Centralni ponudniški sklad (CPF)
Centralni ponudniški sklad (CPF) je obvezen račun prejemkov, ki zagotavlja zaslužke za upokojitev in zdravstveno varstvo za Singapurje. Prispevki na pokojninski račun izvirajo tako od zaposlenega kot od delodajalca. Obstajajo tri vrste računov CPF - navadni, posebni in medisave računi.
Ključni odvzemi
- Centralni ponudniški sklad (CFP) je obvezen račun prejemkov (za pokojnine, zdravstveno varstvo in nastanitev) v Singapurju, za katerega morajo prispevati vsi prebivalci.
- Prebivalci se lahko pri 55 letih umaknejo iz CPF.
- Tako kot ameriški sistem socialne varnosti je tudi zamuda pri umiku CPF pozneje v življenju višja.
- CPF je obvezen, za razliko od 401 (k) podjetja, ki se ga zaposleni lahko odpovejo.
Razumevanje centralnega ponudniškega sklada
Centralni ponudniški sklad se je začel leta 1955 kot način, da vsem Singapurcem zagotovi dohodek in finančno stabilnost ob upokojitvi. CPF je bil sporen, ko je bil prvič predstavljen s precej nasprotovanja konceptu programa prisilnega upokojevanja, vendar je z leti postal bolj priljubljen in se je razširil na zdravstveno varstvo (medisave) in javno stanovanjsko pomoč.
Singapurci lahko začnejo črpati s svojega pokojninskega računa pri 55 letih in podobno kot v sistemu socialne varnosti v ZDA, ki čakajo, da dobijo sredstva do starejše starosti, pomeni, da bo na računu več denarja.
Zaposleni in delodajalec prispevata na račun CPF. Sredstva na računu CPF se konzervativno vlagajo, da zaslužijo približno 5% na leto. Leta 1968 se je CPF razširil na zagotavljanje stanovanj v okviru Singapurske sheme javnih stanovanj. V osemdesetih letih prejšnjega stoletja se je program znova razširil in tako zagotovil zdravstveno pokritost za vse udeležence.
Nekateri udeleženci CPF so želeli možnost prevzemanja večjih naložbenih tveganj, da bi prinesli boljši donos od povprečnih 5 odstotkov, zato je leta 1986 nova naložbena možnost omogočila udeležencem, da upravljajo svoje račune. Kmalu zatem je program dodal še možnost pretvorbe računa v fiksno renta ob upokojitvi. Trenutno lahko udeleženci z minimalnim zneskom 40.000 dolarjev na svojem računu pri starosti 55 let ali 60.000 do 65 let pri izbiri rentnega načrta CPF LIFE. Za anuiteto ni treba preračunati, če udeleženec programa raje hrani svoje premoženje na tekočem pokojninskem računu.
Posebna vprašanja
CPF je za razliko od načrta 401 (k) v ZDA obvezen sistem upokojevanja, kjer se zaposleni lahko odločijo, da se odpovejo načrtu družbe 401 (k), če se odločijo. Številni načrti podjetja 401 (k) v ZDA bodo samodejno vpisali nove zaposlene v pokojninski načrt in običajno odšteli 3% plače pred obdavčitvijo, razen če zaposleni pisno ne zahteva sodelovanja. Učinki te izbire so lahko daljnosežni za mlajše delavce, ki se odpovejo zaradi dolgoletne izgube zanimanja.
V središču CPF in pokojninskega načrta 401 (k) je modrost, da se najprej plačujete s samodejnim sistemom odbitka plač. Te redne prispevke delodajalec uskladi do določenih stopenj, kar dejansko daje zaposlenemu dodatno plačilo, da jih preživi pri upokojitvi, zato izbira, da ne sodeluje pri načrtu, pomeni znižanje tega dodatnega plačila.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.