Vedenjsko računovodstvo
V vedenjskem računovodstvu so upoštevane izkušnje in spodbude ključnih odločevalcev kot del ocene podjetja. Prav tako preučuje, kako računovodske prakse in procesi vplivajo na vedenje in procese osebja, ki dela v podjetju.
Vedenjsko računovodstvo je lahko znano tudi kot "računovodstvo človeških virov".
Ključni odvzemi
- Vedenjsko računovodstvo je veja računovodstva, ki poleg tradicionalnega računovodskega znanja upošteva vedenje zaposlenih.
- Obravnava tudi, kako lahko računovodske odločitve znotraj podjetja vplivajo na odnos in vedenje zaposlenih.
- Računovodsko vedenje poskuša popraviti in obogatiti tradicionalne pristope k računovodski teoriji, kjer so zaznave, stališča, vrednote in vedenja pripravnikov in uporabnikov premalo poudarjeni.
Kako deluje vedenjsko računovodstvo
Opredelitev vedenjskega računovodstva je „potomec iz zveze računovodskih in vedenjskih znanosti; predstavlja uporabo metode in perspektive vedenjske znanosti pri računovodskih težavah. "Cilj vedenjskega računovodstva je" razumeti, razložiti in napovedati človeško vedenje v računovodskih situacijah ali okoliščinah. "
Računovodski vidik je tisti segment računovodstva, ki se ukvarja z razvojem razumevanja kognitivnih (zaznanih) in afektivnih (čustvenih) elementov človeškega vedenja, ki vplivajo na postopek odločanja v vseh računovodskih kontekstih in nastavitvah. To posebno področje računovodstva obravnava take vidike, kot so vedenje pri obdelavi človeških informacij, kakovost presoje, računovodske težave, ki jih ustvarjajo uporabniki in ponudniki računovodskih informacij, ter spretnosti odločanja uporabnikov računovodskih informacij in proizvajalcev.
Računovodsko vedenje je bilo razvito z namenom, da bi vedenjski učinki računovodskih praks postali pregledni za potencialne in sedanje deležnike. To se naredi za boljše razumevanje vpliva poslovnih procesov, mnenj in človeških spremenljivk na vrednost celotne korporacije, zdaj in v prihodnosti.
V vedenjskem računovodstvu vrednotenje podjetja presega številke in poskuša vključiti človeški dejavnik. Računovodsko vedenje poskuša izmeriti in zabeležiti ta vidik podjetja. Za vedeževalce je vedenjsko računovodstvo še posebej zanimivo zaradi vpliva časovnih omejitev, odgovornosti, presoj in motivacij, ki jih imajo posamezni odločevalci.
Primeri vedenjskega računovodstva
Vzemimo primer dveh družb, družbe ABC Corporation in DEF Inc., ki imata enake računovodske izkaze in enaka sredstva. Če ima ABC bolj izkušeno delovno silo in močnejše upravljanje kot DEF, bi moral biti ABC vreden več glede tržne ocene in donosnosti.
V podjetju se vedenjsko računovodstvo lahko uporablja tudi za boljše ocenjevanje uspešnosti zaposlenih. Če najvišje vodstvo pri ocenjevanju uspešnosti vodstvenih delavcev na srednji ravni uporablja finančne in nefinančne ukrepe, je večja verjetnost, da bodo pri ocenjevanju svojih podrejenih uporabili tudi finančne in nefinančne ukrepe.
Po drugi strani pa, če najvišje vodstvo pri ocenjevanju uspešnosti svojih menedžerjev na srednji ravni uporablja zgolj finančne ukrepe in zanemarja nefinančne ukrepe, se bodo njihovi predsodki razširili na naslednjo raven upravljanja prek učinka okužbe, ki lahko preveč poudarja finančni ukrepi tudi pri ocenjevanju uspešnosti.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.