Podpis bonus
Bonus za podpisovanje je finančna nagrada, ki se pogosto izda v enem ali dveh pavšalnih plačilih, ki jih podjetje ponudi potencialnemu zaposlenemu kot spodbuda za pridružitev podjetju. Bonus za podpis lahko obsega denar in / ali delniške opcije. Podjetja ponujajo visokokvalificirane kandidate za zaposlitev, ki se razlikujejo od drugih podjetij, pri katerih bi posameznik lahko sprejel delovno mesto. Ponavadi samo plačana delovna mesta plačujejo bonuse za podpisovanje.
Prekinitev podpisnega bonusa
Podpisni bonusi so pogostejši v določenih panogah in za določena delovna mesta. Če prejemnik podpisnega bonusa odpove v kratkem času po sprejetju pozicije, bo verjetno moral vrniti celoten ali že ocenjeni del bonusa.
Podpiranje bonusov se, tako kot druge vrste bonusov, pogosto zdi velik presežek, a ker je denar obdavčen po prejemni mejni davčni stopnji, bo velik del bonusa na koncu prešel na zaposleno zvezno in državno vlado. Posameznik, ki prejme 10.000 dolarjev podpisni bonus in je v 28-odstotnem zveznem davčnem razredu, bo izgubil 2800 dolarjev dodatka za davke, pri čemer bo le 7.200 dolarjev. V večini držav bi državni davek na dohodek še dodatno izničil vrednost dodatka v višini 10.000 USD.
Kako so strukturirani podpisni bonusi
Bonus za podpis lahko znaša kar 10 odstotkov ali več potencialne ponujene osnovne plače prvega najemnika. Kot spodbuda za vključitev v organizacijo bi lahko podpisni dodatek nadomestil novo najemnino za izgubljene ugodnosti z odhodom starega podjetja na novo delovno mesto. Podpisovanje dodatkov bi lahko tudi pomenilo, da bo podjetje odpravilo pomanjkljivosti v skupni plači, ki jo lahko ponudi v skladu s svojo trenutno plačno strukturo. Na primer, če so pričakovanja o najemu potencialnih najemnikov večja od tistega, kar podjetje izplača drugim delavcem na istem položaju, se lahko podpisni bonus uporabi kot kratkoročni način, da jim dodelijo vrsto plače, ki jo želijo.
Uporaba podpisnih bonusov lahko povzroči notranje konflikte v podjetjih, saj zaposleni, ki so napredovani od znotraj, morda nimajo enakih vrst ugodnosti, ki bi jim jih ponudili, čeprav bi opravljali enako delo kot nov, zunanji najem. Obstaja tudi nekaj razprav o učinkovitosti podpisovanja bonusov, zlasti v primerih, ko je novi najem zaprosil za to delovno mesto zaradi svoje obstoječe želje in ne bi potreboval večjega dogovora, da bi sprejel položaj.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.