Kvalificirana delovna sila
Kvalificirana delovna sila je del delovne sile, ki ima specializirano znanje, usposabljanje in izkušnje za izvajanje bolj zapletenih fizičnih ali duševnih nalog kot rutinske delovne funkcije. Za kvalificirano delovno silo je običajno značilno visokošolsko izobraževanje, stopnja strokovnega znanja, pridobljena z usposabljanjem in izkušnjami, prav tako pa bo ustrezala višjim plačam.
To je lahko v nasprotju z nekvalificirano delovno silo.
Razumevanje kvalificirane delovne sile
Kvalificirana delovna sila v vse bolj konkurenčnem svetu je bistvenega pomena. Azijske države v razvoju pospešeno gradijo svoje baze delovne sile. Medtem ZDA in zahodnoevropske države, ki so od sredine 1800-ih prevladovale v gospodarskem napredku, več pozornosti posvečajo ohranjanju in rasti kvalificirane delovne sile.
Korporativna Amerika (neuradni izraz za velika podjetja) ima obsežne formalne programe usposabljanja tako za nove kot za obstoječe delavce, medtem ko imajo mala in srednje velika podjetja lahko formalne programe. Če pa ne, je običajno usposabljanje na delovnem mestu za pridobivanje veščin pravilo.
Ameriško ministrstvo za delo (DOL) zagotavlja tudi programe, ki jih odobri vlada, prek uprave za zaposlovanje in usposabljanje, Ameriške zaposlitvene mreže in CareerOne Stop, ki služi kot seznam lokalnih programov usposabljanja. Nekatere evropske države so bile pripravljene razvijati kvalificirano delovno silo.
Zlasti Nemčija velja za vzornike s svojimi programi vajeništva v celotnem podjetniškem sektorju - v avtomobilskih obratih, strojih za proizvodnjo strojev, tehnološki strojni opremi in pisarnah za razvoj programske opreme, bančnih pisarnah. ZDA šele začenjajo posnemati ta model usposabljanja za kvalificirano delovno silo.
Prihodnost kvalificirane delovne sile
S hitrimi spremembami v gospodarstvu glede na rast na znanju temelječih delovnih mest se lahko kvalificirana delovna sila v prihodnosti razlikuje od kvalificirane delovne sile v preteklosti in sedanjosti. "Vzpon stroja" sproži veliko razpravo in določeno raven tesnobe med usposobljenimi delavci, ki se sprašujejo, ali jih bo na koncu zamenjal robot ali računalniški algoritem.
Tisti, ki se še niso pridružili delovnemu svetu, se sprašujejo, katere vrste veščin bodo v novi dobi pripeljale do pridobitve zaposlitve. Proizvodnja vrhunskih izdelkov in številne profesionalne storitve, ki zahtevajo specializirano znanje, kot so pravo, medicina in finance, so v tem trenutku pod napadom dviga stroja. Spretnosti znanja STEM (znanosti, tehnologije, inženirstva in matematike) se trenutno spodbujajo kot odgovor na to, da ostajamo konkurenčni v sodobni svetovni delovni sili.
Kvalificirana delovna sila proti nekvalificirani delovni sili
Nekvalificirana delovna sila je pojmovno nasprotje kvalificirane delovne sile. Nekvalificirana delovna sila je del delovne sile, povezan z omejenim naborom spretnosti ali minimalno ekonomsko vrednostjo za opravljeno delo. Za nekvalificirano delovno silo je običajno značilno nižje izobraževanje, kot je srednješolska diploma, GED ali pomanjkanje le-te in navadno povzroči nižje plače.
Nekvalificirana delovna sila je pogosto na voljo delo, ki ne zahteva posebne stopnje izobrazbe ali specializiranih izkušenj.
Izraz, ki je po naravi podoben nekvalificirani delovni sili, je nizkokvalificirana delovna sila. Medtem ko nizkokvalificirana delovna sila označuje tudi pomanjkanje izobrazbe ali usposabljanja, ki je potrebno za zaposlitev, se lahko zdi nekoliko drugačna od nekvalificirane delovne sile, odvisno od ozadja. Za uspešno delo bo morda potrebno usposabljanje za osnovna znanja in spretnosti. Nizkokvalificirani položaji lahko vključujejo delovna mesta začetnega nivoja v prehrambnih storitvah in maloprodajnih okoljih.
Ključni odvzemi
- Kvalificirana delovna sila se nanaša na visoko usposobljene, izobražene ali izkušene segmente delovne sile, ki lahko opravijo bolj zapletene duševne ali fizične naloge.
- Kvalificirana delovna sila je pogosto specializirana in lahko zahteva dolgotrajno usposabljanje in izkušnje.
- Kvalificirana delovna sila, ki je lahko v nasprotju z nekvalificiranimi ali nizko kvalificiranimi delavci, ponavadi pomeni višje dohodke.
Delo s polno kvalificirano ali srednje kvalificirano delovno silo vključuje tiste osebe, ki jih potrebujejo raven osnovnega znanja, izkušenj ali usposabljanja za uspešno opravljanje nalog. Na splošno zahtevane spretnosti niso pretirano specializirane, imajo pa večjo zapletenost kot nekvalificirani položaji. Primeri polkvalificiranih položajev lahko vključujejo voznike dostave, predstavnike službe za stranke in administrativne pomočnike začetnega nivoja.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.