7 načinov, kako vas življenjepis napoveduje

Vztrajno gospodarstvo je številne ljudi spodbudilo, da se prvič v letih vračajo na trg dela. Če je na vašem življenjepisu debela plast prahu, je morda koristno, da se pred začetkom oddaje vlog naučite novih pravil o nadaljevanju pisanja in predstavitve.

Tudi najbolj kvalificiranega prosilca morda ne bodo poklicali na razgovor, če njihov življenjepis ustvari vtis, da ni v stiku s trenutnim poslovnim okoljem. (Ne domnevajte, da lahko impresivno spremno pismo nadomesti kot slabo napisan življenjepis. Če želite izvedeti več, glejte 7 napačnih pisem .)
V SLIKAH: 6 vročih karier z veliko delovnimi mesti

1. Reference na zahtevo

Na tem zastarelem odseku ni treba zapravljati dragocenega prostora za življenje. Delodajalci predvidevajo, da boste, če jih boste vprašali, zagotovili reference. Namesto tega imejte na začetku ločeno stran z imeni in kontaktnimi informacijami vaših referenc, ki jih boste pripravljeni posredovati delodajalcu, ko boste napredovali v postopku razgovora.

2. En življenjepis ustreza vsem

Čeprav je pametno obdržati nadrejeni življenjepis, ga morate prilagoditi tako, da ustreza vsakemu delu, za katero se prijavite. Iskalci zaposlitve, ki si vzamejo čas, da svoj življenjepis prilagodijo potrebam delodajalca, bodo izstopali iz paketa. Odstranite podrobnosti, ki se ne nanašajo na položaj, in poudarite tiste, zaradi katerih ste videti najbolj kvalificirani. Za uporabo te tehnike lahko traja nekaj več časa, vendar se bo splačalo, ko se bo ponudil intervju.

3. Objektivna izjava

Strokovni povzetek ali profil je nadomestil objektivno izjavo. Delodajalci so osredotočeni na to, kaj lahko kandidati storijo zanje, ne na tisto, kar podjetje lahko naredi za kandidata. Bolje se boste prodali s strnjenim seznamom kvalifikacij in dosežkov, s katerimi se ujemate za položaj.

4. Nadaljuj z eno stranjo

Eno od najbolj razširjenih pravil za nadaljevanje je, da mora biti dokument ena stran. Mnogi bodo šli v skrajnost, da bodo sledili temu ukazu, kar bo povzročilo drobne, neberljive velikosti pisav, samo da bi se izognili nadaljevanju, ki se razširi na drugo stran. Če niste novinec na trgu dela, je povsem mogoče, da boste potrebovali več kot stran, da boste ustrezno pokazali svoje sposobnosti in kvalifikacije. Če imate dovolj delovnih izkušenj, ki ustrezajo položaju, je sprejemljivo, da dolžino svojega življenjepisa podaljšate na dve strani. Naj bo vaš življenjepis kratek in ustrezen, vendar ne pojdite pod 10-pt. velikost pisave. (Preberite več o tem, prodajte svoje spretnosti in ne stopnje .)

5. Pomanjkanje socialnih omrežij

Spletna mesta, kot sta Facebook in Twitter, se lahko štejejo za motnje na delovnem mestu, vendar so lahko korist pri nadaljevanju. Delodajalci želijo vedeti, da so vlagatelji v koraku s trenutnimi tehnološkimi in komunikacijskimi trendi. V glavo vašega življenjepisa morajo biti vključene povezave do strokovnega spletnega portfelja, spletnega dnevnika ali strani LinkedIn. Obstaja velika možnost, da bodo delodajalci opravili internetno iskanje, če želite izvedeti več o potencialnih zaposlenih, zato poskrbite, da bodo vsi vaši profili na družbenih omrežjih oblikovali profesionalno podobo.

6. Preveč informacij

Življenjske zgodbe ni treba dajati na življenjepisu. Zagotavljanje delodajalcu preveč informacij lahko škoduje vašim možnostim za zaposlitev. Izbrišite podatke o tem, kje in kdaj ste končali srednjo šolo. Ditch nepomembna delovna mesta izpred 15 let. Čeprav je bila to v preteklih letih običajna praksa v nekaterih panogah, je zdaj neprimerno vključiti osebne podatke v življenjepis, kot so podatki o vaših hobijih, veri, starosti in družinskem statusu. Ne samo, da izgleda neprofesionalno, ampak bi te informacije lahko uporabili za diskriminacijo vas. Delodajalec vas bo vprašal, če želi vedeti, zakaj ste zapustili prejšnja delovna mesta, zato ga ne omenjajte v svojem življenjepisu. Pravilo je, da sestavite življenjepis in vključite samo stvari, ki kažejo, zakaj ste popolnoma primerni za določen položaj, za katerega se prijavljate.

7. Zastarela terminologija in spretnosti

Iz življenjepisa je treba odstraniti veščine zastarele računalniške programske opreme in sistemov. Tehnične izkušnje so ključne v skoraj vseh panogah in delodajalci pogosto uporabljajo ključne besede tehnologije za iskanje življenjepisov v elektronskih bazah podatkov. Navajanje osnovnih računalniških znanj, kot sta obdelava besedil in uporaba internetnega brskalnika, ni priporočljivo, ker bodo delodajalci domnevali, da imate te izkušnje. Opis delovnega mesta je najboljši vodnik za določitev terminologije in tehnoloških znanj, ki bi se morale pojaviti v vašem življenjepisu.

V SLIKAH: Večja plača ali večje koristi?

Spodnja črta

Na hitro tempu in konkurenčnem trgu dela se parametri za pisanje življenjepisa še naprej spreminjajo. Življenjepisi, ki ne odražajo trenutnih potreb na delovnem mestu, in nova pravila, kako se predstaviti delodajalcu, bodo verjetno končala v smeti.