U3 proti U6 Stopnja brezposelnosti: Kakšna je razlika?

U3 ali stopnja brezposelnosti U-3 je najpogosteje poročana stopnja brezposelnosti v ZDA in predstavlja število ljudi, ki aktivno iščejo zaposlitev. Stopnja U-6 ali U6 zajema nezaupljive, nezaposlene in brezposelne delavce v državi.

U3 je stopnja brezposelnosti, ki jo vsak mesec sprosti Urad za statistiko dela (BLS), vendar mnogi ekonomisti menijo, da je stopnja U-6 bolj smiselna, saj zajema večji odstotek brezposelnih.

Stopnja brezposelnosti je skupaj s stopnjo gospodarske rasti in stopnjo inflacije med najbolj razširjenimi in obravnavanimi ekonomskimi kazalci. V novicah se redno citira, saj ponuja preprost posnetek stanja gospodarstva. Mnogi domnevajo, da je stopnja brezposelnosti naravnost merilo ljudi, ki so brez dela, vendar je realnost bolj zapletena.

Ključni odvzemi

• Najpogostejša oblika brezposelnosti je stopnja U-3, ki predstavlja brezposelne osebe, ki aktivno iščejo zaposlitev.
• Stopnja U-6 se pogosto šteje za resnično stopnjo zaposlenosti, saj predstavlja tiste, ki so brezposelni, podzaposleni in odvračajo delavce.

U3 stopnja brezposelnosti

Uradna stopnja brezposelnosti je znana kot U-3 stopnja ali preprosto U3. Izmeri število brezposelnih, ki aktivno iščejo zaposlitev. Stopnjo meri BLS, ki kontaktira 60.000 naključno izbranih gospodinjstev po vsej državi in ​​beleži status zaposlitve vsake osebe, stare 16 let ali več. Informacije, ki jih zbira z anketami in statistiko socialnega zavarovanja - ki odražajo število ljudi, ki prejemajo nadomestila za brezposelnost - se objavljajo vsak mesec in predstavljajo podatke o stanju podatkov o delovnih mestih v državi.

Ta stopnja se spreminja mesece po tem, ko gospodarstvo spreminja smeri - višje bo, ko ima gospodarstvo težave, in pada, ko stvari izgledajo bolje. Ne glede na to, v kakšnem stanju je gospodarstvo, se vedno pričakuje nekaj brezposelnosti.

U3 pa pogosto kritizirajo, da je preveč preprost. Mnogi ekonomisti menijo, da ne upošteva celotne slike. To je zato, ker stopnja U3 vključuje samo ljudi, ki aktivno iščejo zaposlitev, izključuje pa tiste, ki delajo le s krajšim delovnim časom, vendar želijo delo s polnim delovnim časom. Izključuje tudi vsakogar, ki se je odvrnil, potem ko ni mogel zagotoviti zaposlitve.

Na primer kamnosek, ki želi delati, a je zaradi pomanjkanja priložnosti sredi globoke gospodarske recesije odvrnil, ne bi bil vključen v brezposelnost U-3. Vodja trženja, ki je odpuščen pri 57 letih in zaradi prenehanja starostne diskriminacije preneha z načrtovanjem novih pogovorov o zaposlitvi, ne bi bil vključen v brezposelnost U-3. Oseba, ki dela le eno šesturno izmeno na teden, ker na svojem območju ni na voljo delovnih mest s polnim delovnim časom, ne bi bila vključena v brezposelnost U-3.

Stopnja brezposelnosti U6

Za razliko od stopnje U-3 stopnja brezposelnosti U-6 vključuje celo vrsto brezposelnih - namreč vsi, ki niso navedeni v stopnji U-3. To pomeni, da je stopnja U-6 veliko bolj zanesljiva za naravno, netehnično razumevanje, kaj pomeni biti brezposeln.

Ta stopnja je namenjena vsem, ki iščejo zaposlitev vsaj 12 mesecev, vendar so brez motenj brez zaposlitve. Vključuje tudi vsakogar, ki se je vrnil v šolo, postal invalid in osebe, ki niso zaposleni ali delajo s krajšim delovnim časom.

Z zajetjem vseh, ki obstajajo na robu trga dela, stopnja U-6 ponuja široko sliko premajhne uporabe delovne sile v državi. V tem smislu se lahko stopnja U-6 šteje za pravo stopnjo brezposelnosti.

Po podatkih BLS je bila povprečna letna stopnja U-3 za leto 2018 3, 9%, povprečna letna stopnja U-6 pa precej višja in je znašala 7, 7%.

Druge stopnje brezposelnosti

Brezposelnost je razdeljena na šest različnih kategorij, vključno s stopnjami U-3 in U-6. Druge vključujejo:

• U1 : Odstotek brezposelnih 15 tednov ali več
• U2 : odstotek ljudi, ki so izgubili službo, in vseh, ki so končali začasno službo
• U4 : Skupno število brezposelnih in odvračani delavci
• U5 : Skupno število brezposelnih ljudi, odvračanih delavcev in drugih delavcev, ki jih je to prizadelo

Izraz delavci, ki so obrobno prizadeti, se nanaša na tiste, ki so na voljo in so pripravljeni delati, niso odvrnjeni od iskanja dela, vendar dela v prejšnjih štirih tednih niso iskali iz drugih razlogov.