Pooblaščenec za skladnost
Pooblaščenec za skladnost je posameznik, ki zagotavlja, da podjetje spoštuje svoje zunanje regulativne in pravne zahteve ter notranje politike in podzakonske akte. Glavni direktor za skladnost poslovanja je običajno vodja oddelka za skladnost podjetja.
Delodajalci morajo izpolnjevati dolžnosti svojega delodajalca, da sodeluje z vodstvom in osebjem, da ugotovi in upravlja regulativno tveganje. Njihov cilj je zagotoviti, da ima organizacija notranje kontrole, ki ustrezno merijo in upravljajo s tveganji, s katerimi se sooča. Službeniki za skladnost zagotavljajo interno storitev, ki učinkovito podpira poslovna področja, ki so dolžna spoštovati ustrezne zakone in druge predpise ter notranje postopke. Pooblaščenec za skladnost poslovanja je običajno splošni svetovalec podjetja, vendar ne vedno.
[Pomembno: uradniki za skladnost imajo aktivno vlogo pri obvladovanju tveganja podjetja in zmanjšanju finančnega kriminala.]
Kako delujejo uradniki za skladnost
Pooblaščenec za skladnost je zaposleni v podjetju, ki pomaga podjetju ohranjati politike in postopke, da ostanejo v regulativnem okviru industrije. Naloge pooblaščenca za skladnost lahko vključujejo pregled in določitev standardov za zunanjo komunikacijo z zahtevo, da se v e-poštnih sporočilih odklonijo izjave o odvzemanju odgovornosti in da se preveri, ali so ti dostopni in varni. Uradniki za skladnost lahko tudi oblikujejo ali posodobijo notranje politike, da zmanjšajo tveganje, da bo družba kršila zakone in druge predpise ter vodila notranje revizije postopkov.
Časnik za skladnost mora natančno poznati podjetje in se zavedati, kje lahko pride do kršitev predpisov. Ključnega pomena je, da pooblaščenec za skladnost skladnosti učinkovito sporoči ključna etična načela in predpise podjetja. Uradniki za skladnost organizirajo redna izobraževanja za zaposlene, da sporočijo ključne regulativne spremembe in posodobitve. To je še posebej pomembno v zaostrenem regulativnem okolju, kjer so spremembe nenehne. Časnik za skladnost mora sodelovati s poslovnimi enotami in vodstvom, da zagotovi ustrezne načrte ukrepov ob nepredvidljivih dogodkih, ki določajo smernice, kako se odzvati na morebitno kršitev skladnosti.
V primeru kršitve predpisov je za uradnika za skladnost pomembno, da sprejme ustrezne disciplinske ukrepe, da se prepreči ponovitev. Dolžnost uradnika za skladnost je, da zagotovi nenehno spremljanje in pregled postopkov skladnosti, da pomaga ugotoviti možna področja, na katerih bi bilo mogoče izboljšati.
Pričakuje se, da bodo uradniki za skladnost objektivno predstavili politiko podjetja. Vpliv drugih zaposlenih, vključno z vodstvom in vodstvenimi delavci, da spregledajo kršitve, lahko povzroči znatne globe ali sankcije, ki lahko privedejo do finančne izgube ali celo do zaprtja poslovanja. Večja podjetja imajo običajno glavnega uradnika za skladnost (CCO), ki usmerja dejavnosti, povezane s skladnostjo.
Ključni odvzemi
- Pooblaščenec za skladnost je posameznik, ki zagotavlja, da podjetje spoštuje svoje zunanje regulativne in pravne zahteve ter notranje politike in podzakonske akte.
- Delodajalci morajo izpolnjevati dolžnosti svojega delodajalca, da sodeluje z vodstvom in osebjem, da ugotovi in upravlja regulativno tveganje.
- V primeru kršitve predpisov je za uradnika za skladnost pomembno, da sprejme ustrezne disciplinske ukrepe, da se prepreči ponovitev.
Postati pooblaščenec za skladnost
Pooblaščenec za skladnost zahteva edinstven nabor spretnosti za zagotovitev, da bodo dejavnosti podjetja v celoti skladne s predpisi in postopki. Ključnega pomena je, da ima uradnik za zagotavljanje skladnosti visoke etične standarde in poštenost, saj je ta posameznik odgovoren za zagotavljanje, da se podjetje spoštuje zahtevane predpise.
Uradniki za skladnost nenehno pregledujejo delo drugih, zato je nujno, da imajo usposobljene ljudi in da dobro sodelujejo s sodelavci. Uradniki za skladnost morajo biti zanesljivi in pokazati zavezanost in enotnost v zvezi s predpisi in postopki podjetja, ključnega pomena pa je, da to dokažejo svojim sodelavcem, ki jih vodijo s svojim primerom. Tudi uradniki za skladnost morajo biti pozorni na podrobnosti. Potrebujejo sposobnost opažanja dejanj, ki lahko povzročijo odgovornost.
Položaj kot pooblaščenec za skladnost ali upravnik običajno ne velja za začetno raven. Osnovne diplome so običajno minimalna zahteva, nekateri delodajalci pa lahko iščejo višje stopnje, na primer pravno ali magisterij iz poslovne administracije (MBA), zlasti zato, da se kvalificirajo za položaj na višji ravni.
Uradniki za skladnost v drugih sektorjih imajo možnost, da prek Društva za korporativno skladnost in etiko (SCCE) zaključijo strokovni program certificirane skladnosti in etike (CCEP). CCEP zahteva udeležbo na intenzivnem predpogojnem tečaju skupaj z uspešno opravljenim izpitom. Podobni tečaji imenovanja in certificiranja so na voljo v združenju uradnikov za etiko in skladnost (ECOA).
Glede na statistiko BLS za leto 2016 - najnovejši na voljo od tega pisanja - se letne plače za poklice glede skladnosti gibljejo med 37.630 in 105.206 dolarjev, urne plače pa od 18.09 do 50.61 dolarjev. Z nižjimi dohodki na položaju uradnika za skladnost je večja verjetnost, da ima minimalne pretekle delovne izkušnje ali diplomo, ki ni neposredno povezana s panogo, v kateri dela.
Delavec z višjimi dohodki ima pogosto velik položaj na svojem položaju ali si je pridobil visokošolsko izobrazbo na področju poslovanja, računovodstva, prava ali financ. Seveda imajo večjo verjetnost tisti, ki delajo v veliki instituciji, do nadomestnih ugodnosti, ki povečujejo skupni odškodninski paket, pri čemer imajo vodje oddelka za skladnost takšne storitve, ki so enaki drugim vodjem C-Suite.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.