Zunanje izvajanje znanja (KPO)
Zunanje izvajanje znanja (KPO) je zunanje izvajanje osnovnih, z informacijami povezanih poslovnih dejavnosti. KPO vključuje zunanje izvajanje del za posameznike, ki imajo običajno napredno diplomo in strokovno znanje na specializiranem področju.
Delo v zvezi z informacijami lahko opravljajo delavci v drugem podjetju ali podružnici iste organizacije. Hčerinska družba je lahko v isti državi ali na morju, da prihrani stroške ali druge vire.
Ključni odvzemi
- Najemanje zunanjih izvajalcev znanja (KPO) je zunanje izvajanje osnovnih, z informacijami povezanih poslovnih dejavnosti, za posameznike, ki imajo običajno napredno diplomo in strokovno znanje na specializiranem področju.
- Podjetja uporabljajo KPO, ko iščejo specializirano znanje in strokovno znanje ter kadar primanjkuje kvalificiranih strokovnjakov.
- V idealnem primeru podjetja iščejo KPO, da hkrati pridobijo visoko kvalificirano delovno silo z nižjimi stroški.
Razumevanje zunanjega izvajanja procesa znanja (KPO)
Zunanje izvajanje znanja (KPO) je dodeljevanje relativno visokih nalog zunanji organizaciji ali drugi skupini, običajno na drugi geografski lokaciji.
KPO se razlikuje od zunanjega izvajanja poslovnih procesov (BPO), to je oddajanje dela tretji osebi zaradi prihranka denarja. Čeprav je KPO podskupina BPO, KPO vključuje bolj specializirano, analitično in na znanju temelječe delo.
Podjetja, ki sodelujejo v KPO, želijo pridobiti visoko izobražene in usposobljene posameznike, ne da bi pri tem imeli stroške za usposabljanje in razvoj teh delavcev. KPO lahko podjetje hitro doda strokovnjake za določena področja, da poveča konkurenčnost in poveča zaslužek.
Vrste storitev KPO
- Finančni svetovalci
- Raziskave in razvoj
- Poslovanje
- Tehnična analiza
- Naložbe
- Pravni
- Medicinsko
- Analiza in interpretacija podatkov
Podjetja si prizadevajo za zunanje izvajanje procesa znanja, da hkrati pridobijo visoko kvalificirano delovno silo z nižjimi stroški, s ciljem povečati konkurenčnost in povečati dobiček.
Razlogi za zunanje izvajanje znanja
Podjetja uporabljajo KPO, ko iščejo specializirano znanje in strokovno znanje ter kadar primanjkuje kvalificiranih strokovnjakov. Vendar podjetja, ki se ukvarjajo s KPO na morju, običajno delajo tako, da zmanjšajo stroške z najemom kvalificiranih delavcev, ki zaslužijo nižje plače na drugem mestu. V idealnem primeru podjetja iščejo KPO, da hkrati pridobijo visoko kvalificirano delovno silo z nižjimi stroški.
Na primer, proizvajalec lahko uporabi surovine, jim doda različne vrednosti skozi različne postopke in nato proda rezultat kot končni izdelek. Podjetje bi lahko poiskalo KPO, da bi ugotovilo, kako izboljšati učinkovitost svojega proizvodnega procesa, tako da bodo lahko dosegli največjo vrednost za najnižje možne skupne stroške. Rezultat KPO lahko tudi pomaga podjetju, da ustvari konkurenčno prednost.
Prednosti in slabosti KPO
KPO podjetjem lahko pomaga zmanjšati stroške svojega poslovanja ali izdelave svojih izdelkov in storitev. KPO prav tako zapolnjuje vrzel ali potrebo po usposobljenih delavcih na določenem področju. KPO prav tako sprosti obstoječe osebje, vključno z vodstvom, za opravljanje drugih del, ki povečujejo učinkovitost in produktivnost.
Prilagodljivost KPO podjetju omogoča enostavno povečanje ali zmanjšanje osebja. Če se na primer gospodarske razmere poslabšajo, lahko podjetje brez težav zmanjša svoje zaposlene v KPO, da zmanjša stroške. Nasprotno, podjetje lahko hitro najame specializirano osebje za povečanje dobička ali prihodka. KPO pomaga podjetju, da je bolj spreten in se prilagodi spremembam v svoji panogi in konkurenčni pokrajini.
Vendar pa pri KPO obstajajo slabosti. Zasebnost in varnost je lahko ogrožena, če se tajni ali lastniški podatki izgubijo, kopirajo ali prinesejo konkurentu. Podjetja imajo manj nadzora nad postopkom najema zunanjih delavcev. Posledično podjetje morda ne bo moglo zagotoviti značaja svojih zunanjih sodelavcev ali kakovosti njihovega dela.
Uvedba KPO je lahko dolgotrajna in veliko sredstev za vzpostavitev uspešnega delovanja. Tudi zaradi zakonskih, jezikovnih in kulturnih ovir lahko komuniciranje predstavlja skrb in izziv. Druga pomanjkljivost je lahko, da se obstoječi zaposleni počutijo ogroženi zaradi najema zunanjih delavcev in menijo, da so njihova delovna mesta ogrožena.
Primerjajte investicijske račune Ime ponudnika Opis Razkritje oglaševalcev × Ponudbe, ki se pojavijo v tej tabeli, so partnerstva, od katerih Investopedia prejema nadomestilo.