Flextime
Flextime je delovna politika, ki zaposlenim omogoča izbiro časa, v katerem delajo čez dan. Podjetje Flextime lahko za določene ure pooblasti zaposlene v pisarni, da omogočijo sestanke in sodelovanje. Vendar pa je dovoljena prilagodljivost, da zaposleni načrtujejo preostanek delovnega dne glede na svoje želje. Flextime je znan tudi kot "flex-time" ali "fleksibilen" (britanska angleščina).
Razbijanje prostega časa
Običajno prosti čas še vedno zahteva, da zaposleni vzdržujejo določeno število skupnih opravljenih ur (na primer 40 ur na teden). Še bolj progresivni delovni sistemi pa lahko upoštevajo delovni čas kot merilo produktivnosti in preprosto zahtevajo, da se opravi vse delo zaposlenega. Flextime najbolje deluje, kadar je delo po naravi zelo individualno ali informacijska tehnologija omogoča priložnosti za asinhrono sodelovanje. Flextime se uporablja za oproščene zaposlene, kar pomeni delavce na plačo, ki so izvzeti iz minimalne plače, nadurnih predpisov ter drugih pravic in varstva, ki se zagotavljajo za neizvzete delavce.
Flextime v praksi
Flextimejev fleksibilen urnik delovnih ur daje delavcem pravico, da začnejo in končajo svoj delovni dan, kadar želijo ali pod splošnim oknom, ki ga določa podjetje. Nekatera podjetja lahko na primer od vseh prostih ur zahtevajo, da so prisotni med določenimi urami, znanimi kot osnovno obdobje, na primer med 11. in 15. uro, lahko pa tudi zahtevajo, da se vsa dela opravijo in zaključijo med urami med 5. in 20. uro., znan kot čas pasovne širine. Uramne ure zunaj od 11. do 15. ure so tekom časa. To je v nasprotju s tradicionalnim delavnikom od približno 9.00 do 17.00
Prednosti Flextime
Delavci dosledno ocenjujejo, da je prilagodljivost na delovnem mestu pomembnejša kot nadomestilo in napredovanje. Delodajalci so pogosto pripravljeni delavce nagraditi s časom izvajanja, ker ga je poceni izvajati. Delavci so tudi bolj verjetno, da bodo ostali na delovnem mestu, ki nudi večjo prilagodljivost, saj omogoča boljše ravnovesje med delom in življenjem. Ženske ponavadi cenijo koristi od prostega časa bolj kot moški, vendar obe poročata o višji stopnji sreče, ki delujeta v okviru takšne politike. Flextime lahko igra tudi vlogo pri zmanjšanju stroškov za zdravstveno varstvo, zmanjšanju primerov stresa in izgorelosti.
Podobno kot prosti čas, "flexplace" daje delavcem pravico, da sami določijo, kje bodo opravljali svoje delo. Kot v času prostega časa, prilagodljiv prostor daje delavcem večjo besedo pri načrtovanju delovnega dne in delovnega mesta. Delavci z otroki, invalidnostmi, edinstvenimi ali zahtevnimi vprašanji glede varstva otrok ali starejših, daljših prevozov ali drugih izzivov, povezanih s časom in krajem, imajo lahko največ koristi od prostega časa in prostega časa.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.