Zahteva za brezposelnost
Zahteva za primer brezposelnosti je zahteva za denarno nadomestilo, potem ko se odpustijo z dela. Zahteva, ki jo posameznik vloži vladi države, da po izgubi zaposlitve prejme začasna plačila. Zahtevek za brezposelnost je znan tudi kot „zahtevek za zavarovanje za primer brezposelnosti“ ali „zahtevek za nadomestilo za brezposelnost“.
Ministrstvo za delo ZDA spremlja število tedenskih zahtevkov za brezposelnost. Vsebuje tako desezonirane kot tudi sezonsko neprilagojene številke škod in navaja, katere države so imele povečanje ali zmanjšanje za 1.000 ali več zahtevkov. O teh podatkih poročajo v medijih kot pokazatelj nacionalnega in državnega gospodarskega zdravja.
Ključni odvzemi
- Zahtevek za primer brezposelnosti je zahtevek za denarno nadomestilo po odpustu.
- Zaposleni, ki brez lastne krivde izgubijo službo (odpuščeni, zaprti posel itd.), Se lahko upravičijo do ugodnosti.
- Delodajalci plačujejo v sklad za zavarovanje za primer brezposelnosti, ki ga upravlja država.
RAZREŠITEV DOLŽNEGA zahtevka za brezposelnost
Zahtevki za brezposelnost se plačujejo iz državnih skladov, ki jih zbirajo od delodajalcev v obliki davka za zavarovanje za primer brezposelnosti. Nadomestila za brezposelnost se izplačujejo v omejenem številu tednov in so namenjena plačilu manj, kot bi delavec zaslužil na delovnem mestu. Za vložitev zahtevka za brezposelnost mora delavec izpolnjevati določena merila. Na primer, delavci, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost, morajo aktivno iskati zaposlitev (in biti sposobni to dokazati) in jih je treba odpustiti, ne da bi odšli ali odpuščeni.
Začetni datum zahtevka za brezposelnost določa leto ugodnosti, v katerem lahko prosilec vlaga tedenske zahtevke ... kot tudi osnovno obdobje zahtevka. Bazno obdobje določa plače, ki se bodo uporabile za izračun tedenskih in najvišjih zneskov nadomestil in katere delodajalci bodo imeli morebitno povračilo ali povračilo za morebitne ugodnosti, izplačane vlagatelju. Samo delodajalci iz osnovnega obdobja so del zahtevka za brezposelnost. Delodajalci, ki niso osnovani, nimajo takšne odgovornosti.
Zahtevki za brezposelnost in datumi
Kadar prosilec vloži zahtevek za brezposelnost, je zelo pomemben. Na primer, razmislite o delodajalcu, ki zaposlenega najame marca in ga izpusti po 30 dneh. Če vlagatelj vloži začetnico pred 1. aprilom, osnovno obdobje ne bi vključevalo prvega četrtletja tega leta (četrtletje v teku) niti četrtega četrtletja prejšnjega leta (zaostajanje). Dejansko je sestavljeno iz četrtega četrtletja pred letom pred tekočim letom in prvih treh četrtin leta pred tekočim letom. Ker pa delodajalec v tem baznem obdobju ni prijavil plače, ne bo finančno sodeloval pri zahtevku. Enako bi veljalo, če bi vlagatelj čakal do aprila, maja ali junija, da vloži začetni zahtevek - v tem primeru bi osnovno obdobje izpustilo drugo četrtino tekočega leta, prvo četrtletje tekočega leta in bi ga sestavljali štirje četrtine prejšnjega leta. Če nekdanji zaposleni vloži začetni zahtevek po 30. juniju tekočega leta, bi bil lahko delodajalec delodajalec iz osnovnega obdobja, vendar bi bila njegova odgovornost za povračilo stroškov omejena, ker je izplačala le 30 dni plače.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.