Svet direktorjev (B od D)
Upravni odbor (B of D) je izvoljena skupina posameznikov, ki predstavljajo delničarje. Odbor je organ upravljanja, ki se običajno sestaja v rednih časovnih presledkih, da določi politike za korporativno upravljanje in nadzor. Vsako javno podjetje mora imeti upravni odbor. Nekatere zasebne in neprofitne organizacije imajo tudi upravni odbor. To velja tudi za nemška podjetja GMBH.
1:02Upravni odbor
Razumevanje sveta direktorjev (B od D)
Na splošno odbor sprejema odločitve kot fiduciar v imenu delničarjev. Vprašanja, ki so v pristojnosti odbora, vključujejo najem in odpuščanje višjih vodstvenih delavcev, pravilnike o dividendah, politike opcij in nadomestilo izvršiteljev. Poleg teh dolžnosti je upravni odbor odgovoren za pomoč korporaciji pri določanju širokih ciljev, podpiranju izvršnih dolžnosti in zagotavljanju, da ima podjetje na razpolago ustrezne, dobro upravljane vire.
Vsako javno podjetje mora imeti upravni odbor, sestavljen iz članov, ki so znotraj in zunanji.
Splošna struktura odbora
Strukturo in pristojnosti odbora določa statut organizacije. Podzakonski akti lahko določijo število članov upravnega odbora, način izbire odbora (npr. Z glasovanjem delničarjev na letni seji) in pogostost sestanka odbora. Medtem ko v odboru ni določenega števila članov, je večina od 3 do 31 članov. Nekateri analitiki menijo, da je idealna velikost sedem.
Upravni odbor mora biti zastopanje interesov vodstva in delničarjev ter vključevati notranje in zunanje člane.
Notranji direktor je član, ki ima v mislih večje delničarje, častnike in zaposlene in katerih izkušnje v podjetju dodajo vrednost. Notranji direktor običajno ne prejema nadomestil za upravne dejavnosti, saj so pogosto že izvršni direktor, glavni delničar ali drug deležnik, na primer predstavnik sindikata.
Neodvisni ali zunanji direktorji niso vključeni v vsakodnevno notranje delovanje podjetja. Ti člani upravnega odbora se jim povrnejo in običajno prejmejo dodatno plačilo za udeležbo na sejah. V idealnem primeru zunanji direktor prinaša objektiven, neodvisen pogled na postavljanje ciljev in reševanje morebitnih sporov v podjetju. Šteti se je kritičnega pomena za uravnoteženje notranjih in zunanjih direktorjev na upravnem odboru.
V mednarodnih okoljih se lahko struktura plošče nekoliko razlikuje. V nekaterih državah v Evropi in Aziji je upravljanje podjetij razdeljeno na dve ravni: izvršilni odbor in nadzorni svet. Izvršilni odbor je sestavljen iz notranjih oseb, ki jih izvolijo zaposleni in delničarji, vodi pa jih izvršni direktor ali poslovodja. Izvršni odbor skrbi za vsakodnevno poslovanje. Nadzornemu svetu predseduje kdo drug kot predsedujoči izvršni direktor in obravnava podobne pomisleke kot upravni odbor v Združenih državah Amerike.
Ključni odvzemi
- Upravni odbor je izvoljen za zastopanje interesov delničarjev.
- Vsako javno podjetje mora imeti upravni odbor, sestavljen iz članov znotraj in zunaj podjetja.
- Odbor odloča o najemu in odpuščanju osebja, politiki dividend in izplačilih ter nadomestilih izvršiteljev.
Načini volitev in razrešitve članov odbora
Medtem ko člane upravnega odbora izvolijo delničarji, katere posameznike predlagajo, odloči komisija za imenovanja. Leta 2002 sta NYSE in NASDAQ od neodvisnih direktorjev zahtevala, da sestavijo komisijo za nominacijo. V idealnem primeru so pogoji direktorjev zamaknjeni, da se v določenem letu izvoli le nekaj direktorjev.
Izločitev člana z resolucijo na skupščini lahko predstavlja izzive. Večina podzakonskih aktov omogoča direktorju, da pregleda kopijo predloga za odstranitev in nato nanjo odgovori na odprtem sestanku, s čimer se poveča možnost grozega razkola. Številne režiserjeve pogodbe vključujejo odvračilni učinek za odpuščanje - zlato klavzulo s padalom, ki od korporacije zahteva, da direktorju plačajo dodatek, če ga pustijo.
Hitro dejstvo
Član odbora bo verjetno odstranjen, če krši temeljna pravila; na primer, sklepati transakcijo, ki je v navzkrižju interesov, ali skleniti pogodbo s tretjo stranjo, da vpliva na glasovanje odbora.
Kršitev temeljnih pravil lahko vodi do izgona direktorja. Ti kršitve vključujejo, vendar niso omejeni na:
- Uporaba režiserskih pooblastil za kaj drugega kot finančno korist korporacije.
- Uporaba lastniških informacij za osebni dobiček,
- Dogovori s tretjimi strankami, da zaslišijo glasovanje na seji odbora.
- Vključitev poslov s korporacijo, ki povzročajo navzkrižje interesov.
Poleg tega imajo nekateri upravni odbori protokole, ki so primerni za strežbo.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.