Koliko članov upravnih odborov plača in kaj počnejo

Kot upokojeni izvršni direktor lahko naredite kariero na eni ali več poslovnih deskah. Članstvo v upravnem odboru je lahko bistveno manj naporno in dolgotrajno kot prejšnje položaje, ki ste jih morda opravljali - hkrati pa še vedno ponuja šeststopenjski dohodek. Lahko bi celo zaslužili več s tem delom s krajšim delovnim časom, še posebej, če se izračuna na uro.

Na koncu bi lahko zaslužili sedem številk: nekdanji izvršni direktor AOL-a Jonathan Miller je leta 2015 zaslužil več kot milijon dolarjev za sedenje na osmih upravnih odborih, nekdanji izvršni direktor Merck & Co. P. Roy Vagelos pa več kot 20 milijonov dolarjev, predvsem v delniške opcije, kot predsednik enega odbora leta 2014, poroča Boston Globe.

Če vas zanima sedež v deski, je to, kar morate vedeti o tem, kaj deske iščejo, kako so opažene in kaj plačujejo.

Kaj podjetja iščejo v članu uprave

Včasih se lahko naučite, kaj podjetja želijo v svojih članih upravnega odbora, tako da preberete letno izjavo o pooblastilu družbe. Na primer, nekatere lastnosti, za katere Wal-Mart pravi, da jih iščejo člani odbora, vključujejo: "izjemne dosežke v svoji poklicni karieri; široke izkušnje in modrost; osebna in poklicna integriteta; sposobnost samostojnega analitičnega poizvedovanja; izkušnje in razumevanje poslovnega okolja; pripravljenost in sposobnost, da se dovolj dolžnosti posvetijo nalogam odbora. "

Ključni odvzemi

• Člani upravnega odbora lahko zaslužijo šest, sedem ali celo osem številk na leto, odvisno od njihovega nadomestila.
• Korporativni odbori sestavljajo upokojenske upokojence in poslovneže, ki se bližajo koncu svoje kariere, in mlajše, ki so doživeli visoko stopnjo uspeha.
• Če se seznanite z ozadji obstoječih članov upravnega odbora, lahko ekstrapolirate, kaj iščejo, na nove.

V izjavi o pooblastilu je navedeno tudi, da podjetje išče "strokovno znanje na področju upravljanja, strategije, razvoja in izvajanja"; ljudje, ki razumejo „finančna, operativna in strateška vprašanja, s katerimi se srečujejo velika maloprodajna podjetja“; svetovne ali mednarodne poslovne izkušnje; izkušnja s tehnologijo in e-trgovino; izkušnje s trženja, upravljanja blagovnih znamk ali odnosov z javnostmi; izkušnje s financami, računovodstvom ali finančnim poročanjem; ali regulativne ali pravne izkušnje.

Več kvalifikacij lahko prinesete na mizo, tem bolje. Podjetje tudi išče raznolikost in meni, da so kandidatova "različna stališča in izkušnje ... in kako bi ta stališča in izkušnje lahko izboljšale splošno učinkovitost odbora."

Čeprav so ti opisi dokaj splošni, lahko z učenjem o okoliščinah obstoječih članov uprave ekstrapolirate, kaj podjetje verjetno išče v novih. Možnosti vključujejo delo na visoki ravni za zvezno vlado, prejšnja delovna mesta generalnega direktorja ali direktorja, izkušnje z ustanovitvijo in vodenjem uspešnega zagona ter izkušnje na drugih odborih. Poiščite vrzeli v strokovni usposobljenosti, ki jih lahko pustijo, ko trenutni član uprave odstopi. Bi lahko zapolnili te vrzeli?

Odbore ne sestavljajo samo upokojenci in poslovneži, ki se bližajo koncu svoje kariere. Tekmovali boste za položaje na upravnih mestih z ljudmi, ki so bili v mladosti izjemno uspešni. Walmartov odbor vključuje 34-letnega Kevina Systroma, glavnega direktorja in soustanovitelja Instagrama ter 42-letno Marisso Mayer, ki je znana po visokih položajih, ki jih je dosegla v Googlu in Yahooju.

Kako opaziti

Vaša strategija, ki jo boste opazili in upoštevali za članstvo v upravnem odboru, bi morala biti podobna strategiji, ki jo potrebuje za zagotovitev katerega koli drugega položaja na visoki ravni.

"Prepričajte se, da ste razvili življenjepis, ki vas bo kvalificiral za upravni odbor, " pravi Renée Hornbaker, ki je trenutno član upravnih odborov Eastman Chemical Company, družbe Freeman in Tri Global Energy. "Prepričajte se, da je v vašem življenjepisu zapisano, kaj boste posebej prispevali k mizi kot član uprave, " pravi.

Izvršna podjetja za iskanje lahko racionalizirajo postopek, saj bodo vedela o razpoložljivih položajih. Hornbaker predlaga, da svoj življenjepis poiščete iskalnim podjetjem, s katerimi ste se ukvarjali v preteklosti, in jim sporočite, da ste zainteresirani za pridobitev položaja v upravnem odboru.

"Končno se prepričajte, da se povezujete in obvestite ljudi, za katere deske ste primerni, hkrati pa izkoristite stike, ki jih lahko imate s podjetji, ki bi vas lahko zanimala, " pravi Hornbaker.

