Glavni » posel » Najvišja plača

Najvišja plača

posel : Najvišja plača
Kaj je najvišja plača?

Najvišja plača je zgornja meja, določena glede na to, koliko dohodka lahko delavec zasluži v določenem časovnem obdobju. Najvišja plača je ekonomsko orodje, ki se uporablja za ublažitev gospodarstva v stiski ali za nadzor močne neenakosti plač v državi.

Najvišjo plačo lahko primerjamo z minimalno plačo ali pa določimo višino, kar lahko delodajalci izplačajo svojim delavcem.

Ključni odvzemi

  • Najvišja plača je največ nadomestila, ki ga lahko podjetje plača delavcu v določenem obdobju.
  • Najvišje plače se lahko v času gospodarske krize uvedejo kot varčevalni ukrep ali kot gesta družbenega dobrega za zmanjšanje dohodkovne neenakosti.
  • Ekonomisti menijo, da takšna umetno postavljena zgornja meja plač povzroča neučinkovitost na trgu in je na kapitalističnem prostem trgu nezaželena.

Razumevanje najvišje plače

Zamisel o najvišji plači je mogoče zaslediti do Aristotela, ki je verjel, da nihče v Grčiji ne sme imeti več kot petkrat večjega bogastva najrevnejših.

Najvišja plača postaja vse pogostejša tema razprav v 21. stoletju, saj več izvršnih direktorjev in najvišjih direktorjev domov prinaša milijonske dolarje zaslužka v primerjavi z minimalno plačo, ki so jo zaslužili nekateri zaposleni v istih podjetjih.

Poskusi določitve najvišje plače

Najvišja plača se lahko vključi na ravni države, industrije ali podjetja. Komunistična država Kuba že dolgo nima najvišje plače na 20 dolarjev na mesec za skoraj vsako delo v državi. Egiptovska bančna industrija je bila močno prizadeta, ko je več kot dvesto vodstvenih delavcev odstopilo, potem ko je centralna banka države uporabila zakon o najvišji plači v višini približno 5.800 USD mesečno. Švica je leta 2013 sprožila referendum, ki pa ga ni uspelo, kar bi omejilo plačo izvršilne družbe na dvanajstkratnik najnižje plače zaposlenega.

Najvišja plača se lahko začne v dveh oblikah: kot fiksna vsota ali kot razmerje. Franklin Roosevelt je leta 1942 predlagal mejno stopnjo davka v višini 100% za dohodek nad 25.000 dolarjev, da bi odvračal vojno dobičkonosnost in spodbudil bogate k žrtvam denarnega zaslužka. Če kongres ne bi zavrnil Rooseveltovega predloga, bi bilo 25.000 ameriških dolarjev zgornja meja, ki bi jo lahko vsak dobivalec dohodka v Ameriki omejeval na zaslužek letno.

Leta 2017 je britanski politik Jeremy Corbyn po odločitvi Velike Britanije za izhod iz Evropske unije pozval k razmerju med plačami generalnega direktorja in delavca 20: 1. Če bi bil sprejet v zakon, bi to pomenilo, da najvišji direktorji podjetij, ki se potegujejo za vladne pogodbe, ne bi mogli zaslužiti več kot dvajsetkratnik letnega dohodka najnižje plačanih delavcev v podjetjih.

Prednosti in slabosti najvišje plače

Zagovorniki menijo, da bo najvišja plača zagotovo okrepila gospodarstvo. Če visoki uradniki zaslužijo manj, bo v družbo vloženo več denarja, ki ga je mogoče uporabiti za ustvarjanje več denarnih ugodnosti in spodbud za zaposlene. Dodatna sredstva se lahko uporabijo tudi za ustvarjanje delovnih mest in zaposlitev več zaposlenih. Če bo delalo več ljudi, bo plačanih več davkov, kar posledično pomeni, da imata vlada in družba koristi od znižanja plač najvišjih vodstvenih delavcev.

Tudi če so plače najvišjih zaslužkarjev podjetja neposredno povezane z plačo zaposlenih v minimalni plači v istem podjetju v obliki razmerja, se verjame, da bodo najvišji menedžerji spodbudili k zvišanju minimalne plače, da bi sami zaslužite povečanje plače. To ustvarja novo situacijo, kjer dobiček pritegne do podjetja, vlade in gospodarstva.

Kritiki in kapitalisti trdijo, da je, ko se vlada vključi v nadzor cen gospodarstva, ogroženo ekonomsko stanje prostega trga. Z določitvijo najvišjih plač bi imela podjetja manj nadarjenih voditeljev in zaposlenih, saj dragocenejši talenti ne bi radi delali za omejeno nadomestilo.

Zakonodaja o najvišjih plačah bi lahko postavila temelj za beg človeškega kapitala, kjer se najbolj nadarjeni posamezniki preselijo v druge svobodne države, ki bi jim lahko plačali svojo vrednost. V resnici pa določitev takšne politike v resnici ne bi povzročila bolj produktivnega in donosnega gospodarstva, kot verjamejo zagovorniki.

Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.

Sorodni pogoji

Preučitev prednosti in slabosti teorije zatiranja navzdol Teorija nategovanja določa, da bodo davčne olajšave in ugodnosti za korporacije in premožne sestave znižale vse. več Kakšna je minimalna plača Minimalna plača je zakonsko določena cenovna mera na urne plače, pod katero neobvezanim delavcem ne smejo biti ponujeni ali sprejeti zaposlitve. več Opredelitev življenjske plače Živa plača se nanaša na teoretično raven plač, ki posamezniku omogoča, da si zagotovi primerno zavetišče, hrano in druge potrebe. več omejena vlada Omejena vlada je politični sistem, v katerem je legalizirana sila omejena z delegiranimi in naštetimi pooblastili, kot sta Ustava Združenih držav in Predlog zakona. več Kaj je zakon o pravici do dela? Zakon o pravici do dela je temeljni zakon, ki delavcem omogoča svobodo izbire, ali se lahko pridružijo sindikatu na svojih delovnih mestih ali ne. več Strogostna opredelitev Strogost je opredeljena kot stanje zmanjšane porabe in povečane varčnosti. več partnerskih povezav
Priporočena
Pustite Komentar