Pridobivanje zaposlitve investicijske banke v času recesije
Tudi v najtežjih časih bodo morale velike investicijske banke in borznoposredniške hiše najeti novo kri. To je zato, ker v velikih organizacijah ljudje skoraj vedno prihajajo in odhajajo. Trden prepis, ustrezne delovne izkušnje in strast do financ so lastnosti, ki se zahtevajo od novih zaposlitev. Kandidati se morajo spomniti, da so kandidati, ko so izbrani za intervju, pogosto le manjši detajli.
Visoko šolstvo mora biti
Pred mnogimi leti je bila visoka izobrazba pogosto neobvezna. Pogosto bi lahko oseba, ki ima le malo več kot do zgledov in povezanost v podjetju, dobro pristala. A stvari so se zelo spremenile. Visoka izobrazba je postala deseterica. Pravzaprav ni redkost, da se skoraj vsi, takoj na recepciji, držijo neke stopnje. Poleg tega imejte v mislih, da je gospodarstvo v zaostanku lahko preplavljeno z nešteto obnovitvami fakultet s stopnjami s področij financ in komunikacij. (Kmalu diplomiram? Preberite, kako zaposlitev financ opraviti naravnost iz Undergrada .)
Za pridobitev magistrskega študija ali MBA s koncentracijo na določenem področju, kot sta finance ali računovodstvo, je torej nujno, da bi lahko veljal za prvo mesto na tesnem trgu dela. Všeč mi je ali ne, najvišje investicijske banke pogosto dajejo prednost pred tistimi, ki končajo visoke šole, kot so Yale, Harvard ali Wharton.
Delodajalec bo po zaključku magistrskega študija pogosto nadaljeval nadaljevanje nadaljevanja nadaljevanja z drugimi spretnostmi ali razredi, da bi ločil najboljše kandidate. Preferencialno obravnavajo tudi tisti, ki so šli v dodatni korak in so študirali in prestopili serijo 7 in / ali 24. Oseba, ki nima diplome iz najvišje šole, mora biti še posebej pozorna, če hoče te veščine ali doseže te kvalifikacije, če je mogoče. (Oglejte si Priprava na izpit serije 7 Investopedia.)
Zato je lahko delo v razredu na lokalni šoli ali drugem učnem objektu za boljše razumevanje zgoraj omenjenih programov smiselno. Prav tako lahko prejšnje izkušnje na področju posredovanja s podjetji, ki so bile pripravljene sponzorirati kandidata za licenco serije 7 ali 24, pomagajo razločiti osebo.
Razredi v javnem nastopanju, pogajanja in prodaja lahko tudi pomagajo, da bo kandidat bolj privlačen za vodjo zaposlitve.
Tehnološke sposobnosti
Tudi v dobrih časih želijo investicijske banke najeti nekoga, ki pozna najnovejše tehnologije na trgu in jih zna uporabljati. In na tesnem trgu dela, ko je podjetje preplavljeno z življenjepisi, so takšna znanja lahko neprecenljiva in pomagajo kandidatu narazen.
V tem procesu lahko na primer igra celo nekaj majhnega, na primer gradnja spletnih strani ali bloganje. Razlog je v tem, da zasebna in javna podjetja vse pogosteje uporabljajo spletna mesta, da komunicirajo s širšo javnostjo in investicijsko skupnostjo, zato ima oseba, ki jih je uporabljal in je zanje vedna, da je konkurenčna noga.
Stiki
V mnogih primerih stari rek, "to ni tisto, kar veš, ampak kdo veš, " ne velja več. Toda navezovanje stikov v podjetju, še posebej v tesnih časih, je lahko zelo koristno in lahko kandidatu pomaga, da se zaposli.
Kot nasvet bi morali kandidati sčasoma poskušati vzpostaviti stike in svoj osebni Rolodex, tako da se obrnejo na posameznike s podobnimi interesi in vzpostavijo poklicne odnose na spletnih mestih. Kandidat naj razmisli o tem, da bi se dotaknil baze s starimi sošolci iz dodiplomske ali podiplomske šole, saj bi lahko delali v podjetju, ki jim je namenjeno za zaposlitev. Med postopkom razgovora upoštevajte subtilno opuščanje imena, le če je posameznik, ki ga poznate, trden zaposleni.
Kvantitativne spretnosti
Diploma iz matematike ali statistike in / ali sposobnost razvoja in uporabe modelov je uporabna pri poslovanju z upravljanjem premoženja, zlasti za tiste, ki si želijo biti analitiki vrednostnih papirjev. Če nič drugega, lahko takšne spretnosti pomagajo ločiti potencialne kandidate na tesnem trgu dela, tudi če se oseba prijavi na delovno mesto, kjer takšna znanja morda niso potrebna, kot je prodaja.
Eden od načinov za razvoj teh spretnosti je, da se na takšnem področju vpišejo v manjše ali večje stopnje ali da kasneje naredijo tečaj na teh področjih. Ponovno lahko kandidati, ki imajo to znanje na svojem življenjepisu, ostanejo ločeni, ker jih bo podjetje verjetno gledalo kot ogromne vire in kot ljudi, ki v mnogih primerih lahko trkajo na tla.
Predstavitev
Ko je gospodarstvo počasno - in tudi v dobrih časih - verjetno posredniki vsak dan dobivajo življenjepise v izjemno velikih količinah. In ker bodo morda izbrali leglo, tako rekoč, pogosto bodo šli s tistimi kandidati, ki so zelo predstavljivi. Zato je pomembno posvetiti veliko pozornosti svoji obleki in jo dobro spregovoriti. Ponovno bo veliko ljudi hodilo skozi vrata na razgovor, zato je pomembno, da naletimo na osebo, ki bo podjetje dobro zastopala.
Spodnja črta
Pridobiti službo pri borznoposredniški družbi ali investicijski banki je lahko težko, tudi v dobrih časih. In na tesnem trgu dela se lahko zdi zelo zastrašujoče opravilo. Ponovno pa bi zgornji predlogi morali pomagati kandidatu, da se uvrsti na tekmovanje in se loči od množic. (Za več informacij o donosnih finančnih položajih glejte Top 4 najbolj konkurenčne finančne kariere .)