Formula z ravno ugodnostjo

KAJ JE Formula s prednostjo

Formula z enotnimi prejemki je ena od metod za izračun izplačila pokojnine iz načrta zaposlenega z določenimi zaslužki. V formuli pavšalnega zaslužka delodajalec pomnoži mesece ali leta zaposlenega zaposlenega z vnaprej določeno pavšalno stopnjo.

BREAKING DOWN Flat Benefit Formula

Formula enotnih prejemkov je eden od treh osnovnih načinov za izračun, koliko bo zaposleni prejemal kot pokojninsko nadomestilo iz programa z določenimi zaslužki. Druga dva načina izračuna se običajno imenujeta donos na enoto in spremenljivo korist.

Načrt z določenimi zaslužki se imenuje tudi pokojnina. V načrtu z določenimi prejemki delodajalec prispeva v pokojninski sklad, ki ob upokojitvi ponuja določeno izplačilo. Pri načrtu z določenimi zaslužki, ki uporablja formulo enakega zaslužka, je korist posledica pomnoževanja let zaposlenih ali mesecev delovne dobe na pavšalni vnaprej določen znesek v dolarju.

Formula s splošnimi ugodnostmi v primerjavi z ugodnostjo na enoto in s spremenljivo koristjo

Formula z enotnimi zaslužki je zaposlitev zaposlenega na delovnem mestu ključni dejavnik v formuli, ki določa, koliko bo delodajalec plačal za zaposleni načrt z določenimi zaslužki. Na primer, program z določenimi zaslužki lahko zagotavlja 400 USD za vsako leto storitve. Za zaposlenega s 35 let delovne dobe delodajalec izračuna letno ugodnost na naslednji način:

Leta * pavšalni znesek nadomestila = letna pokojnina

Za zgornji primer izračun prinese: 35 * 1000 USD = 35 000 USD

Formule enotnih dajatev so pogostejše med programi z določenimi nadomestili za delavce na uro in običajno povzročijo nižje plačilo pokojnin kot drugi načini izračuna dajatev.

Formula enotnega zaslužka upošteva tako dolžino zaposlitve kot tudi plačo zaposlenega. Delodajalec ob upokojitvi navadno izračuna ugodnost tako, da pomnoži mesece ali leta delovne dobe, končni povprečni zaslužek v določenem časovnem obdobju in vnaprej določen odstotek. Druga formula lahko izračuna izračun na podlagi odstotka plače, zaslužene v celotni karieri zaposlenega pri delodajalcu.

Na primer, razmislite o delodajalcu, ki ponuja 2-odstotni načrt zaslužka na enoto in izračuna izračun ugodnosti na podlagi povprečnega zaslužka v zadnjih petih letih zaposlitve. Če zaposleni s končno povprečno plačo 120.000 USD in 35 let delovne dobe upokoji, se njihova letna pokojnina lahko določi z naslednjim izračunom:

Leta * povprečni zaslužek * odstotek nadomestila = letna pokojnina

Za zgornji primer izračun prinese: 35 * 120.000 * .02 = 84.000 USD

Formula s spremenljivimi koristmi, kot pove že njeno ime, je vezana na tržno uspešnost. Medtem ko tipični načrti z določenimi zaslužki vsako leto ponujajo določen donos, bo v tem primeru ugodnost nihala zaradi nihanj na trgu.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Kaj je korporativni pokojninski načrt? Pokojninski načrt podjetja je zaslužek za zaposlene, ki zagotavlja redni dohodek po upokojitvi na podlagi delovne dobe podjetja in zgodovine plač. več Načrt z določenimi zaslužki Program z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec, pri čemer se ugodnosti izračunajo na dejavnike, kot so zgodovina plač in trajanje zaposlitve. več Formula ugodnosti na enoto Formula enotnega zaslužka je metoda izračunavanja prispevka delodajalca k zaposlenemu načrtu z določenimi zaslužki na podlagi let delovne dobe. več Prilagoditev pokojnin (PA) Prilagoditev pokojnin (PA) je znesek prispevka, ki ga je mogoče v določenem letu vnesti v registrirani pokojninski varčevalni načrt. več Koristi za trenutno službo Trenutna ugodnost za storitve je pokojnina, ki jo zasluži zaposleni od določenega datuma do danes. več Pretekla služba Pretekla služba zajema obdobje, preden je zaposleni sodeloval v načrtu z določenimi zaslužki ali pred njegovim začetkom. več partnerskih povezav