Želeli boste nadaljevati mreženje tako v spletu kot tudi zunaj nje. Za spletno mreženje Mark Rogers, izvršni direktor BoardProspects.com, priporoča njegovo spletno mesto, mrežo za zaposlovanje na krovu, podobno LinkedInu. Njeni člani vključujejo sedanje člane upravnega odbora, prizadevne člane odbora in korporacije, ki želijo najeti člane odbora. Svoje spletno povezovanje dopolnite s stiki iz oči v oči na dogodkih, konferencah in družabnih srečanjih, pravi. Odpiranje linij komunikacije do povezave druge ali celo tretje stopnje bi lahko prišlo do odlične prilagoditve položaju, ki ga iščete.

Hornbaker priporoča tudi izobraževanje o osnovah upravljanja in vodenja s programom, kot je program Nacionalno združenje direktorjev korporativnih direktorjev.

Ko najdete dobre možnosti, vas mora imenovati komisija za imenovanja, nato pa jih odobriti volitve delničarjev.

Odgovornosti in odškodnine

Samo zunanji direktorji dobijo nadomestilo posebej za delo v upravnem odboru. Notranji direktorji, kot so vodje na ravni C-Suite, ne prejemajo dodatnih odškodnin. Po izračunih Boston Globe je bilo leta 2014 povprečno plačilo sedeža upravnega odbora družbe z mikro kapicami (eden z manj kot 500 milijoni dolarjev prihodkov) 105.583 dolarjev; povečanje plač z velikostjo podjetja do 258.000 dolarjev za člane uprav 200 največjih ameriških korporacij (tistih z več kot 10 milijardami USD prihodkov).

Hornbaker pravi, da je plača odvisna od zapletenosti podjetja, ne glede na to, ali gre za javna ali zasebna podjetja, števila sestankov in višine odgovornosti. Kot članica uprave bi vaše odgovornosti običajno vključevale pripravo in udeležbo na sejah upravnega odbora ter pregledovanje spisov in gradiva podjetja, kot tudi svetovanje poslovodstvu glede številnih zadev, vključno z nasledstvom, strategijo, odškodninami in pridobitvami.

Doda Rogers: „Člani odbora so predstavniki delničarjev in njihova fiduciarna dolžnost je, da nadzirajo zadeve korporacije, vključno s splošno uspešnostjo in javnofinančno močjo, ter da opravljajo funkcijo svetovalca za upravljanje - zlasti glede strateških in operativne smernice podjetja. "

Uradni sestanki upravnih odborov, na katerih so prisotni vsi direktorji, se običajno opravijo štiri do šestkrat na leto, odvisno od podjetja.

"Očitno se lahko, če pride do krize ali strateškega vprašanja, na primer pridobitve, število ur direktorja močno poveča, " pravi Rogers.

Hornbaker pravi, da je udeležba na zasedanjih odborov še ena od odgovornosti. "Na primer, revizijski odbori imajo redne seje pred javnimi vložki, " pravi. "Drug primer so kompenzacijski sestanki za razpravo o odškodninskih načrtih in nagradah."

Tu je nekaj primerov, kaj Fortune 500 podjetja plačuje članom uprave.

Glede na izjavo pooblaščenca podjetja za leto 2017 Walmartov kompenzacijski program za zunanje direktorje ponuja osnovno nadomestilo v višini 175.000 dolarjev letne dotacije zalog in 90.000 dolarjev letnega zadržanja. Zunanji direktorji, ki imajo določene položaje v upravnem odboru, prejmejo dodatno letno zadržanje: 30.000 USD za vodilnega neodvisnega direktorja; 25.000 dolarjev za člane revizijskih odborov in za odškodnine, imenovanje in člane odbora za upravljanje; in 20.000 dolarjev za predsednike odborov za strateško načrtovanje in financiranje ter za predsednike odborov za tehnologijo in e-trgovino.

Applovi direktorji, ki niso zaposleni, prejmejo približno 250.000 dolarjev vrednosti delniških enot na leto, ki so bile podeljene na letni skupščini delničarjev in 1. februarja naslednjega leta. Direktorji, ki niso zaposleni, prejmejo tudi letno zadržanje gotovine v višini 100.000 USD. Stol za odbor prejme dodatnih 200.000 dolarjev; predsednik revizijske komisije prejme dodatnih 35.000 dolarjev; predsednik odbora za odškodnine prejme dodatnih 30.000 USD; predsednik odbora za imenovanje pa dobi dodatnih 25.000 dolarjev. Direktorji, ki niso zaposleni, lahko na zahtevo dobijo tudi enega od novih izdelkov podjetja Apple in jih lahko kupijo več s popustom.

Če želite izvedeti, kaj katero javno podjetje plačuje članom uprave, preberite letno pooblastilo družbe, ki je na voljo na spletnem mestu podjetja ali na spletni strani Komisije za vrednostne papirje in borze.

Spodnja črta

Kot zunanji direktor lahko v upravni odbor vnesete novo perspektivo in svoje dolgoletne izkušnje vodstvenega kadra izkoristite v zadovoljivo in donosno kariero, ki vam še vedno dopušča dovolj časa, da uživate v svoji upokojitvi. Medtem ko se boste pripravljali, potovali na sestanke in se jih udeleževali, bostonski globus poroča, da je povprečna obveznost za delo na krovu manj kot pet ur na teden. Vendar boste še naprej mentalno angažirani, saj boste pomagali sprejemati pomembnejše odločitve za podjetje, na primer, koga je treba najeti ali odpustiti kot izvršnega direktorja, kakšne naj bodo politike družbe glede dividend in delniških opcij ter koliko upravljavcev je treba plačati - vse hkrati zastopa najboljše interese poslovodstva in delničarjev.

Mogoče bi vas zanimali tudi "Kako postati član upravnega odbora", "Ocenjevanje upravnega odbora" in "Osnove korporativne strukture."