5 Razvite države brez minimalne plače

V ZDA se veliko razpravlja o minimalni plači. Mnogi ljudje menijo, da bi moral biti višji, saj tisti, ki zaslužijo trenutno zvezno minimalno plačo v višini 7, 25 USD na uro, pogosto komajda preživijo. Drugi menijo, da vsaka minimalna plača odvrača podjetja od zaposlovanja več zaposlenih, zato je treba vprašanje, koliko plačajo zaposleni, prepustiti prostemu trgu.

Zagovorniki obeh možnosti pogosto navajajo zakone o minimalnih plačah drugih držav kot dokaz veljavnosti svojih stališč. Eno izmed dejstev, ki jih navaja, so številne razvite države brez minimalnih plač drastično nižje stopnje brezposelnosti. Zagovorniki razveljavitve minimalne plače v ZDA menijo, da to kaže na dejstvo, da so države, ki odpravljajo osnovne osnovne plače, spodbujale podjetja k povečanju zaposlovanja.

Res pa je, da so v najbolj razvitih državah, ki nimajo zakonske minimalne plače, še vedno določene minimalne plače v industriji s kolektivnimi pogodbami. Večina njihovega delovnega prebivalstva je sindikalno organizirana. Ti sindikati se v imenu sodelujočih delavcev pogajajo o pošteni osnovni stopnji plače, zato je vladi tega ni treba storiti. Ker lahko vsaka panoga od zaposlenih zahteva zelo različne stvari, je smiselno, da se minimalna plača razlikuje od podjetja do podjetja. Pet razvitih držav, ki nimajo zakonske minimalne plače, so Švedska, Danska, Islandija, Norveška in Švica.

Švedska

Švedska je pogosto obravnavana kot otrok, ki je plakat, zaradi odprave minimalne plače. Vendar pa nordijska država, ki uporablja nordijski model, zagotovo ni brezplačna na prostem trgu za vse. Namesto tega minimalne plače določajo sektor ali industrija s kolektivnimi pogajanji. Njihova valuta izbire je krona. Skoraj vsi švedski državljani spadajo v enega od približno 60 sindikatov in 50 organizacij delodajalcev, ki se pogajajo o plačah za redno urno delo, plače in nadure. Najnižja plača se giblje blizu 60-70% povprečne plače na Švedskem.

Švedski zakon delovno nedeljo omejuje na 40 ur, tako kot v ZDA. Vendar tudi ta narekuje, da imajo vsi delavci vsako leto pravico do 25 plačanih počitniških dni in 16 dodatnih državnih praznikov, kar je veliko bolj radodarno od ameriškega standarda.

Danska

Odnosi med delavci in delodajalci na Danskem so bili ocenjeni kot popolnoma harmonični zaradi pomanjkanja zvezno določene minimalne plače. Ponovno sindikati skrbijo za to, da delavcem izplačujejo primerno plačo in se zdi, da delajo dobro, saj ohranjajo povprečno minimalno plačo v panogah zdravih 20 USD na uro.

Islandija

Islandija ni deležna prav veliko pozornosti, razen njene osupljive pokrajine. Vendar se ta majhen otoški narod zaradi nizkih stopenj kriminala, visokih plač in srečnega, zdravega prebivalstva dosledno uvršča med najsrečnejše države na svetu, skupaj z vsemi drugimi naštetimi državami. Tam se ljudje radi umaknejo.

Zaposleni na Islandiji se samodejno vpišejo v sindikate, ki so odgovorni za pogajanja o osnovnih plačah za panoge, ki jih predstavljajo. Nedavna raziskava Gallupa je pokazala skoraj soglasno podporo načrtu, ki ga je predložilo islandsko strokovno trgovinsko združenje za povečanje dogovorjene minimalne mesečne plače na 300.000 ISK ali približno 2233 USD v naslednjih treh letih.

Norveška

Norveška je še en severni narod, ki je odpravil minimalno plačo, ki mu je bila odobrena zvezna država, in sicer namesto, da bi ji določila plače s sindikati, ki jih je določila industrija. Norvežani uživajo dobro varnost zaposlitve, zdrave plače in dovolj počitniškega časa. Osnovne plače na uro se razlikujejo glede na panogo. Nekvalificirani delavci v kmetijstvu, gradbeništvu, tovornem prometu in čistilni industriji na primer zaslužijo najnižje stopnje od 16 do 21 dolarjev na uro s povečanjem glede na izkušnje in stopnjo usposobljenosti.

Švica

Švica je sprejela predlog zakonsko uveljavljene minimalne plače, ki je bil odločno zavrnjen leta 2014. Odločilni glas proti osnovni plači v višini 25 dolarjev na uro je bil označen kot dokaz, da Švicarji ne želijo ali potrebujejo vladnega posredovanja, zaradi česar bi lahko delavci z nizkimi plačami izgubili delovna mesta, če bi delodajalci ne morejo plačati več. Vendar se, tako kot vse države, naštete v tem članku, tudi Švica močno zanaša na sindikate in organizacije zaposlenih, da se pogajajo o poštenih plačah za vsako panogo, kar pomeni, da 90% Švicarjev vseeno zasluži več kot predlagani minimum.