugih podjetij in je eden največjih vlagateljev na savdskem borznem trgu, če ne bi bila inteligentna, usposobljena in odločna.

Poleg svojega odmevnega položaja pri Olayan Financing je postala prva ženska članica savdskega javnega podjetja, ko se je leta 2004 pridružila banki Saudi Hollandi Bank. Bila je tudi članica uprave investicijske družbe Egyptian Finance Company in naložbe banka Capital Union.

Deborah A. Farrington, partnerica sklada tveganega kapitala

Deborah Farrington je ustanoviteljica in predsednica podjetja za poslovno finančno programsko opremo StarVest Management ter partner sklada tveganega kapitala StarVest Partners. Njeni prejšnji položaji so bili predsednik in izvršni direktor zasebnega investicijskega podjetja, ustanovni vlagatelj in predsednik uspešnega kadrovskega podjetja in poslovodja z več finančnimi institucijami. Tako kot Johnson je tudi pridobila MBA na Harvard Business School.

Farrington je tudi direktor dveh javnih podjetij: zbirateljskega podjetja za overjanje Collectors Universe, Inc., in podjetja za poslovno finančno programsko opremo NetSuite, Inc., ki imata sedež v Kaliforniji. Poleg tega je direktorica več zasebnih podjetij in ene neprofitne organizacije in je nastopila na Forbesovi "Midas listi", lestvici najboljših tveganih kapitalistov.

Linda Bradford Raschke, trgovec

Linda Raschke je predsednica dveh finančnih podjetij, ki imata svoje začetnice: LBRGroup, Inc., svetovalec za blagovno trgovino, in LBR Asset Management, upravljavec skladov. Profesionalno je začela trgovati v začetku osemdesetih let in je delala kot tržni proizvajalec delniških opcij. Šest let je delala na Pacifiški obalni borzi in nato na Filadelfijski borzi, preden je postala samozaposlena trgovka. Raschke je bil avtor knjige o zelo verjetnih strategijah trgovanja in je bil pogosto predstavljen v medijih. Predavala je tudi trgovanje za številne prestižne organizacije, vključno z Združenjem upravljanih Futures in Bloombergom.

Spodnja črta

Biti ženska v financah pomeni velik pritisk, pa tudi visoko prepoznavnost. In ženske, ki se želijo dvigniti skozi vrsto, lahko to prepoznavnost delajo v njihovo korist. Mnoge finančne ženske se še vedno spopadajo s spolno diskriminacijo in nižjo plačo za primerljivo delo. Toda ovire so nižje in možnosti so danes obilnejše kot takrat, ko so na teren stopili Weiss, Siebert in Cohen.