Problem glavnega zastopnika
Težava glavnega zastopnika je spor med prednostnimi nalogami med osebo ali skupino in predstavnikom, ki je pooblaščen, da deluje v njihovem imenu. Zastopnik lahko deluje na način, ki je v nasprotju z najboljšimi interesi naročitelja.
Težava glavnega zastopnika je tako raznolika kot možne vloge glavnega zastopnika in zastopnika. Dogodi se lahko v vseh okoliščinah, ko lastništvo sredstva ali glavnica prenese neposreden nadzor nad tem sredstvom na drugo stranko ali zastopnika.
Ključni odvzemi
- Težava glavnega zastopnika je konflikt v prioritetah med lastnikom sredstva in osebo, na katero je bil dodeljen nadzor nad sredstvom.
- Težava se lahko pojavi v številnih situacijah, od odnosa med stranko in odvetnikom do odnosa med delničarji in generalnim direktorjem.
- Rešitev težave glavnega zastopnika lahko zahteva spremembo sistema nagrad, da se uskladijo prioritete ali izboljša pretok informacij ali oboje.
Kateri so problemi glavnega zastopnika?
Na primer, delniški vlagatelji v podjetju kot delni lastniki so direktorji, ki se zavzemajo za izvršnega direktorja družbe kot svojega zastopnika za izvedbo strategije v svojih najboljših interesih. Se pravi, želijo, da se delnica zviša ali plača dividendo ali oboje. Če se izvršni direktor odloči, da bo ves dobiček prenašal v širitev ali izplačeval velike bonuse managerjem, lahko ravnatelji menijo, da jih je njegov agent izneveril.
Za težavo glavnega zastopnika obstaja več ukrepov, ki med njimi vključujejo pojasnitev pričakovanj in spremljanje rezultatov. Naročitelj je na splošno edina stranka, ki lahko ali bo odpravila težavo.
Razumevanje problema glavnega agenta
Problem glavnih zastopnikov je postal standardni dejavnik v politologiji in ekonomiji. Teorijo sta v 70. letih prejšnjega stoletja razvila Michael Jensen s Harvard Business School in William Meckling z univerze v Rochesteru. V članku, objavljenem leta 1976, so orisali teorijo o lastniški strukturi, ki je bila zasnovana tako, da se je izognilo temu, kar so opredelili kot stroške agencije, in njenim vzrokom, kar so opredelili kot ločitev lastništva in nadzora.
Trend je bil sklenjen s pogodbami s agentom, ki nadomestilo neposredno povezujejo z meritvami uspešnosti, ki jih določi naročitelj.
Ta ločitev nadzora se zgodi, ko glavni direktor najame agenta, ravnatelj prenese pooblastilo za določeno stopnjo nadzora in pravico do odločanja. A glavnica obdrži lastništvo premoženja in odgovornost za morebitne izgube.
Dejavnost agencijskih stroškov
Logično je, da ravnatelj ne more nenehno spremljati zastopnikova dejanja. Tveganje, da bo zastopnik prevzel odgovornost, sprejel slabo odločitev ali drugače ukrepal na način, ki je v nasprotju z glavnim interesom naročnika, je mogoče opredeliti kot stroške agencije. Dodatni stroški agencije lahko nastanejo pri obravnavi težav, ki izhajajo iz zastopnikovih ukrepov. Agencijski stroški se obravnavajo kot del transakcijskih stroškov.
Agencijski stroški lahko vključujejo tudi stroške vzpostavitve finančnih ali drugih spodbud za spodbujanje zastopnika na določen način. Ravnatelji so pripravljeni prevzeti te dodatne stroške, dokler je pričakovano povečanje donosnosti naložbe od najema zastopnika večje od stroškov najema zastopnika, vključno s stroški agencije.
Primeri problema glavnega agenta
Težava glavnega zastopnika se lahko sreča v številnih vsakodnevnih situacijah zunaj finančnega sveta. Stranka, ki najame odvetnika, lahko skrbi, da bo odvetnik porabil več plačljivih ur, kot je potrebno. Lastnik stanovanja lahko ne odobri, kako Mestni svet porabi sredstva davkoplačevalcev. Kupec doma lahko sumi, da je nepremičnino bolj zanima provizija kot kupčeve skrbi.
V vseh teh primerih ima ravnatelj malo izbire pri zadevi. Za opravljanje dela je potreben agent.
Vendar pa obstajajo načini za rešitev težave glavnega zastopnika.
Rešitve problema glavnega agenta
Glavno je, da zastopnik ustvari spodbude, da zastopnik ravna tako, kot si ga za to želi. Razmislite o prvem primeru odnosa med delničarji in generalnim direktorjem.
Delničarji lahko ukrepajo pred in po tem, ko najamejo upravljavca, da premagajo določeno tveganje. Prvič, lahko pogodbo upravitelja napišejo na način, da uskladi spodbude upravitelja s spodbudami delničarjev. Ravnatelji lahko od agenta zahtevajo, da jim redno poroča o rezultatih. Za sledenje informacij lahko najamejo zunanje monitorje ali revizorje. V najslabšem primeru lahko zamenjajo upravitelja.
Pogodbene klavzule
V zadnjih letih je opazen trend sklepanja pogodb o zaposlitvi, ki odškodnine čim bolj povezujejo z meritvami uspešnosti. Za vodje podjetij spodbude vključujejo nagrade, ki temeljijo na uspešnosti delnic ali delniških opcij, načrte za delitev dobička ali neposredno povezovanje plačila poslovodstva s ceno delnic.
V njeni korenini je isto načelo kot prekucanje za dobro storitev. Teoretično tipanje usklajuje interese stranke ali glavnega zavezanca in zastopnika ali natakarja. Njihove prednostne naloge so zdaj usklajene in so usmerjene v dobro storitev.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.