Najbolj uspešni sindikati
Sindikati so se pojavili v vseh sektorjih in podsektorjih ameriškega gospodarstva, da bi delavcem in strokovnjakom zagotovili sredstva za skupno povezovanje za namene kolektivnih pogajanj. Toda nekateri so pri doseganju svojih ciljev imeli več uspeha kot drugi, tako danes kot skozi zgodovino. Vladna intervencija je stisnila prizadevanja nekaterih sindikatov za stavko, na primer stavka delavcev avtomobilov Pullman konec 19. stoletja. Toda nekateri sindikati so bili zelo uspešni pri doseganju svojih članov odličnih plač, ugodnosti in delovnih pogojev.
Poklicni športniki
Sindikati profesionalnih športnikov, kot sta NBA in NFL sindikati, so pred kratkim osvojili velike koncesije lastnikov lige in ponarejali donosne nove dogovore. Povprečni igralec lige NBA zasluži 4, 79 milijona dolarjev na leto, povprečni profesionalni nogometaš pa zasluži 2, 36 milijona dolarjev. Zaradi zastoja v ligi NBA leta 2011 so igralci prejeli nekoliko manjši znesek skupnih prihodkov (padec s približno 57% na 51, 15%), čeprav bi lahko vsaka ekipa svojega franšiznega igralca izvzela iz meje plače. NBA igralci ostajajo najvišje plačana skupina profesionalni športniki na svetu.
Zveza NFL je lastnikom ekip preprečila, da bi zmanjšali delež igralskih prihodkov za 18%, kar so lastniki sprva navedli, da je eden njihovih glavnih ciljev. Zvezi igralcev so namesto tega lahko zagotovili dohodke od 40 do 55% za različne vire iger in medijev. Oddaljila se je tudi od pogajalske mize z nadaljnjo milijardo dolarjev za upokojene veterane, več prostih dni, manj tednov prakse in pristno plačo. Veteranski igralci so opazili tudi 10 do 12-odstotno povišanje plač.
Učitelji
Številni učiteljski sindikati so se dobro odrezali pri zagotavljanju ugodnih pogojev za svoje člane. Učitelji iz mesta Chicago so na primer odpovedali službo in prisilno zaprli več šolskih okrožij, pri čemer so približno 350.000 otrok sedem dni ostali brez šole, medtem ko so se z mestom pogajali za boljše plače in delovne pogoje. Sindikat je v naslednjih štirih letih dobil 17, 6-odstotno povišanje plače in prejel tudi jamstvo, da bo vsak odpuščeni učitelj dobil prednostni status zaposlitve za vsa nova delovna mesta v okrožju. Poleg tega je bil iz posla izpuščen detajl, ki je prvotno povezal odškodnino učiteljev z njihovo uspešnostjo. Zveza je hitro dala veliko zaslug skupnosti, ki je učitelje podprla v presenetljivem številu kljub dejstvu, da so njihovi otroci zaradi stavke zamudili nekaj dni šolanja.
Združeni avtomobilski delavci
UAW je desetletja učinkovito prevladoval v avtomobilski industriji v Ameriki. Zveza je začela delovati v času velike depresije, ko je z delavci s sedečimi stavkami dobila koncesije za delavce. Do štiridesetih let je UAW popolnoma združil tri velike proizvajalce avtomobilov, kar je onemogočilo, da bi Ford, Chrysler ali General Motors zaposlili zaposlene drugače kot v skladu s pogoji, ki jih določajo sindikati. UAW je uporabil tudi prefinjen način pogajanja, znan kot "pogajanje z vzorci". Sindikat bi zahteval znatno zvišanje plač delavcem enega od treh proizvajalcev avtomobilov, ki se bodo najverjetneje priklonili. Ko se bo ciljna družba strinjala s pogoji, bi se UAW nato pogajala o podobnih poslih z drugima dvema podjetjema. Ta strategija je desetletja dobro delovala, pred letom 2008 pa je povprečni uslužbenec UAW zaslužil približno 70 dolarjev na uro s kar sedem tednov plačanih počitnic na leto. Končni vlak se je končno končal leta 2008, ko sta Chrysler in GM bankrotirala, UAW pa je bil prisiljen sprejeti veliko nižje plače, da bi lahko obe podjetji ostali v poslu. Vendar so Elona Muska stalno spremljali med njegovimi nenavadnimi produkcijskimi strategijami.
Sindikati delavcev na dnu linije v Ameriki so v desetletjih delovali z različnimi stopnjami učinkovitosti. Nekateri sindikati so zagotovili bistveno povečanje plač in ugodnosti za svoje delavce, drugi pa manj uspešno. Za več informacij o sindikatih obiščite www.aflcio.com.