Načrt varčevanja s prihranki (TSP)
Načrtovalni varčevalni načrt (TSP) je vrsta pokojninskega varčevalnega načrta za zvezne zaposlene in člane uniformiranih služb. TSP so bili ustanovljeni z zveznim zakonom o upokojevanju o zakonu o sistemu iz leta 1986 za zvezne zaposlene in pripadnike uniformiranih služb, vključno s pripravljeno rezervo. TSP služi kot načrt z določenimi prispevki, katerega namen je zveznim zaposlenim zagotoviti enake ugodnosti za pokojninske prihranke, ki jih nudijo delavcem v zasebnem sektorju. TSP zelo spominja na načrt pokojninskega varčevanja 401 (k) ali podoben.
Ključni odvzemi
- Načrtovalni varčevalni načrt je pokojninski varčevalni načrt, podoben 401 (k).
- Načrti varčevanja s prihranki so namenjeni zveznim uslužbencem in uslužbencem uniformiranih služb, 401 (k) pa za zaposlenim v zasebnem sektorju.
- Načrti varčevanja s prihranki so bili ustvarjeni z zveznim zakonom o pokojninskem sistemu zaposlenih iz leta 1986.
Kako deluje načrt varčevalnih prihrankov (TSP)
Ugodnosti TSP lahko vključujejo samodejne prispevke in prispevke, ki ustrezajo agencijam, ter nadomestne prispevke. Zvezni uslužbenci se lahko odločijo, da bodo prispevke z odlogom davka vložili v tradicionalni TSP, kar pomeni, da denar, ki priteka na račun, ne bo obdavčen, dokler ga ne umaknemo. V tem smislu tradicionalni TSP delujejo podobno kot 401 (k) načrti, ki jih sponzorira delodajalec.
Udeleženci pa lahko vlagajo tudi v Roth TSP. Ta možnost omogoča zaposlenim, da v svoje načrte vložijo prispevke po obdavčitvi, hkrati pa zagotavlja ugodnosti umika, upravičenih do davka. Zaposleni lahko usmerijo tudi 401 (K) in sredstva posameznega pokojninskega računa (IRA) v TSP in obratno, ko zapustijo zvezno zaposlitev.
Načrtovalni varčevalni načrt (TSP) je pokojninski načrt z določenimi prispevki za zvezne zaposlene in pripadnike uniformiranih služb, ki jim je namenjen, da jim zagotovijo enake ugodnosti za pokojninske prihranke, ki jih nudijo delavcem v zasebnem sektorju, na primer posamezne pokojninske račune (IRAs ) in 401 (k) računov.
TSP in Roth TSP ponuja šest različnih vrst sredstev, v katere lahko državni uslužbenci vložijo svoje prihranke. Te možnosti so Sklad za naložbe v državne vrednostne papirje (G), Sklad z naložbami v fiksni dohodek (F), Sklad z naložbami v skupni delniški indeks (C), Sklad z majhno kapitalizacijo delnic (S), Mednarodni delniški sklad Sklad za indeksne naložbe (I) in posebni skladi življenjskega cikla (L), zasnovani za vključitev mešanice vrednostnih papirjev, ki se hranijo v vsakem od posameznih skladov.
Skladi F, S, C in I v TSP so indeksni skladi, ki jih trenutno upravlja Institucionalno skrbniško podjetje BlackRock, kot je sklenila pogodba Zveznega odbora za pokojninsko varčevanje (FRTIB). Ta neodvisna vladna agencija upravlja TSP, upravlja pa jo pet predsednikov članov odbora in izvršni direktor. FRTIB deluje kot fiduciarno, ki je pravno odgovoren za preudarno upravljanje TSP in v najboljšem interesu udeležencev in njihovih upravičencev. V tem pogledu je TSP drugačen kot 401 (K), ker ga upravlja vladna oseba v nasprotju z delodajalcem in / ali strankami, s katerimi dela.
Indeksni skladi v TSP so zasnovani tako, da posnemajo donosne lastnosti ustreznega referenčnega indeksa. Na primer, sklad C je naložen v delniški sklad, ki ponovi indeks Standard and Poor's 500 (S&P 500), ki ga sestavljajo zaloge 500 velikih in srednje velikih ameriških podjetij. L sredstva se vložijo v pet posameznih skladov TSP, njihova dodelitev sredstev pa temelji na časovnih obdobjih posameznikov, od tod tudi ime »sklad življenjskega cikla«.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.