Generalni direktor (GM)
Generalni direktor (GM) je odgovoren za del ali celotno poslovanje podjetja, vključno z ustvarjanjem prihodkov in nadzorom stroškov.
V majhnih podjetjih je generalni direktor morda eden najboljših direktorjev. Generalni direktorji se običajno uvrščajo nad večino zaposlenih, vendar pod vodstvene delavce. Odgovornost in pomen, ki sta povezana s položajem, se lahko med podjetji razlikujeta in sta pogosto odvisna od hierarhične strukture podjetja.
Ključni odvzemi
- Generalni direktor, ki deluje za izboljšanje učinkovitosti in povečanje dobička, upravlja s celotnim poslovanjem podjetja ali divizije.
- Splošne naloge direktorja vključujejo vodstveno osebje, nadzor proračuna, uporabo trženjskih strategij in številne druge vidike poslovanja.
- Generalni direktorji pogosto poročajo vodjem ali vodjem višjih ravni in nadzirajo vodje nižje stopnje.
- Generalni direktorji imajo različne naslove, kot so izvršni direktor, poslovodja banke ali poslovodni direktor.
Razumevanje generalnega direktorja
Generalni direktor ponavadi nadzira vodje nižjih ravni. Ti upravitelji na nižji ravni so lahko odgovorni za več manjših oddelkov, vendar poročajo neposredno generalnemu direktorju. Generalni direktor določi navodila za vsakega vodjo oddelka.
V okviru tega nadzora generalni direktor nadzira najem, usposabljanje, usposabljanje in discipliniranje nižjih vodstvenih delavcev. Ta vodja daje spodbude za delavce in ocenjuje učinkovitost oddelkov, hkrati pa ponuja strateške načrte za poslovanje na podlagi ciljev podjetja.
Generalni direktor je odgovoren za vse vidike podjetja, vključno z vsakodnevnim poslovanjem, administrativnimi funkcijami in financami. Velik del dela je zaradi ogromnosti vloge učinkovita delegacija.
Za dosego ciljev generalni direktorji sodelujejo z voditelji in vodstvenimi delavci na višjih ravneh ter z zaposlenimi, ki jih nadzirajo. Ta oseba je odgovorna za načrtovanje sredstev za trženje, zaloge, opremo in najem. Zaradi svoje visoke odgovornosti in zapletenih nalog generalni direktorji zaslužijo več denarja v primerjavi z zaposlenimi na nižji ravni.
Kvalifikacije za generalnega direktorja
Generalni direktor običajno pridobi izkušnje na vodstvenem položaju na nižji ravni, preden se zaposli kot generalni direktor. Generalni direktorji lahko napredujejo s premikom na vodilne položaje ali v večja in prestižnejša podjetja. Dobro morajo razumeti svoje oddelke ali poslovanje podjetja, biti usposobljeni za vodenje in vodenje zaposlenih ter sprejemanje trdnih odločitev za podjetje. Prav tako morajo biti usposobljeni za načrtovanje proračuna, načrtovanje in razmišljanje v velikih slikah.
Vrste generalnih direktorjev
V nekaterih podjetjih ima generalni direktor različne nazive. Na splošno je funkcija enaka, to je za nadziranje splošnih dejavnosti in upravljanje funkcij na visoki ravni, kot so finance, trženje in osebje. V c-suiteu se za generalnega direktorja šteje glavni izvršni direktor (CEO), ki nadzira celotno podjetje.
Na nižji ravni pa ima generalni direktor lahko različne naslove. Na splošno generalni direktor pomeni, da ima oseba, ki ima naziv, lastnik in nadzor nad določenim postopkom v podjetju ali pa skrbi za določeno enoto ali segment.
Razlika med generalnim direktorjem in generalnim direktorjem je v tem, da generalni direktor pogosto sedi tik pod izvršnim paketom, kar zadeva uvrstitev. Nekdo z naslovom generalni direktor vodi dejavnost, medtem ko je generalni direktor nekakšen generalni direktor vseh področij podjetja v podjetju.
Na primer, v tehnoloških podjetjih se generalni direktor včasih imenuje vodja izdelkov. Generalni direktor določene lokacije banke se imenuje upravitelj podružnice. V storitvenem podjetju, ki nudi svetovanje ali podobne storitve, lahko generalni direktor dobi naziv naslova vodstvenega partnerja ali generalnega direktorja. Podjetja, usmerjena v potrošnike, ki prodajajo izdelke, ponavadi pokličejo svoje direktorje blagovnih znamk.
Vodje operacij imajo na več načinov podobno službo kot generalni direktorji. Tako kot generalni direktorji tudi vodje operacij ustvarjajo strategije, ki podjetju povečujejo učinkovitost in dobiček. Sodelujejo tudi z več oddelki, da ohranijo splošno učinkovitost poslovanja.
Ključna razlika je v tem, da je generalni direktor odgovoren za vse vidike podjetja in njegovo poslovanje, medtem ko je poslovodni direktor odgovoren le za vidike poslovanja, ki so povezani z operacijami in proizvodnjo. Generalni direktorji opravljajo širši obseg nalog, zato so potrebni v širšem krogu podjetij. Vloga vodje operacij je ponavadi vidna v več nišnih panogah. Vodje operacij so zaposleni na visoki ravni, kot so generalni direktorji, in delajo na povezovanju članov različnih oddelkov na načine, ki izboljšujejo učinkovitost in dobiček.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.