Glavni » posredniki » Načrt zalog Phantom

Načrt zalog Phantom

posredniki : Načrt zalog Phantom
Kaj je načrt zalog Phantom?

Fantomski načrt delnic je načrt zaslužkov zaposlencev, ki izbranim zaposlenim (višje vodstvo) daje številne prednosti lastništva delnic, ne da bi jim dejansko dal kakršne koli družbe. To včasih imenujemo zaloga v senci.

Namesto da bi pridobil fizične zaloge, delavec prejme zaloge za pretvarjanje. Čeprav ni resnična, fantomska zaloga sledi gibanju cen dejanskih delnic družbe in izplačuje morebitne dobičke.

Kako delujejo načrti zalog Phantom

Obstajata dve glavni vrsti načrtov za fantomske zaloge. Načrti "samo za vrednotenje" ne vključujejo vrednosti dejanskih osnovnih delnic in lahko izplačajo samo vrednost vsakega povečanja vrednosti delnic družbe v določenem obdobju, ki se začne na dan odobritve načrta. Načrti s polno vrednostjo plačujejo tako vrednost osnovnega staleža kot tudi vsako apreciacijo. Obe vrsti načrtov sta v marsičem podobni tradicionalnim nekvalificiranim načrtom, saj so lahko po naravi diskriminatorni in običajno tudi veliko tvegajo zaplembo, ki se konča, ko se dajatev dejansko izplača zaposlenemu, v tem času pa zaposleni pripozna dohodek za plačani znesek in delodajalec lahko odšteje.

Fantomska zaloga je morda hipotetična, kljub temu pa še vedno lahko izplačuje dividende in doživlja spremembe cen, tako kot resnični sogovornik. Po določenem času se denarna vrednost fantomske zaloge razdeli sodelujočim zaposlenim.

Zaloga Phantom, znana tudi kot sintetični lastniški kapital, nima lastnih zahtev ali omejitev v zvezi z njeno uporabo, kar omogoča organizaciji, da jo uporablja, vendar izbere. Fantomske zaloge se lahko spremenijo tudi po lastni presoji.

Zaloga Phantom je opredeljena kot načrt odloženega nadomestila. Fantomski program zalog mora izpolnjevati zahteve, določene s kodo 409 (a) službe za notranji prihodek (IRS). Načrt mora pravilno preveriti odvetnik z vsemi ustreznimi podrobnostmi, pisno določenimi.

Ključni odvzemi

  • Fantomski načrt delnic ali „senčna zaloga“ je oblika nadomestitve, ki se ponuja višjemu vodstvu, ki daje koristi lastništva delnic družbe brez dejanskega lastništva ali prenosa delnic.
  • S simuliranjem lastništva delnic lastniški kapital ne postane popravljen za druge delničarje.
  • Vendar pa je treba velika denarna plačila zaposlenim obdavčiti kot navaden dohodek, ne pa kot kapitalski dobiček prejemniku in lahko v nekaterih primerih moti denarni tok podjetja.

Uporaba Phantom Stock kot organizacijske koristi

Nekatere organizacije lahko uporabijo fantomske zaloge kot spodbudo za vodstvo. Phantom delnice finančni dobiček poveže neposredno z metriko uspešnosti podjetja. Selektivno se lahko uporablja tudi kot nagrada ali dodatek zaposlenim, ki izpolnjujejo določene kriterije. Fantomske zaloge je mogoče zagotoviti vsakemu zaposlenemu, bodisi kot splošno korist, bodisi različne, odvisno od uspešnosti, delovne dobe ali drugih dejavnikov.

Phantom zaloge organizacijam tudi določene omejitve za spodbujanje, vezane na vrednost delnic. To lahko velja za korporacijo z omejeno odgovornostjo (LLC), samostojnega podjetnika ali S-družbe, ki jih pravilo 100 lastnikov omejuje.

Pravice za vrednotenje zalog

Pravice za ocenjevanje zalog (SAR) so podobne programom, ki temeljijo na fantomskem trgu. SARs je oblika dodatnega nadomestila zaposlenim, ki je enako priznavanju delnic družbe v določenem časovnem obdobju. Podobno kot opcije delniških delnic (SSO) so tudi SAR zaposlenemu koristne, kadar cene delnic družbe rastejo; Razlika pri SARs je v tem, da zaposlenim ni treba plačati vadbene cene, ampak prejmejo vsoto povečanja zalog ali gotovine.

SAR-ji so najpogosteje na voljo zgornjim vodstvom, ki lahko delujejo kot del pokojninskega načrta. Zagotavlja večje spodbude, saj se vrednost podjetja povečuje. To lahko pomaga tudi pri zadrževanju zaposlenih, zlasti v času notranje nestanovitnosti, kot je sprememba lastništva ali osebni izredni položaj.

Zaposlenim zagotavlja določeno mero pomirjenosti, saj so načrti za zalogo fantoma na splošno podprti z gotovino. To lahko posledično povzroči višje prodajne cene za podjetje, če perspektivni kupec dojema zgornjo menedžersko ekipo kot stabilno.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Pravica do amortizacije zalog (SAR) Opredelitev Pravica do apreciacije zalog ali SAR je bonitetu zaposlenega, ki je enaka ceni vrednosti delnic družbe v določenem obdobju. več Opredelite možnost delniške zaposlene (ESO) Možnost delniških delnic je dotacija zaposlenemu, ki daje pravico do nakupa določenega števila delnic v delnici družbe po določeni ceni. več Načrt lastništva nad zaposlenimi (ESOP) Opredelitev Načrt lastništva nad zaposlenimi daje delavcem lastništvo v podjetju. več Kako delujejo retenzijski bonusi Nadomestilo za zadrževanje je finančna spodbuda, ki se ponuja dragocenemu zaposlenemu, da zaposlenega obdrži na delovnem mestu v posebno ključnem poslovnem ciklu. več Nadomestilo lastniškega kapitala Nadomestilo lastniškega kapitala je brezgotovinsko plačilo, ki se ponudi zaposlenim, vključno z opcijami, delnicami z omejenim deležem in uspešnimi delnicami. več Opredelitev kompenzacij zalog Nadomestitev zalog se nanaša na prakso, da zaposleni dodelijo opcije delnic, ki bodo pozneje prejele ali postale na voljo za nakup. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar