10 nasvetov za strateško povezovanje

Predsedniški kandidat Donald Trump je o današnjem poslovnem okolju povedal takole: "Veste, da naj bi upravni odbori družb [uredili nadomestilo izvršnega direktorja], vendar zelo dobro poznam podjetja in CEO postavlja vse svoje prijatelje ... in dobijo, kar hočejo, veste, ker njihovi prijatelji radi sedijo na tabli. "

Ne glede na vaše politično mnenje o Trumpu je potrdil pomen mreženja v današnjem poslovnem okolju. Strokovnjaki najprej pogledajo ljudi, ki jih poznajo in jim zaupajo, da sprejmejo pomembne naloge zanje. Verjetno ste to storili v svojem življenju. Ali ne bi raje zaupali svojih otrok varuški, ki jo poznate, kot pa neznancu?

Zato je mreženje tako pomembno. Če se lahko uvrstite v ožji seznam ljudi, verjetno ne boste brez dela. Namesto tega se bo vaša kariera še naprej razvijala (glejte Nasveti za najboljše mrežne nasvete ).

Pravila se skozi leta niso veliko spremenila, toda tehnologija se je. Tukaj je, kako se danes kot strokovnjak povežete v mrežo.

1. Ne pripeljite prijateljev na dogodek

Na svoje poslovne kolege ste že naredili vtis. Nima smisla, da jih popeljete na mrežni dogodek in ves čas stojite skupaj. Namesto tega se na dogodek odpravite sami in se prisilite, da se družite.

2. Nosite nekaj, kar izstopa

Nihče ne bi svetoval pogleda goofy od glave do pete, toda zanimiv par čevljev, šal ali slasten srajca privlačna srajca je zagotovo začetek pogovora. Ne pozabite samo, da je med okusnim in neprimernim tanka meja.

3. Ne iščite samo starejših ljudi

Če so videti starejši, morajo biti modrejši in bogatejši, kajne? Mogoče, ampak presojati ljudi po starosti je slaba ideja. Obstaja veliko prihajajočih 20- in 30-ih, ki jih želite vedeti.

4. Prizadevajte si, da bi namesto dobili

Vrednosti tisočletne generacije, ki se vračajo nazaj. Če poskušate zgraditi odnos na tem, kar vam lahko kdo da, ste že od začetka obsojeni. Namesto tega jim pokažite svojo vrednost.

5. Ustvari spomin

Influencerji srečajo veliko ljudi in na večino pozabijo. Ker so spomini večinoma vizualni, vam lahko ustvarjanje edinstvenega spomina prepreči, da postanete eden izmed pozabljenih. (Glej # 2.) Zastavite na primer edinstveno, premišljeno vprašanje.

6. Pojdi na splet

Vsi vedo za LinkedIn (glejte, kako uporabljati LinkedIn za zaposlitev ), kako pa je s spletnimi mesti, kot je HARO (Help A Reporter Out) - kraj, kjer iznajdljivi poročevalci poiščejo strokovnjake za svoje trenutne zgodbe. Kako pa je s spletnimi mesti za iskanje zaposlitve. Mogoče ne iščete službe, vendar poznate nekoga, ki bi ustrezal potrebam te osebe? Ne pozabite, da odnose oblikujete tako, da se jim najprej podate.

7. Gatekeeper je prav tako pomemben

Zasedli ljudje imajo vratarje, ki med pregledovanjem svojih klicev in e-poštnih sporočil pregledujejo svoje urnike. Verjetno se s to osebo ne boste kdaj srečali, če se najprej ne spoprijateljite z vratarjem.

8. Izrežite polnilo

Zasedli ljudje nimajo časa za branje dolge e-pošte. Če pošiljate e-pošto izvršnemu direktorju, se držite tri do pet stavkov. Če obstajajo podporna dejstva, ki jih želite prebrati, vključite povezavo ali dve.

9. Kakovost, ne količina

Pomislite na mreženje kot na druženje profesionalnega prijatelja. Cel kup površnih prijateljstev ni lepši kot imeti enega ali dva kakovostna odnosa, ki drug drugemu dodata vrednost. Ne poskušajte napolniti svojega seznama stikov. Če se odpravite na dogodek in najdete enega ali dva stika, ste dobro naredili.

10. Vadite!

Nekateri ljudje dosegajo popolno ravnotežje med pogovorom in poslušanjem, zabavo v primerjavi z nevsiljivo, zanimivo nasproti hvalisanjem. Potem so tu skoraj vsi. Vsak dan vadite mreženje, tako da sprožite pogovore z ljudmi po pisarni, v restavraciji ali na nogometni tekmi vašega otroka. Pogovor je vsekakor umetnost in umetnost vzame vajo.

Spodnja črta

Računalniki niso ubili omrežja. Še vedno je ključnega pomena, da med gradnjo svoje kariere in poslovanja srečujete ljudi v in zunaj svoje panoge. Ne boste uspeli sami. Potrebna bo mreža ljudi, ki vam bo pomagala priti tja.