Glavni » bančništvo » Jamstvena korporacija pokojninskih prejemkov (PBGC)

Jamstvena korporacija pokojninskih prejemkov (PBGC)

bančništvo : Jamstvena korporacija pokojninskih prejemkov (PBGC)
Kaj je jamstvo za pokojninske prejemke?

Jamstvena korporacija pokojninskih prejemkov (PBGC) je neprofitna korporacija, ki zagotavlja stalno izplačevanje pokojninskih prejemkov za načrte z določenimi zaslužki zasebnega sektorja, ki so se končali zaradi nezadostnih sredstev.

Razumevanje korporacije garancij za pokojninske prejemke (PBGC)

Jamstvena korporacija pokojnin (PBGC) je neodvisna zvezna agencija, ki jo nadzira Ministrstvo za delo. PBGC je bil ustanovljen z Zakonom o zavarovanju dohodka za upokojence iz leta 1974 iz leta 1974 za spodbujanje nadaljevanja in vzdrževanja pokojninskih načrtov z določenimi zaslužki v zasebnem sektorju, zagotavljanje pravočasnega in nemotenega izplačevanja pokojninskih prejemkov in ohranjanje minimalnih premij za pokojninsko zavarovanje

Denarna sredstva, ki jih razdeli PBGC, ne izvirajo iz splošnih davčnih prihodkov, ampak se namesto tega financirajo iz zavarovalnih premij, ki jih delodajalci plačujejo z zavarovalnimi pokojninskimi načrti, obračunane obresti na te premije in premoženja pokojninskih načrtov, ki jih je prevzela PBGC.

Od leta 2018 PBGC zavaruje dohodke za pokojnine za skoraj 24.000 načrtov z določenimi zaslužki, ki pokrivajo skoraj 40 milijonov ameriških delavcev. Trideset milijonov delavcev je pokritih s programom samo delodajalca, dodatnih 10 milijonov pa prek programa za večplačilne delavce, ki jih plačuje več nepovezanih delodajalcev, pogosto pa se vzpostavi in ​​vzdržuje s kolektivnim pogajanjem z več delodajalci znotraj ene panoge .

Osnovne ugodnosti, ki jih pokriva PBGC, vključujejo dajatve za predčasno upokojitev in pokojnino za delavce, ki dosežejo upokojitveno starost, ter rente za preživele člane udeležencev programa in v nekaterih okoliščinah nadomestila za invalidnost.

Najvišja pokojnina, zagotovljena s strani PBGC, vsako leto prilagojena z zakonom. V letu 2017 so upravičeni udeleženci, ki se upokojijo pri 65. letu starosti, lahko prejeli najvišjo ugodnost v višini 5.369 dolarjev na mesec ali 64.432 dolarjev na leto. Ta zgornja meja se poveča za tiste, ki se upokojijo po 65. letu, in je nižja za tiste, ki se upokojijo prej ali ko se izplačujejo dodatki za preživele družinske člane.

Leta 2016 je PBGC plačal skoraj 840.000 upokojencem v več kot 4.700 pokojninskih načrtih, ki niso mogli izplačati obljubljenih dajatev, in je bil odgovoren za sedanje in prihodnje pokojnine približno 1, 5 milijona ljudi.

Ustanovitev PBGC

Medtem ko so zasebne pokojnine delodajalci v korist ameriškim delavcem ponujali od konca 19. stoletja, je bilo do leta 1974 za ta sredstva malo zaščite. Podjetja so bankrotirala ali drugače niso mogla izplačati svojih obljubljenih ugodnosti, zaradi česar so delavci brez regresa. V enem znanem primeru je avtomobilski proizvajalec Studebaker leta 1963 odpovedal pokojninski načrt zaposlenim, zaradi česar je približno 4000 delavcev ostalo brez upokojitve.

Leta 1967 je newyorški senator Jacob Javits uvedel zvezno zakonodajo za zaščito zasebnih pokojninskih načrtov, leta 1974 pa je ameriški kongres sprejel zakon o zavarovanju dohodka pri upokojevanju zaposlenih, ki ga je podpisal zakon Gerald Ford, s čimer je uradno ustanovil PBGC kot agencijo, ki bi jamčila pokojnine za milijone delavcev.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Zakon o pokojninskem varstvu iz leta 2006 Zakon o pokojninskem varstvu iz leta 2006 je določil več zakonov iz zakona o ekonomski rasti in davčni olajšavi iz leta 2001. več Opredelitev pokojninskega načrta Pokojninski načrt je pokojninski načrt, ki od delodajalca zahteva prispevke v skupek sredstev, namenjenih za prihodnjo korist delavca. več dodeljene ugodnosti Dodeljene prejemke so določena vrsta plačila, ki izhaja iz pokojninskega načrta z določenimi zaslužki, da udeležencem v programu zagotavljajo zajamčen dohodek. več Celostni pokojninski načrt Integrirani pokojninski načrt uporablja plačila udeležencev za socialno varnost, da izračuna skupne pokojnine, ki jih prejemajo. več Pomanjkanje pokojnin Do pomanjkanja pokojnin pride, kadar podjetje z načrtom z določenimi zaslužki nima sredstev za izpolnitev pokojninskih obveznosti do upokojencev. več Kaj je pokojninski načrt podjetja? Pokojninski načrt podjetja je zaslužek za zaposlene, ki zagotavlja redni dohodek po upokojitvi na podlagi delovne dobe podjetja in zgodovine plač. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar