Zvezni zakon o davku na brezposelnost (FUTA)
Zvezni zakon o davku na brezposelnost (FUTA) je prvotna zakonodaja, ki vladi omogoča obdavčitev podjetij z zaposlenimi zaradi zbiranja prihodkov, ki se nato dodelijo državnim agencijam za brezposelnost in izplačajo brezposelnim delavcem, ki so upravičeni do zavarovanja za primer brezposelnosti. Zvezni zakon o davku na brezposelnost od delodajalcev zahteva, da letno vložijo obrazec IRS 940 skupaj s plačilom tega davka.
Razumevanje zveznega zakona o davku na brezposelnost (FUTA)
Zvezni zakon o davku na brezposelnost (FUTA) je zvezna določba, ki ureja dodelitev stroškov upravljanja zavarovanja za primer brezposelnosti in storitev zaposlitve v vseh državah. Delodajalci morajo po zakonu plačevati zvezne in / ali državne davke za brezposelnost, ki se uporabljajo za financiranje računa brezposelnosti vlade. Sredstva na računu se uporabljajo za izplačilo nadomestila za brezposelnost delavcem, ki so ostali brez dela. Čeprav davek na plače FUTA temelji na plačah zaposlenih, se nalaga samo delodajalcem, ne njihovim zaposlenim. Z drugimi besedami, od plače zaposlenih se ne odšteje. Tako se davek FUTA razlikuje od davka na socialno varnost, ki se uporablja tako za delodajalca kot za zaposlene.
Podjetje dolguje zvezne davke za brezposelnost, če je v katerem koli koledarskem četrtletju v tekočem ali preteklem letu plačevalo najmanj 1.000 USD plače. (Koledarsko četrtletje je od januarja do marca, od aprila do junija, od julija do septembra ali od oktobra do decembra). Znesek davčne obveznosti delodajalca FUTA določa, kdaj je treba plačati davek, v prvem četrtletju leta pa zapade obrazec IRS 940, ki se uporablja za poročanje o davku. Od leta 2018 je bila davčna stopnja FUTA 6% od prvih 7000 USD, ki jih plača vsakemu zaposlenemu letno. To pomeni, da če bi podjetje imelo 10 zaposlenih, od katerih je vsak zaslužil plače v višini najmanj 7000 USD, bi letni davek podjetja FUTA znašal 0, 06 x (7000 $ x 10) = 4.200 USD. Ko letna plača zaposlenega (YTD) presega 7000 USD, delodajalec preneha plačevati FUTA za tega zaposlenega. Zato je najvišji znesek, ki ga delodajalec plača v tem davku, 420 USD na zaposlenega.
Mnoge države od delodajalcev pobirajo dodaten davek na brezposelnost. Delodajalci lahko vzamejo davčni dobropis do 5, 4% obdavčljivega dohodka, če plačujejo državni davek na brezposelnost. Ta znesek se odšteje od zneska dolgovanih zveznih davkov za brezposelnost zaposlenih. Delodajalec, ki izpolnjuje pogoje za najvišji kredit, bo imel stopnjo davka 0, 6% (izračunano kot 6% minus 5, 4%). Tako je minimalni znesek, ki ga lahko delodajalec plača v davku FUTA, 42 USD na zaposlenega. Vendar podjetja, ki so oproščena zveznega davka na brezposelnost, ne izpolnjujejo pogojev za posojilo FUTA.
Plače, ki jih delodajalec izplačuje svojemu zakoncu, otroku, mlajšemu od 21 let, ali staršem ne štejejo za plačo FUTA. Poleg tega plačila, kot so dodatne dajatve, dajatve za skupinsko življenjsko zavarovanje in prispevki delodajalcev na pokojninske račune zaposlenih, niso vključeni v izračun davka za zvezni davek na brezposelnost.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.