Stekleni klif
Steklena pečina se nanaša na pojav, pri katerem se ženske ponavadi v kriznih razmerah premikajo na položaje moči, ko je neuspeh pogostejši. Britanski profesorji Michelle K. Ryan in Alexander Haslam z univerze v Exeterju v Združenem kraljestvu so zaslužni za uvedbo tega izraza.
Ključni odvzemi
- Steklena pečina se nanaša na pojav organizacij, ki so v kriznih časih imenovale ženske in manjšine na najvišje položaje, ko je neuspeh pogostejši.
- Steklena pečina se lahko šteje za to, da je postavljena v položaj, da ne uspe.
- Izraz izhaja iz izraza steklena zgornja meja, ki se nanaša na nevidno in neizrečeno mejo o tem, kako visoke ženske se lahko v organizaciji dvignejo.
Razumevanje steklene pečine
Pojav steklene pečine se pojavlja na različnih področjih, kot so finance, politika, tehnologija in akademija. Medtem ko se pogostejši izraz "stekleni strop" nanaša na oviro, ki ženskam preprečuje doseganje najvišjih vodstvenih ravni v svojih organizacijah, steklena pečina naslavlja težnjo po tem, da bi ženske, ki so se skozi stekleni strop prebile v negotove položaje, postale verjetno njihove predstava se bo zgrešila, kot da jim grozi, da bodo padli s pečine.
Veliko je razlogov, zakaj se ženske ponavadi postavljajo v bolj negotove vodstvene vloge kot moški. Eno je ideja, da bo borbeno podjetje verjetno imelo krajši mandat za vodstvo, zato je položaj sam tvegan. Če ženska postavi v ta položaj, je nekdo kriv, če ne potegne podjetja iz njegove spirale navzdol. Tudi zaradi tega je podjetje videti dobro, ne glede na to: če ženska ne uspe, si podjetje še vedno zasluži sloves, da je "napredujoča", vendar lahko moškega ponovno postavi na svoj položaj, ko ne uspe; če ji to uspe, bo podjetje boljše in si bo morda celo zaslužilo, da ima predpostavko, da bo za to delo imenovala pravo osebo. Ženske se v takšnih situacijah pogosto spopadajo zaradi pomanjkanja mentorjev in dostopa do "kluba dobrih starih fantov". Položaj v stekleni pečini je težko zavrniti, ker ženske vodilne vloge tako redko ponujajo.
Čeprav se izraz steklena pečina običajno uporablja za ženske, se lahko uporablja tudi v zvezi z manjšinami ali katero koli skupino, ki je zaradi predsodkov marginalizirana.
Kako razširjen je fenomen steklene litine?
Pojav steklene pečine je bil dokumentiran v podjetjih in organizacijah v najrazličnejših disciplinah, od prava do izobraževanja do politike. Leta 2004 sta Michelle K. Ryan in Alexander Haslam z univerze v Exeterju preučevala podjetja FTSE 100 in ugotovila, da so podjetja, ki so imenovala ženske v svoje odbore, v prejšnjih petih mesecih verjetno slabše poslovala. Iz te študije se je rodil izraz "steklena pečina". Naslednja študija iz leta 2006 je pokazala, da so bile študentke prava običajno deležne najvišjega tveganja ali primerov z največjo verjetnostjo neuspeha.
Nedavni primeri vidnih žensk, ki se soočajo s steklenimi klifi, vključujejo Marisso Mayer, ki je bila leta 2014 imenovana za direktorico Yahooja, potem ko je izgubila pomemben tržni delež pri Googlu, in Theresa May, ki je leta 2016 postala angleška predsednica vlade po referendumu o Brexitu, zaradi katerega se je kilogram spustil na zgodovinske nižje.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.