Kakovost življenja
Kakovost življenja je zelo subjektivno merilo sreče, ki je pomemben sestavni del številnih finančnih odločitev. Dejavniki, ki igrajo vlogo pri kakovosti življenja, se razlikujejo glede na osebne želje, vendar pogosto vključujejo finančno varnost, zadovoljstvo z delom, družinsko življenje, zdravje in varnost. Finančne odločitve lahko pogosto vključujejo kompromis, pri katerem se kakovost življenja zmanjša, da bi prihranili denar ali zaslužili več, ali nasprotno, kakovost življenja se lahko poveča z porabo več denarja.
Ključni odvzemi
- Kakovost življenja je koncept, povezan z delom.
- Ta meri nefinančne vidike delovnega mesta, ki bi lahko privedli do sreče ali nesreče delavcev.
- Nekateri običajni dejavniki kakovosti življenja vključujejo prosti čas, potovanje, vreme in dostop do umetnosti in kulture.
Razumevanje kakovosti življenja
Kakovost življenja je nefinančna sestavina, povezana z delovnim in življenjskim zadovoljstvom. Ko se uporabljate na način, povezan z delom, se življenjska doba pogosto nanaša na čas in zmožnost, da počnete tisto, v čemer uživate. Če delo plača veliko denarja, vendar zahteva toliko delovnih ur, da delavec ne more uživati nobenega od zasluženega denarja, je to slaba kakovost življenja. Če služba zagotavlja čas za uživanje v življenju, vendar delavca pusti preveč utrujenega, poškodovanega, pod stresom ali drugače ne more uživati svojega zaslužka, je to še ena škoda kakovosti življenja. Danes je navadno tehtati tako plačo kot kakovost življenja, ko razmišljamo, kako dobro ali slabo je delo.
Skupni dejavniki kakovosti življenja
Vožnja s službo je primer dobre kakovosti življenja. Z stanovanjem je mogoče prihraniti denar, če živite dlje od priljubljenih delovnih mest in se zaposlite. Vendar pa potniki nimajo toliko časa za družino ali hobije zaradi dodatnega časa, ki ga preživijo v prometu ali uporabljajo množični prevoz. Cenejša stanovanjska območja so tudi bolj oddaljena od umetnosti, kulture in zabave. Nekateri menijo, da je ta posel vreden, medtem ko se drugi odločijo za čim boljšo kakovost življenja, tako da porabijo več denarja za življenje bližje delu in kulturi.
Ure, preživete v službi in prosti čas, so lahko še eno merilo kakovosti življenja. Strokovnjaki se lahko odločijo za redno plačevanje visoko plačanih delovnih mest, ki zahtevajo podaljšan ali pozen delovni čas, da bi zaslužili dohodke, ki si jih želijo. To lahko vključuje daljša poslovna potovanja za osebna srečanja na oddaljenih lokacijah. Čeprav lahko takšne odločitve povečajo denar za financiranje njihovega zasebnega življenja, omejujejo razpoložljive ure za počitnice ali druga osebna prizadevanja, v bistvu stvari, za katere so prihranili denar.
Pogoji na delovnem mestu so še en vidik kakovosti življenja. Različna delovna mesta lahko zahtevajo, da delavci opravljajo izjemne napore, kot so težka dvigala ali ponavljajoča se dela, ki lahko telo obdavčijo sčasoma, kar lahko vodi v dolgotrajne telesne okvare. Nasprotno pa lahko delovno mesto drastično omeji gibanje delavca zaradi omejenega prostora za opravljanje svojih nalog, na primer kadrovanja cestninske kabine ali oddaljene varnostne postaje.
Obstajajo tudi delovna mesta, ki lahko zaposlene izpostavijo možnim nevarnostim, kot so škodljive kemikalije, težka mehanizacija in velika nevarnost padca ali druge poškodbe. Možnost škode, ki bi lahko vplivala na njihovo uživanje v življenju, se meri pred zaslužkom višje plače, ki jo zagotavlja neprijetno delovno mesto, da bi zagotovili vrsto življenjskega sloga, ki si ga delavec želi zase in za svoje družinske člane.
Kakovost življenja je pomembna tudi pri razvoju osebnega načrta varčevanja. V tem primeru gre za žrtvovanje trenutne kakovosti življenja za izboljšanje kakovosti življenja v prihodnosti. To lahko vključuje omejitev takojšnje porabe z nakupom postavk z nižjimi stroški in ne z nakupom višjih stroškov, premijskih postavk.