Najboljše spretnosti, ki jih potrebujete pri svojem življenjepisu

Trg dela se je izboljšal, vendar je še vedno zelo tesen in zelo konkurenčen. Zaradi tega je nujno, da naredite vse, da se postavite nad in poleg konkurence, tako da napnete in poudarite svoje veščine, po katerih delodajalci zelo povprašujejo. Da bi vam pomagali na tej poti, smo zajeli šest veščin in lastnosti, ki jih delodajalci najbolj želijo.

Nacionalno združenje šol in delodajalcev (NACE) je v svoje poročilo o zaposlitvi (Outlook 2012 ) vključilo rezultate raziskave iz leta 2011, v kateri je delodajalce vprašalo, katere sposobnosti in lastnosti najbolj cenijo pri kandidatih. Sledi šest najpomembnejših, ki so našteti po vrstnem redu glede na rezultate ankete.

6 najboljših spretnosti, ki jih potrebujete pri svojem življenjepisu

Sposobnost dela v timski strukturi
Pogosteje bo vaše delo zahtevalo sodelovanje z drugimi, da bi opravili naloge in projekte. To pomeni, da bodo potencialni delodajalci želeli biti prepričani, da boste prijazno delili ideje, da ste odprti za ideje in prispevke drugih in da ste pripravljeni ekipo in interese podjetja postaviti pred svoje.

Sposobnost verbalne komunikacije z osebami znotraj in zunaj organizacije
Če želite opraviti delo, boste morda morali komunicirati z več oddelki v organizaciji. To je lahko koristno, ko morate za stranko nekaj pospešiti ali če morate razumeti, kako funkcija ali postopek deluje. Prav tako boste morali učinkovito komunicirati s strankami in prodajalci. Učinkovit komunikator je pogosto dober motivator, kar pomeni, da lahko druge privedete do svojih nalog.

Sposobnost odločanja in reševanja težav
Sčasoma se bodo težave pojavile v vsaki organizaciji, toda kako se boste odzvali na te težave, boste določili, koliko škode bodo povzročile. Sprejemanje odločitev, ki so v najboljšem interesu podjetja, in reševanje težav z največjo učinkovitostjo in omejevanjem škode so lastnosti dobrega kandidata. (Za nove veščine, ki se jih boste morda želeli naučiti, si oglejte 6 veščin z visoko vrednostjo, ki bodo dopolnile vašo kariero .)

Sposobnost pridobivanja in obdelave informacij
Kot nov zaposleni boste imeli strmo krivuljo učenja. Kako hitro boste razumeli zahteve svoje službe, bo odvisno od vaše sposobnosti razumevanja ali obdelave prejetih informacij. V nekaterih primerih ne boste ostali sami, dokler podjetje ne bo prepričano, da lahko delo dobro opravite. Nekdo, ki ne more enostavno obdelati informacij, zlahka postane odgovornost do družbe.

Poleg tega boste morali dokazati, da lahko prevzamete pobudo in pridobite informacije, ki so potrebne za opravljanje vašega dela, namesto da čakate, da vam te informacije posreduje nekdo drug.

Sposobnost načrtovanja, organiziranja in določanja prednosti pri delu
Zaposlenim se pogosto dodeli več nalog in projektov. Učinkovit in učinkovit zaposleni bi moral biti sposoben razvrstiti te zadolžitve po rokih in stopnji prednostne naloge, ki običajno temelji na smernicah, ki jih določi podjetje. Če nalogo dokončno opravite, lahko ne pomeni nič, če zamuja ali če je to negativno vplivalo na drugo nalogo.

Sposobnost analize kvantitativnih podatkov
Vsako podjetje meri svoj uspeh na podlagi številk. Številke, ki veljajo za vas, so lahko odvisne od oddelka, v katerem delate. Če ste na primer v službi za stranke, boste morda morali razumeti, zakaj v določenem obdobju kliče več strank. Vaša sposobnost razumevanja statističnih podatkov v zvezi s podjetjem vam lahko pomaga pri izvajanju načrtov, ki pomagajo izboljšati učinkovitost in pomagajo podjetju, da zasluži več denarja.

Spodnja črta
Nikoli ne pozabite, da bo vaš življenjepis tisto, kar vam bo prineslo razgovor, zato je odvisno od vas, da se sami prodate dovolj dobro, da ko potencialni delodajalec to vidi, takoj vedo, da ste dober kandidat zanje. Prepričajte se, da je vaš življenjepis posodobljen in prikazuje vse svoje sposobnosti in lastnosti.

Ko se prijavljate za službo, opravite raziskavo tako, da boste poznali veščine, ki jih zahteva ta delodajalec. Pomen spretnosti se lahko razlikuje med različnimi delodajalci in bo odvisen tudi od delovnega mesta, za katero se prijavljate. Bodite prepričani, da v svojem življenjepisu poudarite veščine za želeno delo. (Če želite izvedeti več, preberite Best Careers For Your Skills .)