Spodbudni načrt ujemanja prihrankov za zaposlene pri malih delodajalcih (ENOSTAVNO)

Kaj je enostaven načrt?

Načrt ujemanja spodbujevalnih prihrankov za zaposlene pri malih delodajalcih (SIMPLE) je vrsta davčno odloženega pokojninskega računa, ki ga lahko vzpostavijo delodajalci, vključno s samozaposlenimi posamezniki. Delodajalcu je dovoljena odbitek davka za prispevke na SIMPLE račun. Delodajalec lahko prispeva k ustreznemu ali neizbirnemu prispevku za ENOSTALNEGA IRA vsakega upravičenega zaposlenega, zaposleni pa lahko prispevajo za odlog plače.

Razumevanje enostavnih načrtov

Načrt ujemanja spodbud za varčevanje za delojemalce malih delodajalcev (SIMPLE) je pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec, podoben na nek način kot načrtov 401 (k) in 403 (b). ENOSTAVNI IRA so preprostejši in imajo nižje zagonske in administrativne stroške kot mnogi drugi pokojninski načrti. Delodajalec nima zahteve za vložitev zahteve po ENOSTAVNI IRA.

V skladu s predpisi o notranji službi za dohodke lahko samo delodajalci z manj kot 100 zaposlenimi in ki ne nudijo drugih pokojninskih načrtov, lahko ustanovijo ENOSTAVNO IRA. Vsi zaposleni, ki so v predhodnih dveh koledarskih letih od delodajalca prejeli 5000 ali več odškodnin in za katere se pričakuje, da bodo prejeli 5000 ali več odškodnin v tem letu, so upravičeni do sodelovanja v delodajalčevem SIMPLE IRA načrtu.

Enostavna IRA ima enaka pravila, ki se nanašajo na naložbe, distribucije in preusmeritve kot običajni IRA.

ENOSTAVNI IRA od delodajalcev zahtevajo minimalni prispevek na račun, od zaposlenih pa ni treba prispevati. Delodajalec ima dve možnosti, ko gre za prispevke. Prvi je, da se zneski, ki jih zaposleni prispevajo za lastni prispevek za odlog, uskladijo do 3% letnega nadomestila zaposlenega. Druga možnost je, da delodajalec prispeva pavšalni 2% neelektivni prispevek za vse usposobljene delavce, ne glede na to, ali delavec prispeva.

Prispevki za ENOSTAVNE IRA so takoj 100% odobreni, lastnik IRA pa usmerja naložbe.

Omejitve enostavnega načrta

Načrt spodbud za varčevanje za zaposlene pri malih delodajalcih (SIMPLE) ima nižje meje prispevkov kot večina drugih pokojninskih načrtov, ki jih financira delodajalec. V letu 2018 je bila meja prispevka 12.500 dolarjev za zaposlene, mlajše od 50 let, medtem ko so tisti, starejši od 50 let, lahko dodatno prispevali 3000 USD.

ENOSTAVNO IRA se lahko po dveletnem čakalnem obdobju preusmeri na tradicionalno IRA šele od dneva, ko je zaposleni prvič sodeloval pri načrtu.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

ENOSTAVNA IRA ENOSTAVNA IRA je pokojninski varčevalni načrt, ki ga lahko uporablja večina malih podjetij s 100 ali manj zaposlenimi. več KSOP KSOP je kvalificirani pokojninski načrt, ki združuje načrt delniškega lastništva zaposlenih (ESOP) s 401 (k). več Diplomirana odmera Diplomirana dodelitev je pospeševanje ugodnosti, ki jih zaposleni prejmejo, saj podaljšajo trajanje službe pri delodajalcu. več IRS Publikacija 560: Pokojninski načrti za mala podjetja (SEP, SIMPLE in kvalificirani načrti) IRS Publication 560 podrobno določa ameriška pravila o dohodnini za delodajalce, ki postavljajo pokojninske načrte za zaposlene. več Pogodba o sprejetju IRA in planski dokument Sporazum o sprejetju in načrt IRA in dokument o načrtu je pogodba med lastnikom IRA in finančno institucijo, v kateri je račun. več Ujemanje Opredelitev prispevka Ujemljiv prispevek je vrsta prispevka, ki ga delodajalec izbere v pokojninski načrt, ki ga sponzorira delodajalec. več partnerskih povezav