Ali je poslovna etika pomembna za dobičkonosnost?

Pri ustvarjanju donosnosti podjetja igrajo številni dejavniki, vključno s strokovnimi vodstvenimi skupinami, predanimi in produktivnimi zaposlenimi, doslednim povpraševanjem potrošnikov in skrbnim skrbnim ravnanjem. Poleg teh znanih poslovnih praks so podjetja, ki izvajajo filozofijo upravljanja, ki se močno zanaša na poslovno etiko, dokazano uspešnejša od podjetij, ki poslujejo na neetičen način. Čeprav pri analizi dobička podjetja morda ni prva spremenljivka, je poslovna etika prav tako pomemben katalizator uspeha podjetja.

Poslovna etika v managementu

Vodstvo organizacije je ključ do njenega dolgoročnega uspeha, če pa ostanemo skladni z filozofijo upravljanja, ki temelji na etiki, ustvarja pozitiven zgled za vse delavce. Etične računovodske prakse, ravnanje z zaposlenimi, interakcija z javnostjo in razširjanje informacij delničarjem so vse odgovornosti vodstvene ekipe in lahko neposredno vplivajo na splošno dobičkonosnost podjetja. Kadar se ti integralni vidiki poslovanja ne izvajajo z odmevno temo poslovne etike od zgoraj navzdol, ima vsak vidik podjetja pod vodstveno ekipo večji potencial, da se kratkoročno ali dolgoročno zmoti.

Poslovna etika in zaposleni morale

Vedno znova je dokazano, da so zaposleni, ki so zadovoljni z okoljem, v katerem delajo, bolj produktivni od delavcev, ki so nesrečni. Neetične prakse na delovnem mestu lahko povzročijo široke nemire pri zaposlenih, kar vodi do večjega nezadovoljstva z delom, ki ga opravljajo, in njihovimi delodajalci. Ko pa poslovno etiko spodbudijo vodstvo, vodstvo podjetij pa vodi z zgledom, se sposobnost zaposlenih, da se osredotočijo na delo, ki ga morajo opraviti, da postanejo sami in uspešna organizacija eksponentno. Produktivnost se poveča, ko je prisotnih manj motenj in morale so visoke, kar vodi do višjih stopenj dobička podjetja.

Sreča zaposlenih lahko vpliva tudi na promet in zadrževanje, saj so nezadovoljni delavci bolj nagnjeni k iskanju drugih priložnosti, ne glede na višjo plačo ali ugodnosti, ki jih ponuja njihov trenutni delodajalec. Nenehno zaposlovanje in usposabljanje novih zaposlenih lahko zmanjša kapital, ki ga podjetje lahko porabi za ustvarjanje prihodkov, na koncu pa zmanjša svoj dolgoročni dobiček.

Poslovna etika in javna podoba

Podjetja ne bi bila ničesar brez delničarjev in vlagateljev, zato je ob upoštevanju poslovne etike najpomembnejše pri interakciji s temi ključnimi akterji. Običajno je, da dobičkonosnost javnih delniških družb hitro upade, ko naletijo na situacije, ko odkrijejo informacije v zvezi z neetičnim ravnanjem. Ko izgubi zaupanje vlagateljev, se lahko podjetje bori za zaupanje javnosti, svojih vlagateljev in svojih dragocenih delničarjev; donosnost lahko traja leta, da se spet napolni. Podjetja, ki postavljajo okvir poslovne etike v vse vidike poslovanja, bodo bolj verjetno postala in ostala dobičkonosna od podjetij, ki poslujejo neetično.