Določeni lovci na glave

Kaj je lov na glavo

Headhunter je podjetje ali posameznik, ki ponuja storitve zaposlovanja pri zaposlovanju. Podjetja najamejo lovce na glavo, da najdejo talente in najdejo posameznike, ki izpolnjujejo posebne zahteve glede zaposlitve. Izraz headhunter lahko imenujemo tudi "izvršilni zaposlovalec", funkcijo, ki jo opravljajo, pa pogosto imenujemo "izvršni preiskovalec". Headhunters imajo lahko veliko kandidatov za določena delovna mesta ali pa lahko agresivno delujejo pri iskanju talentov, če pogledajo na konkurenčne zaposlene. Delodajalci se navadno prijavijo na lov na glavo, kadar ne najdejo prave osebe, ki bi sama vložila vlogo.

Razbijanje headhunterja

Zaposlovanje pogosto izvajajo najem vodstvenih delavcev, kadrovskih kadrov ali internih strokovnjakov za zaposlovanje, v nekaterih primerih pa se lahko zaposlijo agencije za zaposlovanje in izvajalska podjetja za iskanje. Tretje osebe, ki delajo v imenu podjetja za najem, se pogovorno imenujejo "lovci na glave". Zadržuje se lov na glave, da zapolni delovna mesta, ki zahtevajo posebno ali visoko usposobljenost ali nudijo visoko plačo. Lovci na glave, ki delajo v imenu podjetja, pogosto preiskujejo mednarodne organizacije za vrhunske talente. Poleg tega se lahko nekateri posamezniki obrnejo na lov na glave, da predložijo življenjepis ali življenjepis (CV) ali zaprosijo za položaj, za katerega headhunter išče talent. Internetno lovstvo na številnih ravneh podpira internetne tehnologije, vključno s socialnimi mediji in spletnimi deskami.

Kako so plačani

Lovci na glavo lovijo le, ko so uspešni pri zaposlitvi kandidata. Neodvisni najemniki tretjih oseb - tisti, ki delajo neodvisno od delodajalca kot ločen subjekt - so plačani v pogojnih pogojih, kar pomeni, da ne bodo plačani, če njihov kandidat ni najet. Tipična pristojbina znaša 20% do 30% skupne prvo plače najemnika. Ker lovci na glave delujejo pri delodajalcu, jih spodbudi, da ugodijo njim in ne kandidatu.

Za pridobitev lovcev na glavo ali rekruterja ni potrebno dovoljenje, da bi ga lahko postal kdorkoli. Manj ugledni najemniki zaposlitve pogosto tekmujejo s profesionalnimi, ki imajo velike mreže strank in kandidatov. Delujejo lahko na podoben način, kot so nezaželena e-pošta, klic ali zahteva LinkedIn.

Nasveti za glavo

Če se kakovost in koristnost lovcev na glavo zelo razlikujeta, kaj bi morali iskati?

• Dober lovec na glave vas bo kontaktiral, ko boste že pred časom vedeli, da ste primeren za vlogo, ki temelji na vaših spretnostih in izkušnjah.
• Če vprašajo za vašo preteklo ali trenutno plačo, je to rdeča zastava. Namesto tega bi vam morali povedati, kakšen je razpon plač, o kateri se oglasijo, nato pa vas vprašati, ali je to primerno.
• Nepripravljeni lov na glavo ne bo naredil ustreznih domačih nalog v vašem ozadju in vas bo morda poskušal med pogovorom zaslišati, ko boste telefonirali.
• Kakovostni lovci na glave so enostavno dosegljivi in ​​z njimi komunicirajo ter se profesionalno obnašajo. Slab znak je, če govorijo hitro, so nesramni, postavljajo preveč zahtev, težko dosežejo ali zapostavljajo odgovarjanje na sporočila.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kako delujejo spremna pisma Spremna pisma se pošlje z vlogo za zaposlitev in nadaljuje z obrazložitvijo mandatov prosilca in zanimanja za odprto delovno mesto. več Zakaj je treba nadaljevati zadevo Življenjepis je uradni dokument na eni ali dveh straneh, ki ga upanje zaposlitve predloži vodjem zaposlitve in zaposlovalcem zaposlitve kot sredstvo za določitev njihovih delovnih izkušenj, izobrazbe in posebnih znanj. več Tehnična delovna znanja Tehnična delovna znanja se nanašajo na nadarjenost in znanje, ki ga ima oseba za opravljanje določenega dela ali naloge. več Vse, kar bi morali vedeti o mrežnih omrežjih, je izmenjava informacij in idej med ljudmi s skupnim poklicem ali drugim interesom, običajno v neformalnem družbenem okolju. več Razumevanje pogojev za zaposlitev Pogoji zaposlitve so odgovornosti in koristi delovnega mesta, o katerih se dogovorita delodajalec in zaposleni ob najemu. več Investicijski svetovalec Investicijski svetovalec investitorjem ponuja investicijske izdelke, svetovanje in / ali načrtovanje. več partnerskih povezav