Rotacija direktorja
Rotacija direktorja je postopek omejevanja delovne dobe članov korporativnega odbora in njihovega sproščanja na delovnem mestu. Politika glede rotacije direktorjev ali rotacije direktorjev je lahko vključena v politiko upravljanja družbe ali statut družbe. Politike korporacije lahko določijo rok, ki ga lahko opravlja vsak član, in število mest v upravnem odboru, ki bodo vsako leto ponovno na volitvah.
Rotacija direktorja je lahko tudi postopek rotacije članov odbora med različnimi odbori ali menjava vlog predsedstva odbora.
Za korporativno upravljanje in menjavo direktorjev ni univerzalne ali splošne politike. Korporativni odbori morajo tehtati prednosti in slabosti rotacije svojih članov.
Razumevanje rotacije direktorja
Vsako javno podjetje mora imeti upravni odbor, ki je skupina izvoljenih posameznikov, ki so odgovorni za zastopanje delničarjev družbe. Vloga uprave je oblikovati politike za nadzor in upravljanje podjetij, pa tudi pomagati vodjem podjetja pri sprejemu zanesljivih odločitev v zvezi z vprašanji, s katerimi se podjetje lahko srečuje.
Običajna politika rotacije direktorja lahko določa, da se bo tretjina direktorjev "upokojila z rotacijo" - umaknila njihove položaje - tako da bo vsako določeno obdobje odprto za novo direktorstvo. Direktorji, ki so služili najdlje, bodo vključeni v tretjino, da se upokojijo po rotaciji. Direktorji so običajno izvoljeni na letnem zasedanju družbe.
Razlogi za rotacijo direktorja
Obstajajo različni razlogi, da podjetja rotirajo direktorje, postopek pa ima svoje prednosti in slabosti.
Rotacija direktorja pomaga razviti močne prakse korporativnega upravljanja. Upravljanje vključuje določitev korporativnih politik, pravil in resolucij, ki zajemajo vedenje podjetij. Eden od ciljev dobrega korporativnega upravljanja je vzpostaviti pregleden postopek, ki vključuje niz pravil in kontrol.
Podjetja danes ne smejo ustvarjati le doslednega zaslužka, temveč tudi izkazati pozitivno vedenje v skupnosti z okoljsko odgovornostjo, etičnim ravnanjem in korporacijskim državljanstvom. Če podjetja ne izpolnjujejo svojih odgovornosti do upravljanja družbe in državljanstva, lahko izvršno vodstvo in upravni odbor čutijo ire svojih delničarjev.
Komisija za vrednostne papirje in borze (SEC) je zvezna agencija, ki je odgovorna za ohranjanje poštenega in pravilnega delovanja trgov, hkrati pa je zadolžena za zaščito vlagateljev. Leta 2015 je takratni komisar Luis A. Aguilar iz SEC govoril o pomenu korporacijskih direktorjev.
"Navsezadnje lahko kakovost infrastrukture za upravljanje podjetja omogoči pregled uspešnosti nadzora upravnega odbora družbe v korist delničarjev in dolgoročno zdravje podjetja." - Sec.gov
Rotacija direktorja pomaga tudi zmanjšati uveljavitev, navzkrižje interesov in spodbuditi novo vodstvo.
Ključni odvzemi
- Rotacija direktorja je postopek omejevanja delovne dobe članov korporativnega odbora in njihovega sproščanja na delovnem mestu.
- Politika glede rotacije direktorjev ali rotacije direktorjev je lahko vključena v statut družbe.
- Rotacija direktorja pomaga zmanjšati zaposlitev, spodbuditi novo vodstvo in razviti močne prakse korporativnega upravljanja.
Slabosti za rotacijo direktorja
Vendar je pomanjkanje rotacije direktorja slabo, ker lahko oslabi nivo znanja in izkušenj direktorjev podjetij. Člani uprave z dolgotrajnimi mandati pogosto dobro poznajo poslovanje, kar pomeni, da so podjetje vodili skozi dobre in slabe čase.
Druga pomanjkljivost rotacije je, da lahko spodbudi kratkoročne napovedi in preveč tvegano vedenje. Vendar pa je dr. podjetja, ki omejijo rotacijo na tretjino ali manj, pomagajo ublažiti te pomanjkljivosti, saj bi večina članov odbora še naprej pomagala ohranjati ravnotežje in zagotavljati izkušnje.
Učinkovitost korporativnega odbora nenehno eksperimentira. Vendar pa ni standardne politike za korporativno upravljanje ali menjavo direktorjev. Korporativni odbori morajo pretehtati prednosti in slabosti rotacije svojih članov ter vpliv na družbo in njene delničarje.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.