Glavni » posel » Kulturni šok

Kulturni šok

posel : Kulturni šok
Kaj je kulturni šok?

Kulturni šok je občutek negotovosti, zmedenosti ali tesnobe, ki jih ljudje doživljajo, ko obiščejo, poslujejo ali živijo v družbi, ki je drugačna od njihove. Socialne norme se lahko med državami in regijami močno razlikujejo. Kulturni šok lahko nastane zaradi nepoznavanja posameznika z lokalnimi običaji, jezikom in sprejemljivim vedenjem.

Kulturni šok je lahko zastrašujoč za tiste, ki poslujejo v tujini. Številna mednarodna podjetja izvajajo usposabljanja, da pomagajo pri aklimatizaciji zaposlenih in zmanjšajo kulturne vrzeli, kar lahko vpliva na poklicne transakcije, poslovanje in odnose.

Kulturni šok ne povzroči poseben dogodek; izhaja iz tega, da se srečujete z različnimi načini ravnanja, se odrežete od vedenjskih znakov, postavljate pod vprašaj svoje lastne vrednote in čutite, da ne poznate pravil.

Kako deluje kulturni šok

Kulturni šok je običajno najbolj intenziven na začetku bivanja v tujini - vendar na dober način. Ljudje so sprva navdušeni nad tem, da so v svojem novem okolju, in to doživljajo kot pustolovščino. Če je nekdo na krajšem bivanju, lahko ta začetna razburljivost določi celotno izkušnjo. Če pa se je nekdo dolgoročno preselil v novi lokal, se bo ta faza "medenih tednov" sčasoma končala.

Ko se začetni veselje do bivanja v novem okolju izčrpa, ljudje postajajo vedno bolj razdraženi in dezorijentirani. Utrujenost se prilega nerazumevanju dejanj ali pogovorov drugih, načinov ravnanja ali upravljanja stvari, navad: vseh majhnih drugih odtenkov govora, videza in vedenja, ki jih instinktivno razumejo doma.

Nesposobnost učinkovitega komuniciranja - razlage, kaj pomenijo drugi in razumevanja sebe - je ponavadi glavni vir frustracij. To je najtežje obdobje kulturnega šoka, ko postanejo najbolj izrazita depresija ali domotožje in hrepenenje po znanem in udobnem.

Kulturni šok je težko prevladati, vendar sindrom pogosto izgine. Ko se popotnik bolje spozna na kraj, postanejo ljudje, običaji, hrana in jezik bolj prijetni in udobni. Navigacija po okolici postane lažja. Prijatelji so sklenjeni. In vse postane nekoliko bolj udobno.

Po tem obdobju prilagajanja prihaja zadnja faza kulturnega šoka: sprejemanje. Sprejemanje ne pomeni, da se nove kulture ali njihove vrednote, prepričanja in stališča popolnoma razumejo. Namesto tega pomeni spoznanje, da popolno razumevanje ni potrebno za delovanje in uspevanje v novi okolici. V fazi sprejemanja so popotniki pridobili znanje, ki ga potrebujejo, da se lahko počutijo bolj udobno z življenjem v tuji družbi.

Ključni odvzemi

  • Kulturni šok je občutek tesnobe, depresije ali zmede, ki je posledica odrezanja od vaše poznane kulture, okolja in norm, ko živite v tuji državi ali družbi.
  • Tisti, ki doživljajo kulturni šok, gredo skozi različne faze evforije, nelagodja, prilagajanja in sprejemanja.
  • Medtem ko je čas najboljši protistrup za kulturni šok, lahko ljudje sprejmejo proaktivne ukrepe za njegovo ublažitev.

Premagovanje kulturnega šoka

Čas in navade pomagajo reševati kulturni šok. Toda posamezniki lahko pospešijo okrevanje.

  • Poskusite spoznati novo državo / kulturo in razumeti razloge za kulturne razlike.
  • Ne prepustite se razmišljanju o domu, nenehno ga primerjajte (ugodno) z novo deželo.
  • Ne zapirajte se - poskusite se srečati in se družiti z domačini.
  • Bodite iskreni, na preudarni način, o občutku dezorientacije in zmedenosti. Prosite za nasvet in pomoč.
  • Pogovorite se in delite svoje kulturno ozadje - komunikacija poteka oboje.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Opredelitev povratne kulturne pretrese Šok povratne kulture je pojav, ki se lahko zgodi, ko se oseba, ki je dalj časa živela v tujini, vrne domov. več Pooblastilo: Dovoljenje eni osebi, da ukrepa v skladu z drugim pooblastilom, je pravni dokument, ki daje osebi široko ali omejeno pravno pooblastilo za sprejemanje odločitev glede premoženja naročnika, financ ali zdravstvene oskrbe. več Kaj morate vedeti o medkulturni kulturi Medkulturna kultura v poslovnem svetu se nanaša na prizadevanja podjetja za zagotovitev, da njeni ljudje učinkovito komunicirajo s strokovnjaki iz drugih okolij. več Kako vedeti, ali je vaša korporativna kultura zdrava Korporativna kultura se nanaša na prepričanja in vedenja, ki določajo, kako komunicirajo zaposleni in poslovodstvo podjetja. več Nixon Shock Nixon Shock se sklicuje na gospodarske ukrepe predsednika Richarda Nixona leta 1971, ki so na koncu privedli do propada sistema Bretton Woods. več Šok povpraševanja: Kaj morate vedeti Šok povpraševanja je nenaden presenečen dogodek, ki začasno poveča ali zmanjša povpraševanje po blagu ali storitvah. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar