Trde spretnosti
Trde spretnosti so naučene sposobnosti, pridobljene in izboljšane s prakso, ponavljanjem in izobraževanjem. Trde spretnosti so pomembne, saj povečajo produktivnost in učinkovitost zaposlenih in posledično izboljšajo zadovoljstvo zaposlenih. Vendar pa samo trde spretnosti ne pomenijo poslovnega uspeha, saj morajo zaposleni uporabiti tudi druga znanja, kot so mehke, ki prispevajo k zadovoljstvu strank.
Ključni odvzemi
- Ljudje pridobijo trde spretnosti z izobraževanjem, vadbo in ponavljanjem.
- Trde spretnosti se lahko nanašajo na znanje katere koli zapletene naloge.
- Mehkih veščin je težko naučiti in so vedenjske ter povezane z osebnostjo.
- Za razliko od mehkih veščin lahko ljudje svoje trde spretnosti izkažejo s predložitvijo certifikata, diplome, vajeništva ali delovnih izkušenj.
Razumevanje trdih veščin
V podjetju se trde veščine najpogosteje nanašajo na osnove računovodstva in finančnega modeliranja. Trde spretnosti se lahko v širšem smislu nanašajo na znanje katere koli zapletene naloge. Tekoče znanje drugega jezika, znanje Photoshopa ali PowerPointa ali mizarsko znanje so vse trde spretnosti, ki se jih lahko naučite in izboljšate s prakso.
Delodajalci in zaposlovalci te trde veščine najpogosteje iščejo v strokovnih delih. Vsako trdo veščino, ki jo navaja oseba, je najbolje podkrepiti s potrdilom, diplomo ali drugo kvalifikacijo, ki kaže raven dosežka.
Značilnosti trdih in mehkih spretnosti
Trde veščine se osredotočajo na praktične sposobnosti in spretnosti, medtem ko se mehke veščine osredotočajo na vedenja in osebnosti, kot so socialne in komunikacijske veščine. Mehke veščine so manj oprijemljive in jih je težje poučiti. Družiti se z drugimi, dobro poslušati in se pogovarjati v majhnih pogovorih so mehke spretnosti.
Osebne mehke spretnosti so bolj lastne osebnosti in jih je težje hitro presoditi, vendar so morda s časom pomembne pri delu. Vključujejo lahko sposobnost dela v skupini, prilagodljivost, potrpežljivost in sposobnost upravljanja s časom.
Trde veščine je lažje podučiti kot mehke veščine, če jim damo določeno sposobnost in navdušenje. Zato delodajalci pogosto iščejo prosilce za delo z mehkimi znanji in ne s trdimi znanji.
Trde spretnosti in mehke spretnosti
Znanstveniki so nekoč verjeli, da trde veščine zahtevajo uporabo levih možganov ali logičnega centra, medtem ko so mehke veščine povezane z desnimi možgani, ki jih imenujejo tudi čustveno središče. Nedavne študije nevroznanstvenikov kažejo, da mentalnih procesov ni mogoče tako lepo razvrstiti.
Lahko trdimo, da imajo trde spretnosti praviloma enaka pravila, ne glede na posel, industrijo ali celo kulturo, v kateri se izvajajo. Pravila mehkih veščin se lahko spremenijo, odvisno od kulture podjetja in pričakovanj sodelavcev. Na primer, pravila, kako programer ustvari kodo, so enaka, ne glede na to, kje programer deluje. Vendar lahko programer učinkovito komunicira z drugimi programerji o tehničnih podrobnostih, vendar se bori, ko komunicira z višjimi managerji o napredku ali potrebah po podpori projekta.
V šolah se lahko naučite trdih znanj, knjig ali vajeništva. Stopnje kompetenc je mogoče določiti in obstaja neposredna pot za njihovo doseganje. Na primer lahko oseba opravi osnovne in izpopolnjene računovodske tečaje, pridobi delovne izkušnje in opravi izpit za pooblaščenega računovodje (CPA).
Mehkih veščin v učnem načrtu šole ali fakultete ni pogosto. Učijo pa jih v programih, ki ljudem pomagajo razviti komunikacijske veščine, timsko delo ali veščine upravljanja ljudi. Te se najpogosteje ponujajo prek programov delodajalcev.
Primer trdih veščin
Računovodstvo je poklic, ki zahteva dokaj tog nabor trdih znanj, zlasti v tej dobi. Strokovnost v paketu Microsoft Office, zlasti v Excelu, je dano. Potrebno je tudi poznavanje programske opreme za industrijo, kot so Great Plains, QuickBooks, Peachtree, SAP Software in programska oprema za pripravo davkov.
Računovodje morajo znati pripraviti in razlagati računovodske izkaze in druga računovodska poročila, razviti učinkovite mehanizme računovodskega poročanja ter načrtovati in izvajati računovodske kontrole.
Nekatere druge računovodje, ki jih potrebujejo računovodje, bi lahko označili kot mehke veščine. Biti morajo pripravljeni na učinkovito komunikacijo z regulatorji, ravnanje z zunanjimi revizorji in stalno obveščanje o trenutnih vprašanjih in spremembah industrijskih predpisov.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.