Katere pogoje je treba vključiti v partnerski sporazum?

Partnerstva so lahko kompleksna, odvisno od obsega poslovanja in števila vpletenih partnerjev. Da bi zmanjšali možnost zapletov ali konfliktov med partnerji znotraj te vrste poslovne strukture, je treba oblikovati partnerski sporazum. Sporazum o partnerstvu je pravni dokument, ki narekuje način vodenja podjetja in podrobno določa odnos med posameznimi partnerji.

Čeprav se vsak partnerski sporazum razlikuje glede na poslovne cilje, je treba v dokumentu natančno določiti določene pogoje, vključno s odstotkom lastništva, delitvijo dobička in izgube, dolžino partnerstva, odločanjem in reševanjem sporov, partnerskim organom ter umikom ali smrtjo partner.

Ključni odvzemi

• Mnoga mala podjetja so organizirana kot partnerstva, ki pred ustanovitvijo zahtevajo uradno dokumentacijo.
• Sporazum o partnerstvu določa, kdo je lastnik dela podjetja, kako se bodo delili dobički in izgube ter dodelitev vlog in dolžnosti.
• V partnerskem sporazumu bo običajno določeno tudi, kako rešiti spore in kaj se zgodi, če eden od partnerjev predčasno umre.

Odstotek lastništva

V okviru partnerskega sporazuma se posamezniki zavežejo, kaj bo vsak partner prispeval k poslu. Partnerji se lahko dogovorijo, da bodo v družbo vložili kapital kot denarni prispevek za kritje zagonskih stroškov ali prispevkov opreme, storitve ali premoženje pa se lahko založijo v partnerski pogodbi. Običajno ti prispevki narekujejo odstotek lastništva, ki ga ima vsak partner v poslu, in kot takšni so pomembni pogoji v partnerski pogodbi.

Razdelitev dobička in izgube

Partnerji se lahko dogovorijo za delitev dobička in izgube v skladu z njihovim deležem lastništva, ali pa se ta delitev lahko razdeli vsakemu partnerju enako, ne glede na lastniški delež. Te pogoje je treba jasno določiti v partnerskem sporazumu, da bi se izognili konfliktom v celotni življenjski dobi podjetja. Sporazum o partnerstvu naj bi tudi določal, kdaj se lahko dobiček odvzame iz podjetja.

Dolžina partnerstva

Običajno je, da partnerstva nadaljujejo z delom za nedoločen čas, vendar obstajajo primeri, ko je podjetje zasnovano, da preneha ali konča po doseganju določenega mejnika ali določenega števila let. Sporazum o partnerstvu mora vključevati te podatke, tudi če časovni okvir ni določen.

Odločanje in reševanje sporov

Najpogostejši konflikti v partnerstvu nastanejo zaradi izzivov pri odločanju in sporov med partnerji. V partnerskem sporazumu so določeni pogoji v zvezi s postopkom odločanja, ki lahko vključuje glasovalni sistem ali drugo metodo za uveljavitev kontrol in ravnotežja med partnerji. Sporazum o partnerstvu mora poleg postopkov odločanja vključevati navodila, kako razrešiti spore med partnerji. To se običajno doseže s klavzulo o posredovanju v sporazumu, ki naj bi zagotovila način za reševanje nesoglasij med partnerji, ne da bi bilo treba posredovati sodišče.

Avtoriteta

V sporazumu je treba določiti tudi partnerski organ, znan tudi kot zavezujoča moč. Vezava podjetja na dolg ali drugo pogodbeno pogodbo lahko podjetje izpostavi neobvladljivi ravni tveganja. Da bi se izognili tej potencialno dragi situaciji, bi moral sporazum o partnerstvu vključevati pogoje, v zvezi s katerimi imajo partnerji pooblastilo za zavezujoče podjetje in postopek v teh primerih.

Umik ali smrt

V pogodbo je treba vključiti tudi pravila ravnanja z odhodom partnerja zaradi smrti ali odstopa od podjetja. Ti pogoji lahko vključujejo pogodbo o nakupu in prodaji, ki podrobno določa postopek vrednotenja, ali od vsakega partnerja lahko zahtevajo, da vzdržuje življenjsko zavarovanje, ki druge partnerje označuje kot upravičence.