Etični kodeks
Etični kodeks je priročnik načel, ki strokovnjakom pomagajo pošteno in pošteno voditi poslovanje. Dokument etičnega kodeksa lahko nazorno predstavi poslanstvo in vrednote podjetja ali organizacije, kako naj strokovnjaki pristopijo k težavam, etična načela, ki temeljijo na temeljnih vrednotah organizacije, in standarde, za katere ima strokovnjak.
Etični kodeks, imenovan tudi "etični kodeks", lahko vključuje področja, kot so poslovna etika, kodeks poklicne prakse in kodeks ravnanja zaposlenih.
[Pomembno: etični kodeks pogosto ni potreben, veliko podjetij in organizacij se odloči za njegovo sprejetje.]
1:16Etični kodeks
Razumevanje etičnega kodeksa
Poslovna etika se nanaša na to, kako etična načela vodijo poslovanje podjetja. Pogosta vprašanja, ki spadajo pod okrilje poslovne etike, vključujejo odnose med delodajalci in zaposlenimi, diskriminacijo, okoljska vprašanja, podkupovanje in trgovanje z notranjimi informacijami ter družbeno odgovornost. Čeprav obstajajo številni zakoni, ki določajo osnovne etične standarde znotraj poslovne skupnosti, je v veliki meri odvisno od vodstva podjetja, da razvije etični kodeks.
Tako podjetja kot trgovinske organizacije običajno imajo nekakšen etični kodeks, ki naj bi ga upoštevali njihovi zaposleni ali člani. Kršitev etičnega kodeksa lahko privede do prenehanja ali odpovedi organizacije. Etični kodeks je pomemben, ker jasno določa pravila obnašanja in daje podlago za uvodno opozorilo.
Ne glede na velikost podjetja računajo na svoje vodstveno osebje, da bodo postavili standard etičnega ravnanja, ki mu ga bodo sledili drugi zaposleni. Ko se administratorji držijo etičnega kodeksa, pošlje sporočilo, da se od vsakega zaposlenega pričakuje splošna skladnost.
Ključni odvzemi
- Etični kodeks je priročnik načel, ki strokovnjakom pomagajo pošteno in pošteno voditi poslovanje.
- Kršitev etičnega kodeksa lahko privede do prenehanja ali odpovedi organizacije.
- V nekaterih panogah, vključno z bančništvom, poslovno ravnanje urejajo posebni zakoni. V drugih primerih je etični kodeks mogoče prostovoljno sprejeti.
Etični kodeks, ki temelji na skladnosti
Za vsa podjetja zakoni urejajo vprašanja, kot so najemni in varnostni standardi. Etični kodeksi, ki temeljijo na skladnosti, ne postavljajo samo smernic za ravnanje, ampak tudi določajo kazni za kršitve.
V nekaterih panogah, vključno z bančništvom, poslovno ravnanje urejajo posebni zakoni. Te panoge oblikujejo etične kodekse, ki temeljijo na skladnosti, za uveljavitev zakonov in drugih predpisov. Zaposleni običajno opravijo formalno usposabljanje za učenje pravil ravnanja. Ker lahko neskladnost povzroči pravna vprašanja za podjetje kot celoto, se lahko posamezni delavci v podjetju soočajo s kaznimi zaradi neupoštevanja smernic.
Da bi zagotovili upoštevanje ciljev in načel etičnega kodeksa, nekatera podjetja imenujejo pooblaščenca za skladnost. Naloga tega posameznika je, da sproti spremlja spremembe zakonskih predpisov in spremlja ravnanje zaposlenih, da spodbudi skladnost.
Ta vrsta etičnega kodeksa temelji na jasno opredeljenih pravilih in natančno opredeljenih posledicah, ne pa na individualnem spremljanju osebnega vedenja. Kljub strogemu spoštovanju zakona nekateri kodeksi ravnanja, ki temeljijo na skladnosti, ne spodbujajo klime moralne odgovornosti v podjetju.
Etični kodeks, ki temelji na vrednosti
Etični kodeks, ki temelji na vrednosti, obravnava temeljni sistem vrednosti podjetja. V njih so lahko opisani standardi odgovornega ravnanja, saj se nanašajo na večje javno dobro in okolje. Etični kodeksi, ki temeljijo na vrednosti, lahko zahtevajo večjo stopnjo samoregulacije kot kodeksi, ki temeljijo na skladnosti.
Nekateri kodeksi ravnanja vsebujejo jezik, ki obravnava skladnost in vrednosti. Na primer, veriga trgovin z živili lahko ustvari kodeks ravnanja, ki zagovarja zavezanost podjetja za zdravstvene in varnostne predpise nad finančnimi dobički. Ta veriga živil lahko vključuje tudi izjavo o zavrnitvi pogodb z dobavitelji, ki hranijo hormone za živino ali gojijo živali v nečloveških življenjskih razmerah.
Kodeks etike med strokovnjaki
Finančne svetovalce, registrirane pri Komisiji za vrednostne papirje ali državni regulator, zavezuje etični kodeks, znan kot fiduciarna dolžnost. To je zakonska zahteva in tudi kodeks zvestobe, ki od njih zahteva, da delujejo v najboljšem interesu svojih strank.
Pooblaščeni javni računovodje, ki običajno ne veljajo za fiduciarja svojih strank, naj bi še vedno upoštevali podobne etične standarde, kot so integriteta, objektivnost, resničnost in izogibanje navzkrižju interesov, navaja Ameriški inštitut za certificirane javne računovodje. (AICPA).
Primer etičnega kodeksa
Mnoga podjetja in organizacije so sprejele etični kodeks. Dober primer izhaja iz CFAI Institue (CFAI), dajalca nagrade Chartered Financial Analyst (CFA) in ustvarjalec izpitov CFA. Imetniki listin CFA so med najbolj cenjenimi in svetovno priznanimi finančnimi strokovnjaki. Glede na spletno stran CFAI se morajo člani inštituta CFA, vključno z imetniki listin CFA in kandidati za imenovanje CFA, držati naslednjega etičnega kodeksa (najdete tukaj):
- Delujte integriteto, usposobljenost, prizadevnost, spoštovanje in etično z javnostjo, strankami, potencialnimi strankami, delodajalci, zaposlenimi, sodelavci v naložbeni stroki in drugimi udeleženci na svetovnih kapitalskih trgih.
- Celovitost naložbene stroke in interese strank postavite nad njihove osebne interese.
- Pri izvedbi analize naložb, dajanju investicijskih priporočil, naložbenih ukrepih in drugih strokovnih dejavnostih bodite primerni, bodite pozorni in bodite neodvisni glede strokovne presoje
- Vadite in spodbujajte druge, da se poklicno in etično ukvarjajo, kar bo odražalo zasluge zase in poklic.
- Spodbujati celovitost in sposobnost preživetja svetovnih kapitalskih trgov za največjo korist družbe.
- Ohranjati in izboljševati svojo strokovno usposobljenost ter si prizadevati za vzdrževanje in izboljšanje kompetenc drugih investicijskih strokovnjakov.